Συνέντευξη έδωσε στο ραδιόφωνο του realfm, στην εκπομπή του Γιώργου Ψάλτη, ο Λιβέρης Κων/νος, Πρόεδρος του πανελλήνιου Συλλόγου Υπαλλήλων ΟΑΕΔ-τ.ΟΕΕ-τ.ΟΕΚ με αφορμή τις ρυθμίσεις που θα κατατεθούν για τα δάνεια του ΟΕΚ

 

Παράσταση και κατάθεση υπομνήματος στο Υπουργείο Εργασίας, πραγματοποίησαν συνδικαλιστικές οργανώσεις του χώρου του θεάματος.

Το υπόμνημα έχει αποδέκτες, την Υπουργό Εργασίας, Ε. Αχτσιόγλου, την αναπληρώτρια Υπουργό Ρ. Αντωνοπούλου και τη διοικήτρια του ΟΑΕΔ, Μ. ΚαραμεσίνηΣτόχος είναι η ένταξη των χορευτών και των τεχνικών στο θέατρο και στις ζωντανές οπτικοακουστικές εκδηλώσεις στα εποχικά επαγγέλματα.

Στο υπόμνημα αναφέρεται:

«Κα Υπουργέ,
Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Θεάματος – Ακροάματος εκπροσωπεί τους εργαζόμενους στο Θέαμα – Ακρόαμα, οι οποίοι πλήττονται βάναυσα από την ανεργία στο σύνολό τους.
Με την επιστολή μας αυτή θέλουμε να συμπεριλάβετε τους χορευτές, τους τεχνικούς θεάτρου και τους εργαζόμενους στις ζωντανές οπτικοακουστικές εκδηλώσεις στο Ειδικό εποχικό επίδομα που δίνεται από τον ΟΑΕΔ.

Οι άνθρωποι που εργάζονται στο χώρο του χορού, (χορευτές, χορογράφοι και δάσκαλοι χορού), δεν ανήκουν στην κατηγορία εργαζομένων με απασχόληση καθ’ όλη τη διάρκεια της χρονιάς.
Χορευτές και χορογράφοι, εργάζονται όσο διαρκεί η προετοιμασία και η παρουσίαση μίας παράστασης, δηλαδή από 2 έως 4 μήνες (ανά παράσταση).

Η ανεργία που πλήττει όλους τους εργαζόμενους είναι ιδιαίτερα υψηλή στον κλάδο των χορευτών. Είναι επίσης, πολύ σύνηθες να εργάζονται με κακούς όρους, σε επίπεδο αμοιβής, συνθηκών εργασίας και ασφάλισης.
Για αυτούς τους λόγους θεωρούμε απαραίτητη την ένταξη των χορευτών στα εποχικά επαγγέλματα. Θα είναι μία ελάχιστη βοήθεια προς τους ανθρώπους που κρατούν την τέχνη του χορού σε πολύ υψηλά επίπεδα».

Τα σωματεία επισημαίνουν ότι: «Το επάγγελμα των τεχνικών στο θέατρο και στις ζωντανές οπτικοακουστικές εκδηλώσεις αποτελούν επαγγέλματα που χαρακτηρίζονται από μεγάλες περιόδους σκληρής εργασίας και μεγάλες περιόδους ανεργίας.

Η περίοδος εργασίας μπορεί να αφορά προσλήψεις ορισμένου χρόνου λίγων ημερών (event, συνέδρια, συναυλίες) ή κάποιων μηνών (θεατρικές παραστάσεις, περιοδείες, κέντρα ψυχαγωγίας).
Φαινόμενα όπως η μαύρη εργασία, οι άθλιες συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας, κακοπληρωμένα μεροκάματα και μεγάλες καθυστερήσεις πληρωμών έρχονται να προστεθούν στις δυσκολίες του επαγγέλματος, μεγεθυμένα λόγω της οικονομικής κρίσης.

Ειδικότερα τα τελευταία 7 χρόνια ο τομέας της διασκέδασης έχει υποστεί ισχυρό πλήγμα οπότε είναι φυσικό να αυξηθεί και ο αριθμός υποαπασχολούμενων και άνεργων ηχοληπτών/φωτιστών.
Όπως αντιλαμβάνεστε, οι τεχνικοί στο θέατρο και στις ζωντανές οπτικοακουστικές εκδηλώσεις δεν ανήκουν στην κατηγορία των εργαζομένων με απασχόληση καθ’ όλη τη διάρκεια της χρονιάς.
Για αυτό λοιπόν, ζητάμε την ένταξη αυτών των επαγγελμάτων στα εποχικά επαγγέλματα, έτσι ώστε να υπάρξει μια μικρή βοήθεια σε όλους όσους υπηρετούν την τέχνη, πίσω από τους προβολείς.

Επιπλέον, η έλλειψη συγκεκριμένων επαγγελματικών κωδικών στους καταλόγους του ΙΚΑ, δυσκολεύει ακόμα και την είσοδο των συναδέλφων μας στο ταμείο ανεργίας».

Το υπόμνημα υπογράφουν οι: Πανελλήνια Ομοσπονδία Θεάματος Ακροάματος (Π.Ο.Θ.Α.), Σωματείο εργαζομένων στο χώρο του χορού (Σ.Ε.ΧΩ.ΧΟ.), Σωματείο καθηγητών χορού, Σωματείο Ελλήνων τεχνικών θεάτρου (Σ.Ε.Τ.Θ.), Σωματείο τεχνικών απασχολουμένων σε ζωντανές οπτικοακουστικές εκδηλώσεις  (Σ.Τ.Α.Ζ.Ο.Ε.).

Ετοιµο είναι το σχέδιο για τη ρύθµιση 81.715 δανείων συνολικού προϋπολογισµού άνω του 1,55 δισ. ευρώ που χορηγήθηκαν από τον πρώην Οργανισµό Εργατικής Κατοικίας. Η Realnews αποκαλύπτει τις εννέα ρυθµίσεις που επεξεργάζεται η υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης Εφη Αχτσιόγλου, η οποία θα τις καταθέσει προς έγκριση σε δύο εβδοµάδες στο διοικητικό συµβούλιο του ΟΑΕ∆. Μεταξύ άλλων, οι δανειολήπτες θα µπορούν να επωφεληθούν από τη διαγραφή στο 100% των τόκων και των τόκων υπερηµερίας, από επιπλέον «κούρεµα» 10% στο αρχικό κεφάλαιο για όσους ανήκουν στις ευάλωτες οµάδες και 20% για τους πολύτεκνους εργαζόµενους. Ακόµη, η αποπληρωµή του δανείου θα µπορεί να επιµηκυνθεί έως και 10 χρόνια, εφόσον
ο συνολικός χρόνος της δεν ξεπερνά τα 30 έτη. Οι άνεργοι οφειλέτες θα µπορούν να «παγώσουν» την υποχρέωση καταβολής της µηνιαίας δόσης τους (σ.σ.: περίοδος χάριτος) από 6 µήνες έως και 3 χρόνια. Οι δανειολήπτες που το συνολικό τους χρέος δεν ξεπερνά τα 6.000 ευρώ θα θεωρείται ότι έχουν αποπληρώσει το δάνειό τους και δεν θα έχουν καµία οφειλή προς τον Οργανισµό. Σύµφωνα µε στοιχεία, από τους 81.715 οφειλέτες, αυτοί που εξακολουθούν να αποπληρώ
νουν τις δόσεις τους δεν ξεπερνούν τις 20.500 µε συνολικό ποσό οφειλής περίπου 280 εκατ. ευρώ, ενώ οι υπόλοιποι ανήκουν στους «κόκκινους» δανειολήπτες, µε το ποσό της οφειλής να προσεγγίζει το 1,3 δισ. ευρώ. Στόχος του υπουργείου Εργασίας είναι τον επόµενο µήνα οι δανειολήπτες να µπορούν να ρυθµίσουν την οφειλή τους, ώστε να δοθεί λύση στο αδιέξοδο χιλιάδων δανειοληπτών που εξακολουθούν να επιβαρύνονται µε υπέρογκες προσαυξήσεις που φτάνουν στο 11,3%

 

ΤΙ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ Η ΡΥΘΜΙΣΗ ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ

Οι εννέα άξονες της ρύθμισης πυ επεξεργάζεται το Υπουργείο Εργασίας είναι οι εξής :

1.ΔΙΑΓΡΑΦΗ ΤΟΚΩΝ ΚΑΙ ΤΟΚΩΝ ΥΠΕΡΗΜΕΡΙΑΣ

Σε όλους τους οφειλέτες διαγράφονται τόσο οι τόκοι όσο και οι τόκοι υπερημερίας.

2.ΟΦΕΙΛΕΣ ΜΙΚΡΟΤΕΡΕΣ ΤΩΝ 6.000 €

Οι οφειλέτες με συνολικό χρέος (άληκτι+ληξιπρόθεσμο+τόκοι υπερημερίας) κάτω από 6.000 € θεωρείται ότι έχουν αποπληρώσει το δάνειο τους.Με αυτόν τον τρόπο διαγράφεται οποιαδήποτε οφειλή .

3.ΣΕΙΣΜΟΠΛΗΚΤΟΙ-ΠΥΡΟΠΛΗΚΤΟΙ

Και οι δανειολήπτες που ανήκουν σε αυτήν την κατηγορία θα θεωρείται ότι αποπλήρωσαν την οφειλή τους.

4.ΑΝΕΡΓΟΙ

Οι άνεργοι οφειλέτες μπορούν να υποβάλουν αίτηση στο ΔΣ ΟΑΕΔ και να ζητήσουν την εξαίρεσή τους από την υποχρέωση καταβολής της μηνιαίας δόσης συνολικά γι α3 έτη, χωρίς καμία εις βάρος τους συνέπεια και χωρίς ο χρόνος εξαίρεσης να προσμετράται στο χρόνο εξόφλησης.

Ακόμη δανειολήπτης ο οποίος-για λόγους που δεν προβλέπονται στις ρυθμίσεις- αδυνατεί να καταβάλλει τις μηνιαίες δόσεις του θα μπορεί με αιτιολογημένη αίτησή του να ζητεί την εξαίρεσή του από το Δ.Σ ΟΑΕΔ.

5. ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΕΚΠΤΩΣΕΙΣ ΣΤΟ ΠΟΣΟ ΧΟΡΗΓΗΣΗΣ

Επιπρόσθετη έκπτωση 10% στο αρχικό κεφάλαιο θα δίνεται στους οφειλέτες που ανήκουν σε ευάλωτες ομάδες (τρίτεκνοι, συνταξιούχοι, μονογονεϊκες οικογένειες, περιπτώσεις χηρείας, ΑΜΕΑ. Για του πολύτεκνους η έκπτωση θα ανέρχεται στο 20%

6. ΕΠΙΜΗΚΥΝΣΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΑΠΟΠΛΗΡΩΜΗΣ

Η αποπληρωμή του δανείου μπορεί να επιμηκυνθεί έως 10 έτη αρκεί ο συνολικός χρόνος αποπληρωμής να μην ξεπερνάτα 30 έτη από την ημερομηνία έναρξης της ρύθμισης

7. ΡΥΘΜΙΣΗ 60/40

Όσον αφορά δανειολήπτες που έχουν καταβάλει ποσό που αντιστοιχεί στο 60% ή υπερβαίνει το 60% του ποσού του δανείου μετά την εφαρμογή των εκπτώσεων, το δάνειό τους θα θεωρείται εξοφληθέν και δεν θα υφίσταται πλέον καμιά απαίτησή έναντί τους.

8 ΜΕΤΡΑ ΓΡΗΓΟΡΗΣ ΑΠΟΠΛΗΡΩΜΗΣ

Επιπρόσθετη έκπτωση 40% θα έχουν οι οφειλέτες που θα αποπληρώσουν το υπόλοιπο του δανείου τους σε διάστημα 5 ετών, ενώ η έκπτωση πέφτει στο 20%σε όσους επιλέξουν η εξόφληση να γίνει σε 8 έτη

9. ΡΥΘΜΙΣΗ ΜΗΝΙΑΙΑΣ ΔΟΣΗΣ

Η μηνιαία δόση του κάθε δανειολήπτη θα οριστεί κατά περίπτωση με βάση το οικογενειακό εισόδημα αλλά και το ποσό της αρχικής οφειλής.

Παράδειγμα.

Δανειολήπτες οι οποίοι έχουν ετήσιο οικογενειακό εισόδημα έως 25.000 ευρώ και συνολικό χρέος έως 26.000 € μπορούν να καταβάλλουν μηνιαία δόση που αντιστοιχεί στο 10% του ετήσιου εισοδήματος, δηλαδή 250 €.

Στόχος του Υπουργείου Εργασίας μέσω της συγκεκριμένης ρύθμισης είναι να εισπραχθούν περισσότερα από 900 εκ €, προκειμένου να ενισχυθεί η ρευστότητα του ΟΑΕΔ.

ΥΠΕΝΘΥΜΙΖΟΥΜΕ ΌΤΙ ΟΙ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΥΠΕΡ ΟΕΚ 1% ΣΥΝΕΧΙΖΟΝΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΧΩΡΊΣ ΟΜΩΣ ΝΑ ΕΚΠΟΝΕΙΤΑΙ ΚΑΝΕΝΑ ΑΠΟΛΥΤΩΣ ΝΕΟ ΣΤΕΓΑΣΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ

http://www.real.gr/filescalendar/2017/October/640084/realmoney.pdf

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

ΟΑΕΔ-τ.Ο.Ε.Ε-τ.Ο.Ε.Κ

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Ο Σύλλογος μας έχει επανειλημμένως διατυπώσει συγκεκριμένες και τεκμηριωμένες προτάσεις-θέσεις για το σύνολο των θεμάτων που απασχολούν τόσο τα αντικείμενα του Ο.Α.Ε.Δ. όσο και τις εργασιακές σχέσεις και τα δικαιώματα των εργαζομένων.

Ο Ο.Α.Ε.Δ. μόλις την Τρίτη 10 Οκτωβρίου 2017, αποφάσισε την πρόσληψη 478 υπαλλήλων καθαριότητας με ατομικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου, για το σύνολο των υπηρεσιών του πανελλαδικά, τερματίζοντας τις συμβάσεις με τις εργολαβικές εταιρείες. Ένα θετικό βήμα για την απαλλαγή του Δημοσίου από τις εταιρείες καθαρισμού, οι οποίες κέρδιζαν αρκετά ποσά σε αναλογία με τις αντικειμενικά απαιτούμενες ανάγκες καθαρισμού των υπηρεσιών του. Οι συνθήκες εργασίας των υπαλλήλων μέσω των εργολάβων, αποτυπώνονται στις συνεχείς καταγγελίες τους προς τα Εργατικά Κέντρα αλλά και σε πολλούς συναδέλφους μας στην καθημερινή επικοινωνία μαζί τους.

Συνολικά ο ΟΑΕΔ θα εξοικονομήσει 2,2 εκ. € ετησίως αυξάνοντας παράλληλα τόσο τις συνολικές ώρες που θα εργάζονται οι εργαζόμενοι κατά 14% όσο και τον αριθμό των υπαλλήλων οι οποίοι θα προσληφθούν με ατομικές συμβάσεις ορισμένου, κατά 50 επιπλέον προσλήψεις. Από αυτό συνάγεται ότι όλα αυτά τα χρόνια, ο Ο.Α.Ε.Δ. λανθασμένα είχε επιλέξει να αναθέτει το αντικείμενο καθαριότητας των υπηρεσιών του σε εργολαβικές εταιρείες καθαρισμού αφού τελικώς ζημιώνονται οικονομικά τόσο το Δημόσιο όσο και οι ίδιοι οι πολίτες που χρηματοδοτούν τον ΟΑΕΔ μέσω των κρατήσεων τους υπέρ ανεργίας-ΟΕΚ-ΟΕΕ. Παράλληλα δεν παρέχονταν οι ανάλογες υπηρεσίες αφού οι συνεχείς διαγωνισμοί δεν είχαν αποτυπώσει τις πραγματικές ανάγκες του Ο.Α.Ε.Δ. στην καθαριότητα ως υπηρεσία που υποδέχεται χιλιάδες πολιτών στις υπηρεσίες πρώτης γραμμής των ΚΠΑ2 αλλά και ως υπηρεσία που υποδέχεται βρέφη-νήπια στους Βρεφονηπιακούς Παιδικούς Σταθμούς και παιδιά-εφήβους στις εκπαιδευτικές του μονάδες.

Πανηγυρικά, καταρρίπτεται δηλαδή άλλος ένας μύθος ότι η ιδωτικοποίηση υπηρεσιών του Δημοσίου εξοικονομεί πόρους για το Κράτος και παράλληλα αναβαθμίζεται. Στην πράξη, τα τελευταία χρόνια στον ΟΑΕΔ η χρησιμοποίηση των ιδιωτικών εταιρειών στον τομέα της καθαριότητας, υποβάθμισε και εξέθεσε τον Οργανισμό δημιουργώντας σοβαρά προβλήματα καθαριότητας σε κρίσιμες για την δημόσια υγεία υπηρεσίες του ενώ παράλληλα ζημίωσε το Κράτος και τους πολίτες με επιπλέον κόστος περίπου 2,2 εκ. ετησίως, χωρίς μάλιστα να εφαρμόζονται οι εργασιακές υποχρεώσεις των εργολάβων προς τους απασχολούμενους τους.

Τέλος θα πρέπει να υπενθυμίσουμε ότι η πάγια θέση μας παραμένει η πρόσληψη μονίμων υπαλλήλων τόσο στον τομέα της καθαριότητας όσο και στη φύλαξη των υπηρεσιών του Ο.Α.Ε.Δ. αφού πλέον οι αποδείξεις μιλάνε από μόνες τους.

 

    Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                         Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

 

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ                                    ΑΡΓΥΡΟΠΟΥΛΟΥ ΑΓΓΕΛΙΚΗ

Τα άτομα που παρέχουν την εργασία τους στην Ελλάδα, και ασκούν ένα από τα επαγγέλματα που περιγράφονται στην παρ 1 του άρθρου 22 του Ν 1836/89 όπως ισχύει, δικαιούνται ειδικό εποχικό βοήθημα.

 

Στην παραπάνω διάταξη ανήκουν και οι μισθωτοί της ναυπ/κής ζώνης, εφόσον υπάγονται στην υποχρεωτική ασφάλιση του ΕΦΚΑ (πρώην ΙΚΑ - ΕΤΑΜ), όταν παρέχουν την εργασία τους σε επιχειρήσεις με έδρα στην Ελλάδα και δραστηριότητες σε μία ή περισσότερες χώρες - μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

 

ΕΝΑΡΞΗ ΚΑΙ ΛΗΞΗ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΟΥ ΕΙΔΙΚΟΥ ΒΟΗΘΗΜΑΤΟΣ.

Την 12/10/2017 ξεκινά ηλεκτρονικά η υποβολή των αιτήσεων για την καταβολή του ειδικού εποχικού βοηθήματος στις επαγγελματικές κατηγορίες εργαζομένων, που περιλαμβάνονται στην παρ. 1 του άρθρου 22 του Ν. 1836/89 όπως ισχύει.
Η λήξη υποβολής των αιτήσεων για την καταβολή του ειδικού εποχικού βοηθήματος ορίζεται η 30/11/2017.

Οι δικαιούχοι θα μπορούν να υποβάλουν την αίτηση και στα ΚΕΠ από την 18/10/ 2017.
Ο Οργανισμός θα καταβάλει προσπάθεια ούτως ώστε η πίστωση να ολοκληρώνεται μετά την πάροδο 15 εργάσιμων ημερών από την έγκριση της αίτησης.

ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ ΕΙΔΙΚΩΝ ΕΠΟΧΙΚΩΝ ΒΟΗΘΗΜΑΤΩΝ

Δικαιούχοι του ειδικού εποχικού βοηθήματος είναι τα άτομα που παρέχουν την εργασία στην Ελλάδα, εφ' όσον υπάγονται στην υποχρεωτική ασφάλιση ΕΦΚΑ (πρώην ΙΚΑ - ΕΤΑΜ) και ασκούν ένα από τα πιο κάτω επαγγέλματα.
Συγκεκριμένα αυτά του οικοδόμου, λατόμου, ασβεστοποιού, πλινθοποιού, αγγειοπλάστη, δασεργάτη, ρητινοσυλέκτη, καπνεργάτη, μουσικού μέλους του οικείου επαγγελματικού σωματείου, υποδηματεργάτη, μισθωτού ναυπηγοεπισκευαστικης ζώνης, χειριστή εκσκαπτικών, ανυψωτικών, οδοποιητικών, γεωτρητικών μηχανημάτων, ηθοποιού, τεχνικού κινηματογράφου και τηλεόρασης, χείριστη και βοηθού χείριστη κινηματογράφου, ελεγκτή κινηματογράφου και θεάτρου, ταμία κινηματογράφου και θεάτρου , μισθωτού τουριστικού και επισιτιστικού κλάδου και σμυριδεργάτη.

Επίσης σύμφωνα με την διάταξη του Ν. 3762/09 - ΜΕΡΟΣ Β - ΚΕΦ. Α - ΑΡΘΡΟ 14 παρ. 1 (ΦΕΚ 75 Α/15-5-2009) δικαιούχοι είναι και οι μισθωτοί της ναυπ/κής ζώνης, εφόσον υπάγονται στην υποχρεωτική ασφάλιση ΕΦΚΑ (πρώην ΙΚΑ - ΕΤΑΜ), όταν παρέχουν την εργασία τους σε επιχειρήσεις με έδρα στην Ελλάδα και δραστηριότητες σε μία ή περισσότερες χώρες - μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Συνταξιούχοι, οι οποίοι υπέβαλαν αίτηση συνταξιοδότησης μέχρι και την 10/9/2017, που κατά το έτος 2017 ασκούσαν ένα από τα παραπάνω επαγγέλματα και έχουν τις προϋποθέσεις για την λήψη του βοηθήματος έτους 2017, δικαιούνται το εποχικό βοήθημα εφ' όσον το ποσό της σύνταξης που λαμβάνουν (κύρια και επικουρική) είναι μικρότερο από το ποσό των 495,75 €. (Απόφαση του ΔΣ του ΟΑΕΔ 2712/63/3-10-2017 )
Όσοι καθίστανται συνταξιούχοι από 11/9/2017 και μετά, και πληρούν τις προϋποθέσεις, είναι δικαιούχοι του βοηθήματος.

ΥΨΟΣ ΕΙΔΙΚΩΝ ΕΠΟΧΙΚΩΝ ΒΟΗΘΗΜΑΤΩΝ
1. Το ύψος του ειδικού εποχικού βοηθήματος, προκειμένου για οικοδόμους, ορίζεται στο 70% του 37πλασίου του εκάστοτε ισχύοντος ημερομισθίου ανειδίκευτου εργάτη.
2. Το ύψος του ειδικού εποχικού βοηθήματος σμυριδεργάτη ορίζεται στο 70% του 50πλασίου του εκάστοτε ισχύοντος ημερομισθίου ανειδίκευτου εργάτη.

3. Το ύψος του ειδικού εποχικού βοηθήματος για τα επαγγέλματα των δασεργατών - ρητινοσυλλεκτών, καπνεργατών, αγγειοπλαστών -κεραμοποιών-πλινθοποιών και μισθωτών ναυπηγ/κής ζώνης ορίζεται στο 70% του 35πλασίου του εκάστοτε ισχύοντος ημερομισθίου ανειδίκευτου εργάτη.
4. Το ύψος του ειδικού εποχικού βοηθήματος για τα επαγγέλματα των μουσικών - τραγουδιστών, ηθοποιών, υποδηματεργατών, χειριστών-βοηθών χειριστών κιν/φου, ελεγκτών θεάτρου - κιν/φου, ταμιών κιν/φου - θεάτρου, τεχνικών κιν/φου & τηλεόρασης, ταξιθετών θεάτρου - κιν/φου, χειριστών εκσκαπτικών ανυψωτικών οδοποιητικών κλπ μηχανημάτων και μισθωτών τουριστικού και επισιτιστικού κλάδου ορίζεται στο 70% του 25πλασίου του εκάστοτε ισχύοντος ημερομισθίου ανειδίκευτου εργάτη.

(Ημερομίσθιο ανειδίκευτου εργάτη 26,18 €)

ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΧΟΡΗΓΗΣΗΣ
Ι Οικοδόμοι

1. Να έχουν πραγματοποιήσει, το ημερολογιακό έτος που προηγείται του έτους καταβολής του βοηθήματος, αποκλειστικά σε οικοδομικές εργασίες από 95 έως 210 ημέρες εργασίας (Η.Ε).
Στις ανωτέρω ημέρες συμπεριλαμβάνεται η προσαύξηση 20% καθώς και οι αναλογούσες ημέρες άδειας. Ουσιαστικά δηλαδή δικαιούται το βοήθημα ο ασφαλισμένος που πραγματοποιεί 73 μέχρι 163 πραγματικές ημέρες εργασίας (Η.Ε.).
Να μην είναι εργολάβοι ή υπεργολάβοι οικοδομικών εργασιών και απασχολούν περισσότερους από 3 μισθωτούς.
2. Να συμφωνα με το dikaiologitika απασχολήθηκαν αποκλειστικά στον κλάδο κατά το προηγούμενο, της καταβολής του βοηθήματος, ημερολογιακό έτος.

3. Να έχουν την ιδιότητα του οικοδόμου κατά την περίοδο καταβολής του βοηθήματος ( 10/9 - 30/11).
4. Στερούνται το ειδικό εποχικό βοήθημα του έτους στο οποίο περιλαμβάνεται το μεγαλύτερο διάστημα της εκπαίδευσής τους, οι δικαιούχοι που συμμετέχουν σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης του ΟΑΕΔ και λαμβάνουν εκπαιδευτικό επίδομα. ( παρ. 5α, άρθρου 37 Ν. 1836/89).

ΙΙ Λοιπές κατηγορίες (πλην οικοδόμων)
1. Να έχουν πραγματοποιήσει το ημερολογιακό έτος που προηγείται του έτους καταβολής του βοηθήματος από 50 έως 210 ημέρες ασφάλισης στον κλάδο τους.
2. Για τους δασεργάτες - ρητινοσυλλέκτες και σμυριδορύκτες Νάξου απαιτούνται από 50 - 240 ημέρες ασφάλισης στον κλάδο τους.

3. Οι μισθωτοί τουριστικών και επισιτιστικών επαγγελμάτων πρέπει να έχουν πραγματοποιήσει κατά το ημερολογιακό έτος που προηγείται της καταβολής του βοηθήματος 75 τουλάχιστον ημερομίσθια και όχι περισσότερα από 50 ημερομίσθια κατά την χρονική περίοδο από 1η Οκτωβρίου έως 31 Δεκεμβρίου του προηγούμενου της καταβολής ημερολογιακού έτους.
4. Για τους χειριστές εκσκαπτικών , ανυψωτικών οδοποιητικών κ.λ.π. μηχανημάτων απαιτούνται από 70 - 210 ημέρες ασφάλισης στον κλάδο τους.
5. Να έχουν την ιδιότητα κατά την περίοδο καταβολής του βοηθήματος (10/9 - 30/11).

6. Τα ημερομίσθια που έχουν τυχόν πραγματοποιήσει σε άλλους κλάδους κατά το ημερολογιακό έτος που προηγείται της καταβολής να μην είναι περισσότερα απ' αυτά που πραγματοποίησαν στον επαγγελματικό κλάδο ως μέλη του οποίου ζητούν το βοήθημα.
7. Το σύνολο των ημερομισθίων που έχουν πραγματοποιήσει κατά το ημερολογιακό έτος που προηγείται της καταβολής να μην υπερβαίνει τα 240 ημερομίσθια.

8. Δεν είναι δικαιούχοι όσοι συγκεντρώνουν προϋποθέσεις τακτικής επιδότησης κατά τον χρόνο καταβολής του βοηθήματος. Στη περίπτωση που η τακτική επιδότηση ανεργίας εμπίπτει μέσα στην περίοδο καταβολής του βοηθήματος (10/9 - 30/11), τότε το εποχικό βοήθημα συμψηφίζεται με το αντίστοιχο ποσό της τακτικής ανεργίας.

9. Στερούνται το ειδικό εποχικό βοήθημα του έτους στο οποίο περιλαμβάνεται το μεγαλύτερο διάστημα της εκπαίδευσής τους, οι δικαιούχοι που συμμετέχουν σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης του ΟΑΕΔ και λαμβάνουν εκπαιδευτικό επίδομα. (παρ. 5α, άρθρου 37 Ν. 1836/89).

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 7ο ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ
Ι Οικοδόμοι
1) Ηλεκτρονική Αίτηση - Υπεύθυνη Δήλωση στην οποία να δηλώνουν ΚΑΤΑ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ αν:
α) ασκούν αποκλειστικά το επάγγελμα του οικοδόμου.
β) δεν συμμετέχουν σε πρόγραμμα κατάρτισης του ΟΑΕΔ, το μεγαλύτερο διάστημα του οποίου περιλαμβάνεται στο έτος 2017
γ) δεν απασχολούν περισσότερους από τρεις μισθωτούς ως εργολάβοι ή υπεργολάβοι.
δ) δεν λαμβάνουν σύνταξη ( κύρια και επικουρική) ίση ή μεγαλύτερη από το ποσό των 495,75 €.

2) Προκειμένου για υπηκόους τρίτων χωρών που δε διαθέτουν άδεια διαμονής σε ισχύ, βεβαίωση κατάθεσης αιτήματος για ανανέωση της άδειας διαμονής.
ΙΙ Λοιπές κατηγορίες (πλην οικοδόμων)
Ηλεκτρονική Αίτηση - Υπεύθυνη Δήλωση στην οποία να δηλώνουν ΚΑΤΑ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ αν:

1) α) κατά το έτος 2017 ασκούν το επάγγελμα του 
β) δεν συμμετέχουν σε πρόγραμμα κατάρτισης του ΟΑΕΔ , το μεγαλύτερο διάστημα του οποίου περιλαμβάνεται στο έτος 2017.
γ) δεν λαμβάνουν σύνταξη ( κύρια και επικουρική) ίση ή μεγαλύτερη από το ποσό των 495,75 €.

2) α) προκειμένου για μουσικούς, βεβαίωση του οικείου επαγγελματικού σωματείου.
β) προκειμένου για χειριστές ανυψωτικών & εκσκαπτικών μηχανημάτων, άδεια εξασκήσεως επαγγέλματος.
γ) προκειμένου για τους σμυριδορύκτες Νάξου βεβαίωση της οικείας αρχής για την απόδειξη του τόπου κατοικίας σύμφωνα με την με αριθμ. 30659/31-3-89 Υ.Α.

3) Προκειμένου για υπηκόους τρίτων χωρών που δε διαθέτουν άδεια διαμονής σε ισχύ, βεβαίωση κατάθεσης αιτήματος για ανανέωση της άδειας διαμονής.

ΕΦΙΣΤΟΥΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΣΟΧΗ ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ ΤΩΝ ΑΝΩΤΕΡΩ ΠΕΔΙΩΝ ΤΗΣ Υ.Δ, ΔΙΟΤΙ Η ΜΗ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ ΕΣΤΩ ΚΑΙ ΕΝΟΣ ΠΕΔΙΟΥ ΕΙΝΑΙ ΛΟΓΟΣ ΑΠΟΡΡΙΨΗΣ.
Σημειώνουμε ότι τα λοιπά δικαιολογητικά αναζητούνται ΑΥΤΕΠΑΓΓΕΛΤΑ από τις Υπηρεσίες του Οργανισμού.

Συγκεκριμένα:
i. Προκειμένου για υπηκόους τρίτων χωρών που διαθέτουν άδεια διαμονής σε ισχύ, τα στοιχεία της άδειας διαμονής αναζητούνται από το Υπουργείο Εσωτερικών.
ii. Τα στοιχεία ασφάλισης διασταυρώνονται από το ηλεκτρονικό σύστημα του του ΕΦΚΑ (πρώην ΙΚΑ - ΕΤΑΜ).
Οι ασφαλισμένοι υποχρεούνται να προσκομίσουν «Αποσπάσματα Ατομικού Λογαριασμού Ασφάλισης» μόνο στις περιπτώσεις που ασφαλίζονται με τρόπο πλασματικό (π.χ. δασεργάτες , ηθοποιοί, σμυριδορύκτες Νάξου κλπ).

ΤΡΟΠΟΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΗΣ

Οι δικαιούχοι ή οι αντιπρόσωποί τους μπορούν να υποβάλλουν την ηλεκτρονική αίτηση - υπεύθυνη δήλωση τους είτε μέσω της Υπηρεσίας ΟΑΕΔ του τόπου διαμονής τους, είτε από οποιοδήποτε χώρο ηλεκτρονικής πρόσβασης, είτε μέσω ΚΕΠ.

Ειδικότερα:
Α) Στην περίπτωση που η αίτηση υποβάλλεται στην Υπηρεσία του τόπου κατοικίας, ο δικαιούχος ή ο αντιπρόσωπός του επιδεικνύει το σχετικό έγγραφο ταυτοπροσωπίας ή την άδεια διαμονής υπηκόων τρίτων χωρών, η οποία πρέπει να είναι σε ισχύ κατά την υποβολή της αίτησης ή τη βεβαίωση κατάθεσης αιτήματος για ανανέωση της άδειας διαμονής, και υπογράφει την ηλεκτρονική αίτηση - υπεύθυνη δήλωσή του.
Σημειώνουμε ότι ο αντιπρόσωπος μπορεί να εκπροσωπεί μέχρι δύο (2) δικαιούχους, με την επίδειξη της σχετικής εξουσιοδότησης.

ΟΙ ΝΕΟΙ ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ, ΟΙ ΟΠΟΙΟΙ ΣΥΝΑΛΛΑΣΣΟΝΤΑΙ ΓΙΑ ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ ΜΕ ΤΟΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ, ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ, ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΑ, ΝΑ ΠΡΟΣΕΛΘΟΥΝ ΣΤΟ ΚΠΑ 2 ΤΟΥ ΤΟΠΟΥ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ ΤΟΥΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΒΟΛΗ ΤΗΣ ΑΙΤΗΣΗΣ.

Β) Για την υποβολή της αίτησης από άλλο χώρο ηλεκτρονικής πρόσβασης
1) Οι ήδη πιστοποιημένοι χρήστες (στους οποίους έχει χορηγηθεί κλειδάριθμος), θα εισέρχονται στο σύστημα με τη χρήση των κωδικών τους (Είσοδος χρήστη).

2) Όσοι δεν έχουν τον σχετικό κλειδάριθμο, αλλά είναι ήδη συναλλασσόμενοι με τον Οργανισμό, θα πρέπει να εισέρχονται στο Portal του ΟΑΕΔ, www.oaed.gr, -Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες - οδηγίες πρόσβασης στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του ΟΑΕΔ, προκειμένου να λάβουν οδηγίες για την απόκτηση κωδικού πρόσβασης ώστε να υποβάλλουν την σχετική αίτηση του εποχιακού βοηθήματος έτους 2017.

Γ) Για την υποβολή της αίτησης μέσω ΚΕΠ
Με την με αριθμ._ΔΙΑΔΙΠΥΔ/Φ15/20/26524/12-8-2015 (ΦΕΚ 1845/Β/27-8-2015) ΚΥΑ, καθορίστηκαν νέες διοικητικές διαδικασίες αρμοδιότητας ΟΑΕΔ, σχετικά με την υποβολή αιτήσεων του ειδικού εποχιακού βοηθήματος που δύνανται να διεκπεραιώνονται μέσω των Κέντρων Εξυπηρέτησης Πολιτών (Κ.Ε.Π)

Με την καταχώρηση της αίτησης, χορηγείται αυτόματα ο αριθμός πρωτοκόλλου, τον οποίο οι δικαιούχοι μπορούν να εκτυπώσουν προκειμένου να αναζητήσουν την αίτησή τους κατά την προσέλευσή τους στην Υπηρεσία που τους έχει εντάξει το σύστημα αυτόματα, βάσει των στοιχείων της δ/νσης κατοικίας που έχουν δηλώσει.

Επομένως, για όσους δικαιούχους απαιτείται η προσκόμιση σχετικού δικαιολογητικού (βεβαίωση κατάθεσης αιτήματος για ανανέωση της άδειας διαμονής υπηκόων τρίτων χωρών, άδεια εξασκήσεως επαγγέλματος προκειμένου για χειριστές ανυψωτικών & εκσκαπτικών μηχανημάτων, βεβαίωση του οικείου επαγγελματικού σωματείου προκειμένου για μουσικούς και βεβαίωση της οικείας αρχής για την απόδειξη του τόπου κατοικίας προκειμένου για τους σμυριδορύκτες Νάξου), οι δικαιούχοι έχουν τη δυνατότητα να επισυνάψουν ηλεκτρονικά τα σχετικά δικαιολογητικά κατά την υποβολή της αίτησης ή υποχρεούνται εντός δέκα (10) εργάσιμων ημερών και το αργότερο μέχρι την ημερομηνία λήξης της καταβολής του ειδικού εποχικού βοηθήματος να προσέλθουν στην Υπηρεσία ΟΑΕΔ του τόπου διαμονής τους προκειμένου να προσκομίσουν το σχετικό δικαιολογητικό. διαφορετικά το αίτημά τους θεωρείται άκυρο και μετά τη λήξη της προθεσμίας θα εκδίδεται απορριπτική απόφαση.

Για την διευκόλυνση των ασφαλισμένων επισυνάπτουμε αναλυτικό πίνακα των ΚΠΑ 2 ΟΑΕΔ και των ταχυδρομικών δ/νσεων αυτών.
Οι δικαιούχοι οφείλουν ν' αποτυπώνουν με προσοχή το ΑΦΜ, τον ΑΜ ΙΚΑ και το IBAN του ατομικού τους λογαριασμού ταμιευτηρίου ή όψεως Εθνικής Τραπέζης, στον οποίο θα πρέπει να αναφέρεται ως πρώτος δικαιούχος το όνομα του ασφαλισμένου ή να είναι συνδικαιούχος (61235/3-8-15 Γενικό Έγγραφο της Δ/νσης Ασφάλισης) για τη διασφάλιση της παροχής. Η πληρωμή του βοηθήματος στους δικαιούχους θα γίνει με πίστωση του λογαριασμού που θα έχουν δηλώσει στην Ηλεκτρονική Αίτηση -Υπεύθυνη Δήλωση.

Σε περίπτωση που κάποιος από τους ασφαλισμένους δεν έχει λογαριασμό στην Ε.Τ.Ε ούτε ως συνδικαιούχος, θα πρέπει να απευθυνθεί στην υπηρεσία προκείμενου να του υποδειχθεί τρόπος ανοίγματος λογαριασμού ταμιευτηρίου ή όψεως (62614/10¬8-15 Γενικό Έγγραφο της Δ/νσης Ασφάλισης), ο οποίος πραγματοποιείται χωρίς επιβάρυνση των δικαιούχων από την Ε.Τ.Ε.

ΠΡΟΣΟΧΗ κανένα βοήθημα δε θα καταβληθεί εκτός της διαδικασίας πίστωσης λογαριασμού.
Σημειώνουμε ότι, σύμφωνα με το άρθρο 15, του Ν. 3386/05, οι άδειες διαμονής υπηκόων τρίτων χωρών θα πρέπει να αναφέρουν ότι παρέχεται η πρόσβαση στην αγορά εργασίας για εξαρτημένη εργασία, ή, προκειμένου για εργολάβους ή υπεργολάβους οικοδομοτεχνικών έργων, ανεξαρτήτων υπηρεσιών ή έργου.

Ολη η εγκυκλιος εδω

https://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/ergasiaka/177316/oaed-oli-i-egkyklios-gia-to-epoxiko-epidoma-deite-pote-ksekinoyn-oi-aitiseis

ΚΕΙΜΕΝΟ

ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗΣ ΤΥΠΟΥ Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

ΤΡΙΤΗ 10 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2017

 
 Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο ακύρωσαν μαζικά

την «αξιολόγηση» και την απεργοσπασία

Στο κενό έπεσε ο εκβιασμός της Κυβέρνησης, με την απεργοσπαστική τροπολογία Γεροβασίλη, να κάμψει το φρόνημα των Δημοσίων Υπαλλήλων και να σπάσει την απεργία-αποχή από τις διαδικασίες της αξιολόγησης. Ο πανικός της Κυβέρνησης μπροστά στην αποφασιστική στάση του δημοσιοϋπαλληλικού κινήματος την οδήγησε, την προηγούμενη εβδομάδα (και καθώς η σχετική προθεσμία για την κατάθεση φύλλων αξιολόγησης έληξε στις 2 Οκτώβρη), σε ανοιχτές απειλές και προσπάθεια τρομοκράτησης.

Σύμφωνα με καταγγελίες που καταφθάνουν καθημερινά στην Α.Δ.Ε.Δ.Υ., σε νοσοκομεία, δήμους, υπουργεία και οργανισμούς, επιστρατεύτηκαν μηχανισμοί, διοικήσεις και καλοθελητές οι οποίοι επιδόθηκαν σε ένα όργιο αυθαιρεσιών, εκβιασμών και σπερμολογίας, καλώντας τους εργαζόμενους να καταθέσουν φύλλα αξιολόγησης ακόμη και μετά την καταληκτική ημερομηνία, διαβεβαιώνοντάς τους ότι θα θεωρηθούν εμπρόθεσμα! Ο αυταρχικός κατήφορος της Κυβέρνησης και η λυσσαλέα προσπάθεια εκφοβισμού των εργαζομένων είχε πενιχρά αποτελέσματα.

Στις περισσότερες των περιπτώσεων οι κάθε λογής μεθοδεύσεις λειτούργησαν τελικά αντίθετα από τους σχεδιασμούς των εμπνευστών τους: συσπείρωσαν τους εργαζόμενους, δυνάμωσαν την αποφασιστικότητά τους και ενίσχυσαν τη στάση αξιοπρέπειας και ανυπακοής.

Άλλωστε, όλη την προηγούμενη εβδομάδα, πύκνωσαν οι συνελεύσεις σωματείων, οι συσκέψεις, οι περιοδείες σε χώρους δουλειάς, στην Αττική και περιφέρεια. Σε μαζικές γενικές συνελεύσεις και άλλες διαδικασίες βάσης άνοιξαν συζητήσεις για το πραγματικό περιεχόμενο της «αξιολόγησης», τη σύνδεσή της με τις μνημονιακές δεσμεύσεις για ακόμη μεγαλύτερη συρρίκνωση του Δημοσίου και την αντίστοιχη μείωση του αριθμού Δημοσίων Υπαλλήλων καθώς και του μισθολογικού κόστους, την εργαλειακή χρήση της αξιολόγησης για την πλήρη χειραγώγηση των υπαλλήλων στην εντατικοποίηση της εργασίας υπό ραγδαία επιδείνωση των εργασιακών σχέσεων, την επιβολή συγχωνεύσεων-καταργήσεων δομών και θέσεων εργασίας, καθώς και την υποχρεωτική κινητικότητα του προσωπικού.

H συμμετοχή των υπαλλήλων στην απεργία-αποχή με πολύ μεγάλα ποσοστά έχει ήδη απονομιμοποιήσει πλήρως κάθε διαδικασία «αξιολόγησης» και έχει ενταφιάσει το νόμο Βερναρδάκη. Τα στοιχεία που δίνουμε σήμερα στη δημοσιότητα από πολλά υπουργεία, υπηρεσίες, νοσοκομεία και δήμους καταρρίπτουν τους καταγέλαστους ισχυρισμούς της Υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης ότι αντιδρά μόνο μια μικρή μερίδα συνδικαλιστών, καθώς καταγράφεται παντού μια βαθιά αντίθεση των εργαζόμενων τόσο στην αξιολόγηση όσο και στο συνολικότερο σχέδιο για ανατροπή των εργασιακών δικαιωμάτων και για αναδιάρθρωση του Δημοσίου σε όφελος του κεφαλαίου και ενάντια στις λαϊκές ανάγκες.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τα σωματεία και τις Ομοσπονδίες να οργανώσουν μαζικές και μαχητικές πρωτοβουλίες την Πέμπτη, 12 Οκτωβρίου 2017, που είναι η καταληκτική ημερομηνία για την κατάθεση των εκθέσεων αξιολόγησης από τους Α’ αξιολογητές σε όλη τη χώρα και σε όλες τις υπηρεσίες κατά της απεργοσπαστικής τροπολογίας και της εφαρμογής της αξιολόγησης. Με συγκεντρώσεις, καταλήψεις των γραφείων Προσωπικού και του εμπιστευτικού πρωτοκόλλου καθώς και με την ενημέρωση των πολιτών να στείλουμε το μήνυμα ότι συνεχίζουμε τον αγώνα ενάντια στη διάλυση του Δημοσίου.

Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ., οι Ομοσπονδίες και τα Σωματεία του Δημοσίου συνεχίζουν πιο αποφασιστικά τη μάχη το επόμενο διάστημα μέχρι και τη λήξη των προθεσμιών που έθεσε η Υπουργός για την κατάθεση αξιολογήσεων και από τους αξιολογητές Β΄ (23 Οκτώβρη), για να τονωθεί η αυτοπεποίθηση των απεργών και για να μην επιτραπεί αντιστροφή του κλίματος για οποιονδήποτε λόγο. Η ακόμα μεγαλύτερη ενίσχυση του απεργιακού αγωνιστικού ρεύματος και η νίκη του δημοσιοϋπαλληλικού κινήματος στο ζήτημα της αξιολόγησης θα επιτρέψει να σχεδιαστεί από καλύτερες θέσεις η αντεπίθεση για την ανατροπή της αντιλαϊκής πολιτικής κυβέρνησης, Ευρωπαϊκής Ένωσης και κεφαλαίου και την αποτροπή των προαπαιτούμενων μέτρων για την 3η αξιολόγηση.

Η ολοκληρωτική ακύρωση της αξιολόγησης, μέσα από τη συλλογική δράση των εργαζομένων, μπορεί να αποτελέσει τη θρυαλλίδα για ένα νέο ξέσπασμα αγώνων με στόχο το μπλοκάρισμα του νέου συνδικαλιστικού νόμου και της φαλκίδευσης των συνδικαλιστικών ελευθεριών και του δικαιώματος στην απεργία, το ξεπάγωμα του μισθολογίου με κάλυψη των απωλειών των μνημονιακών χρόνων και πρώτο βήμα την επιστροφή των δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα, τη δυναμική διεκδίκηση μαζικών διορισμών σε όλο το Δημόσιο για την κάλυψη των πραγματικών αναγκών, της μονιμοποίηση των συμβασιούχων, την κατάργηση των αντιασφαλιστικών νόμων με αυξήσεις στις συντάξεις, την αποτροπή της εκπαιδευτικής αντιδραστικής μεταρρύθμισης καθ’ υπόδειξη του ΟΟΣΑ και της Ευρωπαϊκής Ένωσης και της αντιδραστικής μεταρρύθμισης στην Υγεία και ευρύτερα στο Δημόσιο, τη συνολική αμφισβήτηση και ανατροπή των μνημονιακών πολιτικών.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Y.

Κείμενο Συνέντευξης Τύπου για την αξιολόγηση

ΠΟΣΟΤΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

Οι παλιές κακές συνήθειες δεν κόβονται εύκολα. Οι ελεγκτές του ΟΑΣΘ χρειάζονται επειγόντως σεμινάρια, αφού δεν έχουν καταλάβει προφανώς τι συμβαίνει με τις κάρτες ανεργίας και τι σημαίνει ψηφιακή απεικόνιση της κατάστασης ανεργίας ενός προσώπου.

 

Το επεισόδιο που σημειώθηκε στο λεωφορείο της γραμμής 7 (όχημα 714) και μας μετέφερε η επιβάτισσα Λ.Δ. είναι χαρακτηριστικό των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν άνεργοι, παρά τις ανακοινώσεις για τη δωρεάν μεταφορά τους μετά την αλλαγή καθεστώτος και διοίκησης στον ΟΑΣΘ.

Είναι λίγο μετά τις 11 το βράδυ (προχθές) όταν στο λεωφορείο (στάση Τζαβέλλα) εισέρχονται ελεγκτές.

«Ετοίμασα για έλεγχο αρχική κάρτα ανεργίας, ταυτότητα και αποδεικτικό ανανέωσης ανεργίας και βεβαίωση ανεργίας (με ημερομηνία 25 Σεπτεμβρίου), τα οποία έχω “κατεβασμένα” στο κινητό μου από την ηλεκτρονική υπηρεσία του ΟΑΕΔ, απ' όπου και γίνεται πλέον η ανανέωση της κάρτας ανεργίας», μας λέει η Λ.Δ.

Οι ελεγκτές (στοιχεία τους στη διάθεση του ΟΑΣΘ) όμως δεν δέχονται ψηφιοποιημένα έγγραφα παρά μόνο εκτυπωμένη βεβαίωση ανεργίας.

Αφού τους εξηγεί ότι πουθενά στις ανακοινώσεις του ΟΑΣΘ δεν αναφέρεται κάτι τέτοιο:

«Εξηγώ στον ελεγκτή ότι προφανώς δεν γίνεται να εκτυπώνει κάποιος κάθε μέρα βεβαίωση ανεργίας.

Επιμένει για την εκτύπωση και του λέω ότι μπορώ να μπω μπροστά του στην υπηρεσία του ΟΑΕΔ με τον κλειδάριθμο και να του δείξω τη βεβαίωση τη σημερινή.

Επιμένει ότι δέχεται μόνο “χαρτί, Α4, πώς το λένε” για να έχει σφραγίδα από τον ΟΑΕΔ.

Εξηγώ ότι η ανανέωση γίνεται ηλεκτρονικά και ο ΟΑΕΔ δεν σφραγίζει τίποτα, επομένως δεν μπορώ να προσκομίσω τέτοιο έγγραφο.

Παρεμβαίνει ο συνάδελφός του και μου λέει για “διευκόλυνσή” μου ότι μπορώ να το κάνω και στα ΚΕΠ και ότι αν την εκτυπώσω πρέπει να έχει βεβαίωση γνησίου υπογραφής.

Μάλιστα ο δεύτερος ελεγκτής λέει “εμείς πολλές φορές πάμε μαζί με τους ανέργους στα ΚΕΠ και εκδίδουν βεβαίωση μπροστά μας”.

Επιμένω ότι έχω όλα τα έγγραφα και δεν μπορούν να μου κόψουν πρόστιμο, καθότι ο πρώτος ελεγκτής έχει βγάλει το μπλοκάκι…».

■Υπάρχουν κι άλλες λεπτομέρειες των διαλόγων που δεν μεταφέρονται για λόγους οικονομίας, ωστόσο όλη η καταγγελία κοινοποιήθηκε από την «Εφ.Συν.» στον διευθύνοντα σύμβουλο του ΟΑΣΘ Σάββα Παναγιωτίδη, ο οποίος δήλωσε πως «έχει δίκιο η επιβάτισσα. Θα δούμε πώς θα μπορέσουμε να το λύσουμε μια και καλή το θέμα. Οι ελεγκτές πρέπει να δέχονται και την ψηφιακή απεικόνιση της κατάστασης ανεργίας. Εχει την ίδια αξία με την έντυπη βεβαίωση. Το πρόστιμο θα σβηστεί».

Πηγή: efsyn.gr

Ερώτηση κατέθεσε ο βουλευτής Μαγνησίας Ν.Δ. Χρήστος Μπουκώρος προς την Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, ζητώντας την άμεση διάθεση των αδιάθετων εργατικών κατοικιών σε αστέγους, που αδυνατούν να εργασθούν λόγω ασθενειών ή βαριάς αναπηρίας, τόσο οι ίδιοι όσο και τα μέλη των οικογενειών τους.

Στην ερώτηση του βουλευτή αναφέρονται τα εξής: «Πλήθος αδιάθετων κατοικιών που ανήκουν στον καταργηθέντα Οργανισμό Εργατικής Κατοικίας έχουν εγκαταλειφθεί στην ανελέητη φθορά του χρόνου, τη στιγμή που ο αριθμός των αστέγων και απόρων οικογενειών αυξάνεται συνεχώς. Όλη αυτή η ακίνητη περιουσία του ΟΕΚ που έχει μεταβιβαστεί στον ΟΑΕΔ θα πρέπει να διατεθεί άμεσα σε όσους έχουν ανάγκη. Σύμφωνα με τον κανονισμό λειτουργίας του ΟΕΚ, για όσα διαμερίσματα παραμένουν κενά, η διαδικασία της κατά προτεραιότητας παραχώρησης ή κλήρωσης οφείλει να επαναληφθεί, ώστε κάθε αδιάθετο σπίτι να βρει τον ιδιοκτήτη του. Είναι ανεπίτρεπτο να υπάρχουν κατοικίες που πραγματικά ρημάζουν, ενώ οικογένειες με σημαντικά ποσοστά αναπηρίας των μελών τους, που έχουν πληγεί από την οικονομική κρίση και έχουν βρεθεί στην κυριολεξία στο δρόμο, να μην μπορούν να στεγαστούν.

Στο Βόλο, συγκεκριμένα, υπάρχει μια βαριά άρρωστη μητέρα που μαζί με την κόρη της, η οποία πάσχει από βαριά νοητική υστέρηση με ποσοστό αναπηρίας 85%, αναγκάζονται να διαμένουν προσωρινά σε μια από τις αδιάθετες κατοικίες, ως έσχατη λύση στο στεγαστικό πρόβλημα που αντιμετωπίζουν. Οι δύο αυτές γυναίκες που δίνουν το δικό τους αγώνα καθημερινής επιβίωσης, όπως και πολλοί άλλοι συμπολίτες μας που βρίσκονται στην ίδια κατάσταση, θα μπορούσαν να στεγαστούν με όλες τις νόμιμες διαδικασίες σε κάποια αδιάθετη κατοικία του ΟΕΚ, εάν η πολιτεία δεν έμενε άπραγη.

Κατόπιν τούτων, ερωτάται ο κ. Υπουργός:

1. Τί σκοπεύετε να κάνετε προκειμένου να αξιοποιηθούν οι αδιάθετες κατοικίες του ΟΕΚ, οι οποίες ρημάζουν εγκαταλελειμμένες;
2. Για ποιο λόγο δεν διατίθενται στους χρόνια ανέργους που δεν έχουν κανένα περιουσιακό στοιχείο και στους αστέγους και τις οικογένειές τους, εφόσον αδυνατούν να ανταπεξέλθουν οικονομικά στο οποιοδήποτε ενοίκιο;» καταλήγει η ερώτηση του βουλευτή Μαγνησίας.

https://magnesianews.gr/magnisia/diathesi-adiatheton-ergatikon-katikion.html

Με τροπολογία που κατατέθηκε στο σχέδιο νόμου του Υπουργείου Δικαιοσύνης,«Νομική αναγνώριση της ταυτότητας φύλου» προβλέπεται μια λεκτική διόρθωση του νόμου ώστε να μην υπάρξει πρόβλημα στην απόδοση του πόρου από τον λογαριασμό ΛΑΕΚ που τηρεί ο ΟΑΕΔ προς τους δικαιούχους φορείς

Ειδικότερα με τροπολογία που κατατέθηκε στην Βουλή επαναπροσδιορίζεται, από 1.1.2017, ως απόδοση πόρου και όχι ως επιχορήγηση ή χρηματοδότηση που ισχύει σήμερα, η έννοια των χρηματικών ροών από τους κλάδους «Λογαριασμός για την Απασχόληση και την Επαγγελματική Κατάρτιση» (ΛΑΕΚ) και «Λογαριασμός Κοινωνικής Πολιτικής» του Ενιαίου Λογαριασμού για την Εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών (ΕΛΕΚΠ), προς τους αναφερόμενους φορείς.

Ο ΛΑΕΚ και ο λογαριασμός του ΟΑΕΔ με την ονομασία «Λογαριασμός Κοινωνικής Πολιτικής» ενοποιήθηκαν λειτουργικά σε νέο λογαριασμό με την ονομασία «Ενιαίος Λογαριασμός για την Εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών» (ΕΛΕΚΠ). Σύμφωνα με την τροπολογία οι ενοποιηθέντες κλάδοι παραμένουν απόλυτα διακριτοί, υποκείμενοι σε χωριστή παρακολούθηση, και με απόλυτη διαχειριστική αυτοτέλεια.

Από τον κλάδο ΛΑΕΚ του ΕΛΕΚΠ αποδίδεται πόρος, ενδεικτικά, στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ), στο Εθνικό Ινστιτούτο Εργασίας και Ανθρώπινου Δυναμικού (ΕΙΕΑΔ), στο Ελληνικό Ινστιτούτο Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας, στον Εθνικό Οργανισμό Πιστοποίησης Προσόντων και Επαγγελματικού Προσανατολισμού (ΕΟΠΠΕΠ), καθώς και στα ινστιτούτα και εκπαιδευτικά κέντρα, που έχουν ιδρυθεί ή θα ιδρυθούν με τη συμμετοχή της ΓΣΕΕ, του ΣΕΒ, της ΓΣΕΒΕΕ, της ΕΣΕΕ και του ΣΕΤΕ.

 

Όπως προκύπτει οι αποδιδόμενοι πόροι των κλάδων «ΛΑΕΚ» και «Λογαριασμός Κοινωνικής Πολιτικής» του ΕΛΕΚΠ δεν συνιστούν κρατική επιχορήγηση ή χρηματοδότηση των δικαιούχων και καταβάλλονται από τα σχετικά ταμειακά διαθέσιμα όπως προβλέπει η τροπολογία.

Α

https://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/ergasiaka/176435/tropologia-gia-ton-logariasmo-koinonikon-politikon-pou-tirei-o-oaed

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ – τ.Ο.Ε.Ε - τ.Ο.Ε.Κ

Ταχ. Διεύθ. : Σολωμού 60 & Πατησίων 104 32, Αθήνα ■ Τηλ.: 210 5281485 ■ Κιν.: 6942559470, ■ Fax: 210 5226625, email Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.">Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.URL:www.syoek.gr

 

ΑΘΗΝΑ 03.10.2017

Αριθ.Πρωτ:187

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Οι εργαζόμενοι στον ΟΑΕΔ καθημερινά ζούμε από κοντά την αγωνία των ανέργων κατά την αναζήτηση εργασίας που θα τους επιτρέπει να επιβιώσουν και να ζήσουν αξιοπρεπώς. Στην Ελλάδα οι προσφερόμενες θέσεις εργασίας συνεχίζουν και το 2017 να είναι λιγοστές. Παρότι ο ΟΑΕΔ είναι ο μοναδικός δημόσιος φορέας υπεύθυνος για την καταπολέμηση της ανεργίας στη χώρα, δεν αποτελεί για τους ανέργους την πρώτη επιλογή μέσω της οποίας αναζητούν εργασία. Δυστυχώς, παρότι ο ΟΑΕΔ τα τελευταία χρόνια εκσυγχρονίζεται και έχουν γίνει κάποια βήματα προς την κατεύθυνση της αναδιάρθρωσής του, ο πρωταρχικός σκοπός του, που είναι να ενισχύει την απασχόληση και να επιτύχει τη σύζευξη ανέργων και θέσεων εργασίας, δεν έχει επιτευχθεί.

Μόλις χτες κατατέθηκε στη Βουλή το προσχέδιο του κρατικού προϋπολογισμού για το 2018 και με μεγάλη έκπληξη διαπιστώσαμε ότι ο ΟΑΕΔ προβλέπεται να παρουσιάσει θετικό ταμειακό ισοζύγιο ύψους 649 εκ. ευρώ, αυξημένο κατά 291 εκ. έναντι του στόχου, για το έτος 2017. Η δε βελτίωση οφείλεται, στο μεγαλύτερο ποσοστό της, από τη μείωση των δαπανών του κατά 220 εκ. ευρώ.

Ο ΟΑΕΔ, λοιπόν, απλά δεν εκπόνησε τα προγραμματισμένα για το 2017 προγράμματα καταπολέμησης της ανεργίας, με αποτέλεσμα να μην εκταμιεύσει 220 εκ. ευρώ, τα οποία είχε προϋπολογίσει. Η επόμενη «χαρούμενη» είδηση για τους εκατομμύρια ανέργους θα ήταν να μας ενημέρωνε πόσα έχει κερδίσει από τους τόκους της Τράπεζας της Ελλάδας από το σύνολο των κατατεθειμένων κεφαλαίων του, τα οποία ξεπερνούν τα 600 εκ. Ευρώ.

Εξίσου αντιφατικός με το έργο το οποίο καλείται να επιτελέσει, είναι και ο τρόπος κατανομής των κονδυλίων του ΟΑΕΔ. Το μεγαλύτερο ποσοστό, περίπου 60%, δίνεται για κοινωφελή προγράμματα, μέσω των οποίων οι ωφελούμενοι βρίσκουν δουλειά για οκτώ μήνες αλλά στη συνέχεια όλοι απολύονται, χωρίς μάλιστα τη δυνατότητα να ανανεώσουν τις συμβάσεις τους μέσω παρόμοιων προγραμμάτων αφού η μοριοδότησή τους είναι πλέον πολύ χαμηλή, δεδομένου ότι εργάστηκαν για 8 μήνες και μηδενίστηκε ο χρόνος συνεχόμενης ανεργίας τους. Δυστυχώς, μόνο το 40% των κονδυλίων για τα προγράμματα απασχόλησης κατανέμεται στις επιχειρήσεις για την πρόσληψη ανέργων ή τη διατήρηση θέσεων εργασίας.

Επιπλέον, και παρά το γεγονός ότι ο ΟΑΕΔ αποτελεί καθολικό διάδοχο και μοναδικό δημόσιο φορέα υπεύθυνο για την εκπόνηση προγραμμάτων στεγαστικής πολιτικής, αποδεικνύεται ότι αποτυγχάνει πλήρως να ανταποκριθεί σε αυτό τον ουσιαστικό ρόλο του. Οι εισφορές υπέρ ΟΕΚ, εξακολουθούν να παρακρατούνται από τους εργαζόμενους, αλλά κανένα νέο πρόγραμμα στεγαστικής πολιτικής δεν έχει εκπονηθεί από την κατάργησή του, το 2012, παρά το γεγονός ότι τέτοια προγράμματα θα έδιναν ώθηση στην αγορά εργασίας, αποτελώντας πολύτιμο σύμμαχο στην καταπολέμηση της ανεργίας. Όσες κυβερνήσεις κι αν άλλαξαν από τότε αδιαφόρησαν εγκληματικά τόσο για τις ολοένα αυξανόμενες ανάγκες στέγασης των πολιτών, όσο και για την ενεργοποίηση των στεγαστικών προγραμμάτων ως αδιαμφισβήτητου μοχλού ανάπτυξης.

Αποτέλεσμα όλων των παραπάνω είναι η χώρα να εξακολουθεί να μαστίζεται από δυσβάσταχτα για την οικονομία της ποσοστά ανεργίας.

Διεκδικούμε και απαιτούμε :

  • Αύξηση και επανασχεδιασμό των προγραμμάτων, με στόχο την καταπολέμηση της ανεργίας, εξαντλώντας τα προϋπολογιζόμενα κονδύλια.

  • Ανακατανομή των κονδυλίων, με αύξηση των προγραμμάτων που ενισχύουν την πλήρη και σταθερή απασχόληση.

  • Αναζήτηση και απόδοση όλων των οφειλόμενων, συνεισπρατόμμενων από τον ΕΦΚΑ εισφορών που οι εργαζόμενοι και οι επιχειρήσεις πληρώνουν για τον ΟΑΕΔ

  • Εκπόνηση νέων προγραμμάτων στέγασης, ανταποδίδοντας τις εισφορές υπέρ ΟΕΚ στους πολίτες.

  • Εκπόνηση εκδρομικών προγραμμάτων, χορήγηση δελτίων αγοράς βιβλίων και θεάτρου, αύξηση των θέσεων φιλοξενίας στους βρεφονηπιακούς παιδικούς σταθμούς δεδομένου ότι όλοι οι εργαζόμενοι συνεχίζουν να πληρώνουν εισφορές υπέρ του Οργανισμού Εργατικής Εστίας.

 

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                    Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ         ΑΡΓΥΡΟΠΟΥΛΟΥ ΑΓΓΕΛΙΚΗ

Σελίδα 1 από 16

ΠΑΝ.ΣΥ.Π.Ο.

Ο Πανελλήνιος Σύλλογος Υπαλλήλων ΟΑΕΔ - τ.ΟΕΕ - τ.ΟΕΚ ιδρύθηκε το 2014 μετά από σχεδόν ομόφωνες αποφάσεις των Γενικών Συνελεύσεων των Πανελληνίων Συλλόγων Υπαλλήλων των Οργανισμών Εργατικής Εστίας & Κατοικίας.

Πρώτη προτεραιότητα είναι η επανίδρυση των δύο καταργημένων οργανισμών του ΟΕΚ & ΟΕΕ σε έναν ενιαίο Οργανισμό, η επανεκκίνηση των προγραμμάτων στέγασης του ΟΕΚ και μετεργασιακής μέριμνας του ΟΕΕ.

Newsletter

Συμπληρώστε το email σας για να λαμβάνετε τα νέα μας