ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Συγκέντρωση ενάντια στην «αξιολόγηση»

Δευτέρα 23 Οκτωβρίου 2017, ώρα 14:00

στο Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης

H Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. χαιρετίζει τους εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους στο Δημόσιο που στήριξαν και στηρίζουν την απεργία-αποχή από τις διαδικασίες «αξιολόγησης» που έχει κηρύξει η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και οι Ομοσπονδίες του Δημοσίου, η οποία είχε ως αποτέλεσμα να πέσει στο κενό ο εκβιασμός της Κυβέρνησης. Η Υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης και η Κυβέρνηση, προωθώντας την αντισυνταγματική τροπολογία και με την ψήφο της Νέας Δημοκρατίας, επιχείρησαν να κάμψουν το φρόνημα των Δημοσίων Υπαλλήλων και να σπάσουν την απεργία-αποχή.

Η απάντηση των εργαζόμενων στο Δημόσιο ήταν αποστομωτική. Η απεργία συνεχίζεται με ποσοστά συμμετοχής της τάξης του 75%. Η εξέλιξη αυτή αποτελεί σημαντική νίκη του συνδικαλιστικού μας κινήματος γιατί ακυρώσαμε στην πράξη ένα μνημονιακό προαπαιτούμενο μεταξύ της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ και των δανειστών.

Αυτό για το οποίο επείγεται η Κυβέρνηση, πέραν των μακροπρόθεσμων στοχεύσεων για συρρίκνωση του Δημοσίου και τη δημιουργία ενός επιτελικού κράτους, είναι να εμφανίσει στους «θεσμούς» ότι υλοποίησε την «αξιολόγηση» του προσωπικού στο Δημόσιο, ενόψει της δικιάς της αξιολόγησης απ’ αυτούς. Ο πανικός της μπροστά στην αποφασιστική στάση του δημοσιοϋπαλληλικού κινήματος την οδήγησε σε ανοιχτές απειλές και πρακτικές τρομοκράτησης.

H δυναμική συμμετοχή των συναδέλφων στην απεργία-αποχή έχει ήδη απονομιμοποιήσει πλήρως κάθε διαδικασία «αξιολόγησης» και έχει ενταφιάσει το νόμο Βερναρδάκη, όπως και αυτόν του Κ. Μητσοτάκη.

Συνεχίζουμε πιο αποφασιστικά τη μάχη μέχρι και τη λήξη των προθεσμιών που έθεσε η Υπουργός για την κατάθεση «αξιολογήσεων» από τους αξιολογητές Β΄ (23 Οκτώβρη) και όλο το επόμενο διάστημα. Αξιοποιούμε όλες τις μορφές αγωνιστικής παρέμβασης(Γενικές Συνελεύσεις, συσκέψεις με διευθυντές, καταλήψεις, αποκλεισμούς, ενημέρωση των πολιτών), προκειμένου να υπερασπίσουμε την απεργία-αποχή. Η ακόμα μεγαλύτερη ενίσχυση του απεργιακού αγωνιστικού ρεύματος και η νίκη του δημοσιοϋπαλληλικού κινήματος στο ζήτημα της «αξιολόγησης» θα επιτρέψει να σχεδιαστεί από καλύτερες θέσεις η αντεπίθεση για την αποτροπή των προαπαιτούμενων μέτρων για την τρίτη αξιολόγηση και την ανατροπή της αντιλαϊκής πολιτικής Κυβέρνησης, Ευρωπαϊκής Ένωσης και κεφαλαίου.

Η ολοκληρωτική ακύρωση της «αξιολόγησης», μέσα από τη συλλογική μας δράση, μπορεί να αποτελέσει τη θρυαλλίδα για τη συνέχιση των αγώνων με στόχο τη δυναμική διεκδίκηση μαζικών διορισμών σε όλο το Δημόσιο για την κάλυψη των πραγματικών αναγκών, μονιμοποίησης των συμβασιούχων, αυξήσεων στους μισθούς και κατάργησης των αντιασφαλιστικών νόμων με αυξήσεις στις συντάξεις. Να αποτρέψουμε, επίσης, την εκπαιδευτική αντιδραστική μεταρρύθμιση καθ’ υπόδειξη του ΟΟΣΑ και της Ευρωπαϊκής Ένωσης, την αντιδραστική μεταρρύθμιση στην Υγεία και ευρύτερα στο Δημόσιο, τον νέο συνδικαλιστικό νόμο και τη φαλκίδευση των συνδικαλιστικών ελευθεριών και του δικαιώματος στην απεργία.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τα μέλη του Γενικού Συμβουλίου της, τα μέλη των Δ.Σ. των Ομοσπονδιών και των Σωματείων-Συλλόγων της Αττικής να δώσουν το «παρών» στη συγκέντρωση τη Δευτέρα, 23 Οκτωβρίου 2017, στις 14:00, στο Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης (Λεωφ. Βασ. Σοφίας 15).

Η συγκέντρωση πραγματοποιείται την ημέρα και ώρα που επικυρώνεται και τυπικά η πλήρης αποτυχία της Κυβέρνησης να κάμψει το αγωνιστικό φρόνημα των εργαζομένων στο Δημόσιο και να σπάσει την απεργία-αποχή με την αντισυνταγματική και αντεργατική τροπολογία της Υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης.

Το μήνυμά μας θα ακουστεί για μια ακόμη φορά:

·        Η αντιλαϊκή αξιολόγηση θα μείνει στα χαρτιά.

·        ΟΧΙ στη συρρίκνωση και τη διάλυση του Δημοσίου.

·        ΟΧΙ στην παράδοση Κοινωνικών Υπηρεσιών σε ιδιώτες.

·        Δημόσια και Δωρεάν Παιδεία – Υγεία – Πρόνοια – Ασφάλιση για όλο τον Λαό.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Δελτίο Τύπου – Συγκέντρωση ενάντια στην «αξιολόγηση» Δευτέρα 23.10.2017

Για δύο πολύ σοβαρά θέματα που αφορούν χιλιάδες εργαζόμενους στην περιοχή μας, κυρίως στον κλάδο του τουρισμού, οι οποίοι βρίσκονται ανασφάλιστοι ενώ υπάρχει ο κίνδυνος να μην πάρουν και την επιδότηση ανεργίας μέχρι τα Χριστούγεννα, ενημέρωσαν χθες, σε συνέντευξη τύπου που παραχώρησαν, μέλη της Διοίκησης του Εργατικού Κέντρου Ρόδου.

Για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι αυτοί, μίλησαν ο Πρόεδρος του ΕΚΡ κ. Σάββας Χατζησάββας, όπως και ο Αντιπρόεδρός του και Πρόεδρος του Σωματείου των Ξενοδοχοϋπαλλήλων κ. Θανάσης Σταμούλης ενώ παρόντες ήταν ο Γραμματέας κ. Νίκος Τριπολίτης και το μέλος της Διοίκησης κ. Παναγιώτης Εγγλέζος. Αναλυτικά:

Ανασφάλιστοι εργαζόμενοι
Το πρώτο θέμα έχει να κάνει με το ότι εδώ και πάρα πολύ καιρό το ΙΚΑ έχει πάρει μία απόφαση ότι αν μία επιχείρηση έχει οφειλές ή δεν τηρεί τις ρυθμίσεις που έχει κάνει κτλ., αυτόματα αποκλείεται από τη δυνατότητα που έχει να υποβάλει τις ΑΠΔ (Αναλυτική Περιοδική Δήλωση) στο ΙΚΑ, έστω και με χρεωστικές, ώστε να μπορούν οι εργαζόμενοι να είναι ασφαλισμένοι και οι οφειλές που έχει η επιχείρηση να πηγαίνουν στις οφειλές τις υπόλοιπες του ΙΚΑ. Δηλαδή, οι εργαζόμενοι ασφαλίζονταν και το ΙΚΑ κυνηγούσε τον εργοδότη να εισπράξει τις ασφαλιστικές εισφορές.

Όπως είπε, λοιπόν, ο κ. Χατζησάββας, υπάρχουν και στην περιοχή μας πάρα πολλές επιχειρήσεις οι οποίες έχουν αποκλειστεί από τη δυνατότητα να κάνουν ηλεκτρονικές υποβολές τις ΑΠΔ, κάτι που έχει ως αποτέλεσμα εκατοντάδες ή και χιλιάδες εργαζόμενοι, αυτή τη στιγμή, να είναι ανασφάλιστοι!

Μάλιστα, βάσει των στοιχείων που έχει συγκεντρώσει το ΕΚΡ, μετά και από επισκέψεις στο τοπικό υποκατάστημα του ΙΚΑ της Ρόδου, αυτό αφορά περίπου 80 επιχειρήσεις στο νησί, μεσαίες, μικρές ή ακόμα και μεγάλες ξενοδοχειακές επιχειρήσεις, που απασχολούν από 2 έως 100 ή και 200 άτομα, οπότε αντιλαμβάνεται κανείς ότι μιλάμε για εκατοντάδες εργαζόμενους, οι οποίοι αυτή τη στιγμή δεν έχουν πρόσβαση στην ασφαλιστική κάλυψη. Αυτοί και βιβλιάριο δεν θα μπορούν να θεωρήσουν το επόμενο διάστημα, όταν λήγει, αλλά, το κυριότερο, δεν θα έχουν πρόσβαση στις παροχές του ΟΑΕΔ όσο αφορά στο επίδομα ανεργίας.

Όπως είπε ο πρόεδρος του ΕΚΡ, ήδη, καθημερινά δεκάδες εργαζόμενοι προσέρχονται στο Σωματείο ξενοδοχοϋπαλλήλων και καταγγέλλουν ότι τα ένσημά τους δεν εμφανίζονται στο ηλεκτρονικό σύστημα του ΙΚΑ και του ΟΑΕΔ, με αποτέλεσμα ο Οργανισμός να μη δέχεται τις αιτήσεις τους για να πάρουν το επίδομα ανεργίας.

Μάλιστα, ο κ. Χατζησάββας προειδοποίησε ότι το θέμα αυτό θα οξυνθεί περισσότερο γιατί τέλος του μήνα θα κλείσουν όλα τα ξενοδοχεία και αφορά σε τέσσερις μεγάλες ξενοδοχειακές επιχειρήσεις από τις 80, οι οποίες μπορεί να απασχολούν και 200 εργαζόμενους το καθένα και αυτοί, δυστυχώς, δεν θα έχουν πρόσβαση στην ασφάλιση και την επιδότηση ανεργίας.

Έτσι, από κοινού με το Σωματείο τους, το ΕΚΡ πραγματοποίησε παράσταση στο ΙΚΑ ζητώντας να ξεπεραστεί το θέμα αυτό και είπε ότι το ΙΚΑ θα έπρεπε, στις αρχές της σεζόν, εφόσον είναι γνωστοί κακοπληρωτές αυτοί οι επιχειρηματίες, να μην τους δώσει το δικαίωμα ν’ ανοίξουν καθόλου, από τη στιγμή μάλιστα που το ΙΚΑ και ο ΣΕΠΕ έχουν δικαίωμα να επιβάλλουν αυτή την ποινή.

Οι ίδιοι θεωρούν ότι, αν δεν άνοιγαν αυτά τα ξενοδοχεία στην αρχή της σεζόν, και οι εργαζόμενοι θα έβρισκαν αλλού δουλειά και το ΙΚΑ θα μπορούσε να εξασφαλίσει τα ένσημα που του οφείλονταν με κάποιο άλλο τρόπο.  Και είπε, στη συνέχεια: «Σήμερα, όμως, που έληξε η τουριστική περίοδος, δεν μπορεί οι εργαζόμενοι να έχουν δουλέψει έξι μήνες και να…είναι άφαντοι για το ΙΚΑ».

Στη συνέχεια, ο ίδιος απηύθυνε κάλεσμα προς όλους τους εργαζόμενους που αντιμετωπίζουν ένα τέτοιο πρόβλημα, να απευθυνθούν άμεσα στο Σωματείο ξενοδοχοϋπαλλήλων, το οποίο έχει βρει μία ενδιάμεση λύση για να μπορέσει να βοηθήσει αυτούς τους ανθρώπους ν’ ασφαλιστούν και να μπορέσουν να έχουν πρόσβαση στην επιδότηση ανεργίας. Θα γίνουν, δηλαδή, μαζικές παραστάσεις στο ΙΚΑ, όπως και ομαδικές καταγγελίες και θα το υποχρεώσουν να τους περάσει τα ένσημά τους.

Δεν παρέλειψε, μάλιστα, να σημειώσει ότι αν πηγαίνει ο κάθε ένας εργαζόμενος μόνος του στην υπηρεσία του ΙΚΑ ή του ΟΑΕΔ, ενδεχομένως να μην μπορέσει να βρει το δίκιο του. Αν υπάρχουν, όμως, και μεμονωμένοι εργαζόμενοι σε άλλες επιχειρήσεις (σ.σ. βιοτεχνίες, καφετέριες, μπαρ, εστιατόρια), να απευθύνονται είτε στο Σωματείο είτε στο ΕΚΡ και με τους νομικούς τους συμβούλους θα προσπαθήσουν να βρουν λύση στο πρόβλημά τους. «Κανένας δεν μπορεί να λύσει το πρόβλημα μόνος του, εκτός και αν ο Διοικητής του ΙΚΑ, στον οποίο και απευθυνθήκαμε, δώσει μία συνολική λύση στο πρόβλημα», τόνισε.

Δεύτερη κίνησή τους ήταν να στείλουν επιστολή στον Διοικητή του ΕΦΚΑ, την οποία κοινοποίησαν και στην Υπουργό Εργασίας από την οποία και ζήτησαν να δώσει λύση στο πρόβλημα,  ν’ ανοίξει το σύστημα και ν’ ασφαλιστούν αυτοί οι άνθρωποι, αφού για όλους αυτούς έχουν υποβληθεί ΑΠΔ στο ΙΚΑ, «για να μην αναγκαστούμε χίλιους ή δύο χιλιάδες ανθρώπους να τους κουβαλάμε στα γραφεία του ΙΚΑ και να τους βάζουμε να κάνουν ατομικές καταγγελίες!», όπως είπε χαρακτηριστικά και συμπλήρωσε ότι «το ζήτημα αφορά πάρα πολύ κόσμο και πρέπει να λυθεί κεντρικά.

Αν δεν γίνει αυτό, είναι αναγκασμένοι να πάρουν όλα τα μέτρα ενώ θα καταγγέλλει ατομικά κάθε εργαζόμενος τον εργοδότη του στο ΙΚΑ και μετά αυτό είναι υποχρεωμένο να του περάσει τα ένσημα, ακόμα και αν χρωστά ο εργοδότης.

Για τον ΟΑΕΔ
Το δεύτερο θέμα που είναι σχετικό, αφορά στην επικείμενη κατάθεση χιλιάδων αιτήσεων στον ΟΑΕΔ για την επιδότηση ανεργίας. Όπως εξήγησε ο κ. Χατζησάββας, πάνω από είκοσι χιλιάδες εργαζόμενοι οι οποίοι δούλεψαν εποχιακά φέτος, όπως κάθε χρόνο, θα απευθυνθούν στις υπηρεσίες του ΟΑΕΔ για να πάρουν επίδομα ανεργίας.

Σύμφωνα με τον κ. Χατζησάββα, προχθές έκαναν παράσταση και στη Διευθύντρια του ΙΚΑ της Ρόδου και στον Διευθυντή του ΙΚΑ Αρχαγγέλου και τους ζήτησαν επιτακτικά, φέτος, να μην αντιμετωπίσουν το πρόβλημα που είχαμε τα προηγούμενα χρόνια και που είχε ως αποτέλεσμα, πέρυσι, ακόμα και μέχρι το Μάρτιο και τον Απρίλιο οι περισσότεροι ξενοδοχοϋπάλληλοι να μην έχουν πληρωθεί και να περάσουν το χειμώνα δίχως ένα ευρώ στην τσέπη!

Το Σωματείο ζήτησε, λοιπόν, όλες οι αποφάσεις να έχουν βγει μέχρι τα Χριστούγεννα αφού, όπως είπε ο Πρόεδρος του ΕΚΡ, δεν θα δεχθούν κανένας εργαζόμενος να κάνει Χριστούγεννα φέτος στη Ρόδο δίχως επίδομα ανεργίας.

Χαρακτηριστικό είναι αυτό που τους είπε η Διευθύντρια του ΙΚΑ της Ρόδου, ότι δηλαδή η υπηρεσία έχει τη δυνατότητα να εξυπηρετεί γύρω στους 250 εργαζόμενους την ημέρα για την κατάθεση των αιτήσεων και αντιλαμβάνεται κανείς την ταλαιπωρία στην οποία θα υποβληθούν.

Έτσι, κ. Χατζησάββας επικοινώνησε προχθές με τον υποδιοικητή του ΟΑΕΔ, τον κ. Κοντοπάνο και του ζήτησε να στείλει έκτακτο προσωπικό για δύο μήνες στη Ρόδο για να μπορέσει να ενισχύσει το τοπικό υποκατάστημα. Του πρότεινε, μάλιστα, το ΕΚΡ ν’ αναλάβει τις δαπάνες φιλοξενίας τους για να μην ταλαιπωρηθούν άλλο οι εργαζόμενοι.

Σημειώνεται ότι, όπως τους είπε η Διευθύντρια, μπορεί να διαθέσει 7 άτομα για την εξυπηρέτηση των ανέργων ενώ οι ίδιοι ζήτησαν να διατεθεί το σύνολο των υπαλλήλων του ΟΑΕΔ για  δύο μήνες ώστε να διεκπεραιώσουν τα επιδόματα ανεργίας, ωστόσο τους απάντησε ότι έχουν και άλλες δουλειές να κάνουν και ότι δεν μπορεί να διαθέσει παραπάνω από 7 άτομα.

Όπως εξήγησαν, λοιπόν, χθες, αυτό σημαίνει ότι 7 άτομα θα διατεθούν για να εξυπηρετήσουν τους 13 χιλιάδες ασφαλισμένους στο υποκατάστημα της Ρόδου και τέσσερα άτομα τους 7000 στον Αρχάγγελο. Αυτό σημαίνει ότι ένας υπάλληλος αντιστοιχεί σε 2000 εργαζόμενους, κάτι που σημαίνει ότι για να βγάλει τα επιδόματα θα χρειαστεί έξι μήνες! Σημείωσαν, πάντως, ότι, πέρυσι στον Αρχάγγελο, οι υπάλληλοι υπερέβαλαν εαυτόν και μέχρι τα Χριστούγεννα είχαν πληρωθεί όλοι.

«Εμείς δεν είμαστε πολίτες δεύτερης κατηγορίας», είπε ο κ. Χατζησάββας και ανέφερε ότι θα ζητήσουν και τη συνδρομή των βουλευτών για να έρθουν κάποιοι εργαζόμενοι με απόσπαση.

Ο κ. Σταμούλης από την πλευρά του είπε ότι, ως Σωματείο τους πρότειναν να φέρουν και εργαζόμενους με εθελοντική εργασία, στον ΟΑΕΔ, αλλά η Διευθύντρια δεν δέχθηκε επειδή, όπως τους είπε, δεν μπορούν να μπουν στο σύστημα. «Εμείς απαιτούμε, δεν ζητάμε, μέχρι τον Δεκέμβριο, πριν τα Χριστούγεννα, να έχουν πληρωθεί όλοι οι ξενοδοχοϋπάλληλοι», τόνισε ο ίδιος και ανέφερε ότι πολλά ξενοδοχεία έχουν αφήσει απλήρωτους εργαζόμενους οπότε αν, για οποιοδήποτε λόγο, χάσουν και το επίδομα ανεργίας, θα κάνουν μαύρα Χριστούγεννα.

Για τους ανασφάλιστους είπε ότι με τον κ. Χατζησάββα βρήκαν τη λύση για να πάρουν προσωρινά ανεργία, ωστόσο πρέπει να απευθύνονται στο Σωματείο για να κάνουν μαζικές παραστάσεις. Σύμφωνα με τον ίδιο, το θέμα αυτό βρίσκεται σε καλό δρόμο όσον αφορά στην προσωρινή λύση και αυτό που επιδιώκουν οι ίδιοι είναι οριστική λύση, σε διαφορετική περίπτωση προμήνυσε ότι «και το Σωματείο και το ΕΚΡ δεν θ’ αφήσουν τίποτα όρθιο».

 

http://www.rodiaki.gr/article/375595/xwris-epidoma-anergias-ekatontades-xenodoxoypallhloi-ths-rodoy

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

ΟΑΕΔ-τ.Ο.Ε.Ε-τ.Ο.Ε.Κ

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Ο Σύλλογος μας έχει επανειλημμένως διατυπώσει συγκεκριμένες και τεκμηριωμένες προτάσεις-θέσεις για το σύνολο των θεμάτων που απασχολούν τόσο τα αντικείμενα του Ο.Α.Ε.Δ. όσο και τις εργασιακές σχέσεις και τα δικαιώματα των εργαζομένων.

Ο Ο.Α.Ε.Δ. μόλις την Τρίτη 10 Οκτωβρίου 2017, αποφάσισε την πρόσληψη 478 υπαλλήλων καθαριότητας με ατομικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου, για το σύνολο των υπηρεσιών του πανελλαδικά, τερματίζοντας τις συμβάσεις με τις εργολαβικές εταιρείες. Ένα θετικό βήμα για την απαλλαγή του Δημοσίου από τις εταιρείες καθαρισμού, οι οποίες κέρδιζαν αρκετά ποσά σε αναλογία με τις αντικειμενικά απαιτούμενες ανάγκες καθαρισμού των υπηρεσιών του. Οι συνθήκες εργασίας των υπαλλήλων μέσω των εργολάβων, αποτυπώνονται στις συνεχείς καταγγελίες τους προς τα Εργατικά Κέντρα αλλά και σε πολλούς συναδέλφους μας στην καθημερινή επικοινωνία μαζί τους.

Συνολικά ο ΟΑΕΔ θα εξοικονομήσει 2,2 εκ. € ετησίως αυξάνοντας παράλληλα τόσο τις συνολικές ώρες που θα εργάζονται οι εργαζόμενοι κατά 14% όσο και τον αριθμό των υπαλλήλων οι οποίοι θα προσληφθούν με ατομικές συμβάσεις ορισμένου, κατά 50 επιπλέον προσλήψεις. Από αυτό συνάγεται ότι όλα αυτά τα χρόνια, ο Ο.Α.Ε.Δ. λανθασμένα είχε επιλέξει να αναθέτει το αντικείμενο καθαριότητας των υπηρεσιών του σε εργολαβικές εταιρείες καθαρισμού αφού τελικώς ζημιώνονται οικονομικά τόσο το Δημόσιο όσο και οι ίδιοι οι πολίτες που χρηματοδοτούν τον ΟΑΕΔ μέσω των κρατήσεων τους υπέρ ανεργίας-ΟΕΚ-ΟΕΕ. Παράλληλα δεν παρέχονταν οι ανάλογες υπηρεσίες αφού οι συνεχείς διαγωνισμοί δεν είχαν αποτυπώσει τις πραγματικές ανάγκες του Ο.Α.Ε.Δ. στην καθαριότητα ως υπηρεσία που υποδέχεται χιλιάδες πολιτών στις υπηρεσίες πρώτης γραμμής των ΚΠΑ2 αλλά και ως υπηρεσία που υποδέχεται βρέφη-νήπια στους Βρεφονηπιακούς Παιδικούς Σταθμούς και παιδιά-εφήβους στις εκπαιδευτικές του μονάδες.

Πανηγυρικά, καταρρίπτεται δηλαδή άλλος ένας μύθος ότι η ιδωτικοποίηση υπηρεσιών του Δημοσίου εξοικονομεί πόρους για το Κράτος και παράλληλα αναβαθμίζεται. Στην πράξη, τα τελευταία χρόνια στον ΟΑΕΔ η χρησιμοποίηση των ιδιωτικών εταιρειών στον τομέα της καθαριότητας, υποβάθμισε και εξέθεσε τον Οργανισμό δημιουργώντας σοβαρά προβλήματα καθαριότητας σε κρίσιμες για την δημόσια υγεία υπηρεσίες του ενώ παράλληλα ζημίωσε το Κράτος και τους πολίτες με επιπλέον κόστος περίπου 2,2 εκ. ετησίως, χωρίς μάλιστα να εφαρμόζονται οι εργασιακές υποχρεώσεις των εργολάβων προς τους απασχολούμενους τους.

Τέλος θα πρέπει να υπενθυμίσουμε ότι η πάγια θέση μας παραμένει η πρόσληψη μονίμων υπαλλήλων τόσο στον τομέα της καθαριότητας όσο και στη φύλαξη των υπηρεσιών του Ο.Α.Ε.Δ. αφού πλέον οι αποδείξεις μιλάνε από μόνες τους.

 

    Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                         Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

 

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ                                    ΑΡΓΥΡΟΠΟΥΛΟΥ ΑΓΓΕΛΙΚΗ

«Μέχρι τώρα ο ΟΑΕΔ χρησιμοποιούσε εργολαβικές, ιδιωτικές εταιρείες στον καθαρισμό, όπως είπε η κ. Καραμεσίνη», αλλά υπήρχαν πολλές καταγγελίες για τις συνθήκες εργασίας

 

Αύξηση 14% στο προσωπικό καθαριότητας, αντίστοιχη αύξηση στο χρόνο καθαρισμού και μείωση της δαπάνης σχεδόν στο μισό, θα είναι το αποτέλεσμα της απόφασης του ΟΑΕΔ να κάνει απευθείας συμβάσεις με τους εργαζόμενους σταματώντας τη συνεργασία με ιδιωτικές επιχειρήσεις, όπως είπε η διοικήτρια του ΟΑΕΔ Μαρία Καραμεσίνη Στο Κόκκινοκαι τον Στάθη Σχινά.

«Μέχρι τώρα ο ΟΑΕΔ χρησιμοποιούσε εργολαβικές, ιδιωτικές εταιρείες στον καθαρισμό, όπως είπε η κ. Καραμεσίνη», αλλά «υπήρχαν πολλές καταγγελίες από το Εργατικό Κέντρο Αθήνας και άλλων περιοχών για τις συνθήκες εργασίας».

Έτσι, «πηγαίνουμε σε μία διαφορετική λύση, κάνοντας ατομικές συμβάσεις με τις ίδιες τις καθαρίστριες και τους καθαριστές, συνολικά 478 άτομα».

Οι συμβάσεις θα είναι τουλάχιστον τετράωρες, αυξάνεται κατά 14% (50 άτομα) ο αριθμός τους, ο χρόνος καθαρισμού επίσης κατά 14% και εξοικονομούνται περίπου τα μισά χρήματα, καθώς αντί των 4,5 εκατ. ευρώ ετησίως ο ΟΑΕΔ θα πληρώνει 2,3 εκατ. ευρώ, όπως υπογράμμισε.

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ – τ.Ο.Ε.Ε - τ.Ο.Ε.Κ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ-ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ

Συνάδελφοι/ισσες

Το Δ.Σ του ΠΑΝΣΥΠΟ χαιρετίζει τους συναδέλφους στον ΟΑΕΔ, που με ένα συντριπτικό ποσοστό που ξεπερνάει το 90% είπαν ΟΧΙ στην αξιολόγηση και την τιμωρητική-απεργοσπαστική τροπολογία της κυβέρνησης και συμμετείχαν στην Απεργία – Αποχή, στην οποία συμμετέχει ο Σύλλογος μας με ομόφωνες αποφάσεις του Διοικητικού Συμβούλιου και των Γενικών Συνελεύσεων μας.

Χαιρετίζουμε τους συναδέλφους που υπερνίκησαν το φόβο και συντάχτηκαν με τις αποφάσεις των Σωματείων τους, δεδομένου ότι όλες οι συνδικαλιστικές παρατάξεις, ομόφωνα ψήφισαν υπέρ της απεργίας.

Χαιρετίζουμε ιδιαίτερα την μεγάλη πλειοψηφία των Προϊσταμένων και των Διευθυντών που δεν έπεσαν στη «παγίδα» της τιμωρητικής τροπολογίας, η οποία αποκλειστικά αυτούς ήθελε να εκβιάσει και συντάχθηκαν με την πλειοψηφία των υπαλλήλων. Τους λέμε ότι θα είμαστε δίπλα τους σε κάθε παράνομη απόπειρα αποκλεισμού τους από θέσεις ευθύνης λόγω της συμμετοχής τους στην Απεργία-Αποχή.

Θα πρέπει να ενημερώσουμε όμως όλους τους συνάδελφους ότι ακόμη και το χρονικό διάστημα του εξαμήνου από την κήρυξη μιας απεργίας κατά το οποίο οι Κυβερνώντες θα μπορούσαν να προσφύγουν στα δικαστήρια για να κρίνουν παράνομη την απεργία μας, έχει πλέον παρέλθει. Συνεπώς οριστικά η απεργία μας είναι νόμιμη και η τιμωρητική διάταξη κατά των απεργών είναι νομικά έωλη.

Για τους λίγους συναδέλφους μας που δεν πείστηκαν και κατέθεσαν εκθέσεις αξιολόγησης, ο καθένας από αυτούς με το δικό του σκεπτικό και προσέγγιση, τους λέμε να το ξανασκεφτούν και να ζητήσουν πίσω (όπως έχουν το δικαίωμα με αίτησή τους) τις εκθέσεις αξιολόγησης. Απευθυνόμαστε στην μεγάλη πλειοψηφία τους, που το κίνητρό τους δεν παραβιάζει κανόνες ηθικής και αξιοπρέπειας, γιατί δυστυχώς υπάρχει και μία μικρή μερίδα που θεωρούν ότι «ο θάνατός σου η ζωή μου» είναι αναφαίρετο δικαίωμά τους.

Κανένας δεν μπορεί να νικήσει τους εργαζόμενους όταν είναι ενωμένοι. Τα συμφέροντά μας είναι κοινά και η αλληλεγγύη το όπλο μας. Οι κυβερνήσεις αλλάζουν, οι διοικήσεις φεύγουν, ΕΜΕΙΣ μένουμε και ο καθένας μαςπρέπει να είναι δίπλα στον άλλον, για τον άλλον.

 

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                       Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

 

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ           ΑΡΓΥΡΟΠΟΥΛΟΥ ΑΓΓΕΛΙΚΗ

Οι παλιές κακές συνήθειες δεν κόβονται εύκολα. Οι ελεγκτές του ΟΑΣΘ χρειάζονται επειγόντως σεμινάρια, αφού δεν έχουν καταλάβει προφανώς τι συμβαίνει με τις κάρτες ανεργίας και τι σημαίνει ψηφιακή απεικόνιση της κατάστασης ανεργίας ενός προσώπου.

 

Το επεισόδιο που σημειώθηκε στο λεωφορείο της γραμμής 7 (όχημα 714) και μας μετέφερε η επιβάτισσα Λ.Δ. είναι χαρακτηριστικό των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν άνεργοι, παρά τις ανακοινώσεις για τη δωρεάν μεταφορά τους μετά την αλλαγή καθεστώτος και διοίκησης στον ΟΑΣΘ.

Είναι λίγο μετά τις 11 το βράδυ (προχθές) όταν στο λεωφορείο (στάση Τζαβέλλα) εισέρχονται ελεγκτές.

«Ετοίμασα για έλεγχο αρχική κάρτα ανεργίας, ταυτότητα και αποδεικτικό ανανέωσης ανεργίας και βεβαίωση ανεργίας (με ημερομηνία 25 Σεπτεμβρίου), τα οποία έχω “κατεβασμένα” στο κινητό μου από την ηλεκτρονική υπηρεσία του ΟΑΕΔ, απ' όπου και γίνεται πλέον η ανανέωση της κάρτας ανεργίας», μας λέει η Λ.Δ.

Οι ελεγκτές (στοιχεία τους στη διάθεση του ΟΑΣΘ) όμως δεν δέχονται ψηφιοποιημένα έγγραφα παρά μόνο εκτυπωμένη βεβαίωση ανεργίας.

Αφού τους εξηγεί ότι πουθενά στις ανακοινώσεις του ΟΑΣΘ δεν αναφέρεται κάτι τέτοιο:

«Εξηγώ στον ελεγκτή ότι προφανώς δεν γίνεται να εκτυπώνει κάποιος κάθε μέρα βεβαίωση ανεργίας.

Επιμένει για την εκτύπωση και του λέω ότι μπορώ να μπω μπροστά του στην υπηρεσία του ΟΑΕΔ με τον κλειδάριθμο και να του δείξω τη βεβαίωση τη σημερινή.

Επιμένει ότι δέχεται μόνο “χαρτί, Α4, πώς το λένε” για να έχει σφραγίδα από τον ΟΑΕΔ.

Εξηγώ ότι η ανανέωση γίνεται ηλεκτρονικά και ο ΟΑΕΔ δεν σφραγίζει τίποτα, επομένως δεν μπορώ να προσκομίσω τέτοιο έγγραφο.

Παρεμβαίνει ο συνάδελφός του και μου λέει για “διευκόλυνσή” μου ότι μπορώ να το κάνω και στα ΚΕΠ και ότι αν την εκτυπώσω πρέπει να έχει βεβαίωση γνησίου υπογραφής.

Μάλιστα ο δεύτερος ελεγκτής λέει “εμείς πολλές φορές πάμε μαζί με τους ανέργους στα ΚΕΠ και εκδίδουν βεβαίωση μπροστά μας”.

Επιμένω ότι έχω όλα τα έγγραφα και δεν μπορούν να μου κόψουν πρόστιμο, καθότι ο πρώτος ελεγκτής έχει βγάλει το μπλοκάκι…».

■Υπάρχουν κι άλλες λεπτομέρειες των διαλόγων που δεν μεταφέρονται για λόγους οικονομίας, ωστόσο όλη η καταγγελία κοινοποιήθηκε από την «Εφ.Συν.» στον διευθύνοντα σύμβουλο του ΟΑΣΘ Σάββα Παναγιωτίδη, ο οποίος δήλωσε πως «έχει δίκιο η επιβάτισσα. Θα δούμε πώς θα μπορέσουμε να το λύσουμε μια και καλή το θέμα. Οι ελεγκτές πρέπει να δέχονται και την ψηφιακή απεικόνιση της κατάστασης ανεργίας. Εχει την ίδια αξία με την έντυπη βεβαίωση. Το πρόστιμο θα σβηστεί».

Πηγή: efsyn.gr

Τα θέματα που απασχολούν τους τριτέκνους στην Πιερία  και γενικότερα σε όλη τη χώρα βρέθηκαν στο επίκεντρο της συνάντησης που είχε το πρωί του Σαββάτου στο πολιτικό του γραφείο ο βουλευτής Πιερίας Κ. Κουκοδήμος με τα μέλη της διοίκησης του Συλλόγου Τριτέκνων  Πιερίας «Όλυμπος». 

Συγκεκριμένα το Δ.Σ. αναφέρθηκε:
-για την στήριξη της πρόταση νόμου της Ο.Π.Ο.Τ.Τ.Ε[Ομοσπονδία πολυμελών οικογενειών με τρία τέκνα] στην βουλή με θέμα «Ένταξη των Τριτέκνων Οικογενειών ως πολυτέκνων στο νόμο 1910/1944 και την πλήρη εξομοίωσή τους με τις Πολύτεκνες».
- για την άρση του ηλικιακού ορίου που μπαίνει σήμερα στην τρίτεκνη οικογένεια
-για  θέματα παιδείας και υγείας όσον αφορά τους τρίτεκνους  γονείς και τα τέκνα αυτών [μοριοδότηση αναπληρωτών  εκπαιδευτικών ,αποσπάσεις-μεταθέσεις κατά προτεραιότητα,μεταγγραφές φοιτητών κ.α.]
αλλά και  για το πρόβλημα που προέκυψε με την ρύθμιση των άτοκων στεγαστικών δανείων που δόθηκαν από τον πρώην ΟΕΚ και αφορά 86.000 τρίτεκνες οικογένειες πανελλαδικά.
Η διοίκηση των Τριτέκνων Πιερίας τόνισε πως   42 βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ πριν από 5 μήνες κατέθεσαν ερώτηση στην αρμόδια υπουργό Εργασίας κ. Αχτσιόγλου για το θέμα της ρύθμισης των άτοκων δανείων, η ερώτηση δεν απαντήθηκε ποτέ. 
ΤΑ ΑΤΟΚΑ ΔΑΝΕΙΑ 
Με την υπ αριθμόν 50072 / 2007 ΚΥΑ που δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ με αριθμό 250 Β στις 27-02-2007 και με τον τίτλο : «Εφαρμογή προγράμματος χορήγησης ατόκων δανείων από κεφάλαια του Ο.Ε.Κ. σε δικαιούχους με έντονες κοινωνικές ανάγκες για αγορά κατοικίας, καθορισμός ποσών δανείων και λοιπών όρων χορήγησης» δόθηκε η δυνατότητα σε οικογένειες με τρία προστατευόμενα μέλη (τρίτεκνες οικογένειες), αλλά και σε άλλες ευαίσθητες ομάδες της κοινωνίας με κοινωνικές ανάγκες, να συνάψουν συμβάσεις δανείων με τον Ο.Ε.Κ για την ανέγερση κατοικίας ή την αγορά έτοιμης κατοικίας ώστε να εγκατασταθούν σε αυτή αυτές οι οικογένειες. 
Η χρηματοδότηση του δανείου έγινε αποκλειστικά από κεφάλαια του Οργανισμού και το ποσό του δανείου καθορίστηκε μέχρι εκατό χιλιάδες ευρώ (100.000 €) προσαυξανόμενο κατά είκοσι χιλιάδες ευρώ (20.000 €) για κάθε ένα (1) προστατευόμενο παιδί. Για την δε, εξασφάλιση των χορηγουμένων δανείων εγγράφτηκε στο ακίνητο που αγοράστηκε υποθήκη ή προσημείωση υποθήκης. Σύμφωνα με τα στοιχεία του ΟΕΚ Πανελλαδικά τα δάνεια αυτά δόθηκαν σε 86.000 τρίτεκνες οικογένειες. Το στεγαστικό αυτό δάνειο, αφορούσε το ποσό τον 160.000 ευρώ, ήταν άτοκο με διάρκεια αποπληρωμής τα 25 έτη, η δε μηνιαία δόση του ανέρχεται στο ποσό των 533 ευρώ. 
Προφανής σκοπός της ανωτέρω χρηματοδότησης ήταν η παροχή στην ευαίσθητη κοινωνική ομάδα των τριτέκνων η δυνατότητα να αποκτήσει μια αξιοπρεπή κατοικία ώστε να εγκατασταθεί σε αυτή και να βοηθηθεί στην καλύτερη και δικαιότερη ένταξη της στην κοινωνία. Τα δάνεια δόθηκαν στους δικαιούμενους σε μια περίοδο ξέφρενης και εύκολης δανειοδότησης κατά την οποία ουδείς είχε γνώση τι ακριβώς θα επακολουθήσει στην χώρα μας. 
Άφοβα λοιπόν, η κοινωνική αυτή ομάδα προχώρησε στην σύναψη των δανείων με τον ΟΕΚ τα οποία ήταν και άτοκα, δίνοντας σε αυτούς την πεποίθηση της εύκολης αποπληρωμής τους, χωρίς να μπορούσαν οι δανειολήπτες να γνωρίζουν τι θα επακολουθήσει στο κοντινό μέλλον. Δεδομένης όμως της σφοδρής και διαρκούς οικονομικής κρίσης, επήλθε αδυναμία πληρωμής των υψηλών δόσεων του δανείου από την ευαίσθητη κοινωνική ομάδα των τριτέκνων αφού πλέον το ποσό της δόσης, ήτοι τα 533 ευρώ μηνιαίως, είναι υπέρμετρα υψηλό καθιστώντας την αποπληρωμή του δανείου αδύνατη από αυτούς.
Οι τρίτεκνοι ζητούν την ρύθμιση των δανείων τους, ορίζοντας δικαιότερους όρους και προϋποθέσεις ώστε να καταστεί δυνατή η αποπληρωμή του δανείου από τους δανειολήπτες ανάλογα με τα υποκειμενικά στοιχεία της κάθε οικογένειας. 
Ο κ. Κουκοδήμος από την πλευρά του δεσμεύθηκε στη διοίκηση πως άμεσα θα προχωρήσει σε κατάθεση ερώτησης στη Βουλή των Ελλήνων.
Στη συνάντηση πήραν μέρος ο Πρόεδρος του Συλλόγου κ. Χ.Δάμπλιας, η Γραμματέας του συλλόγου και μέλος του Δ.Σ. της ΟΠΟΤΤΕ  κα.  Ζ.Κοΐδου, ο κ.Ν.Καπουράνης Αντιπρόεδρος και η κα.Ξ.Μυρωτή-Καρφή  Ταμίας.

Με τροπολογία που κατατέθηκε στο σχέδιο νόμου του Υπουργείου Δικαιοσύνης,«Νομική αναγνώριση της ταυτότητας φύλου» προβλέπεται μια λεκτική διόρθωση του νόμου ώστε να μην υπάρξει πρόβλημα στην απόδοση του πόρου από τον λογαριασμό ΛΑΕΚ που τηρεί ο ΟΑΕΔ προς τους δικαιούχους φορείς

Ειδικότερα με τροπολογία που κατατέθηκε στην Βουλή επαναπροσδιορίζεται, από 1.1.2017, ως απόδοση πόρου και όχι ως επιχορήγηση ή χρηματοδότηση που ισχύει σήμερα, η έννοια των χρηματικών ροών από τους κλάδους «Λογαριασμός για την Απασχόληση και την Επαγγελματική Κατάρτιση» (ΛΑΕΚ) και «Λογαριασμός Κοινωνικής Πολιτικής» του Ενιαίου Λογαριασμού για την Εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών (ΕΛΕΚΠ), προς τους αναφερόμενους φορείς.

Ο ΛΑΕΚ και ο λογαριασμός του ΟΑΕΔ με την ονομασία «Λογαριασμός Κοινωνικής Πολιτικής» ενοποιήθηκαν λειτουργικά σε νέο λογαριασμό με την ονομασία «Ενιαίος Λογαριασμός για την Εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών» (ΕΛΕΚΠ). Σύμφωνα με την τροπολογία οι ενοποιηθέντες κλάδοι παραμένουν απόλυτα διακριτοί, υποκείμενοι σε χωριστή παρακολούθηση, και με απόλυτη διαχειριστική αυτοτέλεια.

Από τον κλάδο ΛΑΕΚ του ΕΛΕΚΠ αποδίδεται πόρος, ενδεικτικά, στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ), στο Εθνικό Ινστιτούτο Εργασίας και Ανθρώπινου Δυναμικού (ΕΙΕΑΔ), στο Ελληνικό Ινστιτούτο Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας, στον Εθνικό Οργανισμό Πιστοποίησης Προσόντων και Επαγγελματικού Προσανατολισμού (ΕΟΠΠΕΠ), καθώς και στα ινστιτούτα και εκπαιδευτικά κέντρα, που έχουν ιδρυθεί ή θα ιδρυθούν με τη συμμετοχή της ΓΣΕΕ, του ΣΕΒ, της ΓΣΕΒΕΕ, της ΕΣΕΕ και του ΣΕΤΕ.

 

Όπως προκύπτει οι αποδιδόμενοι πόροι των κλάδων «ΛΑΕΚ» και «Λογαριασμός Κοινωνικής Πολιτικής» του ΕΛΕΚΠ δεν συνιστούν κρατική επιχορήγηση ή χρηματοδότηση των δικαιούχων και καταβάλλονται από τα σχετικά ταμειακά διαθέσιμα όπως προβλέπει η τροπολογία.

Α

https://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/ergasiaka/176435/tropologia-gia-ton-logariasmo-koinonikon-politikon-pou-tirei-o-oaed

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Νέα ηλεκτρονική πλατφόρμα για τη ρύθμιση οφειλών δικαιούχων εργατικής κατοικίας στο www.oaed.gr

Τίθεται σήμερα σε λειτουργία στο portal του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (www.oaed.gr) η νέα ηλεκτρονική πλατφόρμα που έχει αναπτυχθεί για να υποστηρίξει την εφαρμογή της Υπουργικής Απόφασης 13097/661/13.04.17 για τη διευκόλυνση της αποπληρωμής ληξιπρόθεσμων και μη οφειλών των οικιστών του τ. Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας (τ.ΟΕΚ).

ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΣΤΗΝ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΠΛΑΤΦΟΡΜΑ ΠΑΤΗΣΤΕ ΕΔΩ

Οι ενδιαφερόμενοι οικιστές καλούνται να υποβάλλουν ηλεκτρονικά –μέσω της συγκεκριμένης πλατφόρμας- αίτηση υπαγωγής στις ευνοϊκές ρυθμίσεις αποπληρωμής των οφειλών τους, προκειμένου να εξασφαλίσουν την νέα ενιαία τιμή μονάδας παραχώρησης των εργατικών κατοικιών ανά την επικράτεια, η οποία έχει ορισθεί στα 304,41 ευρώ ανά τετραγωνικό μέτρο. Οι δικαιούχοι στους οποίους έχουν χορηγηθεί οριστικοί τίτλοι παραχώρησης κατοικίας δικαιούνται να υπαχθούν στις ρυθμίσεις μέχρι τις 24 Οκτωβρίου 2017, ενώ οι δικαιούχοι με προσωρινά παραχωρητήρια χρήσης έχουν την δυνατότητα υπαγωγής μέχρι την έκδοση του οριστικού παραχωρητηρίου της κατοικίας τους (θα ειδοποιηθούν σχετικά από την αρμόδια Υπηρεσία του ΟΑΕΔ). Σημειώνεται ότι στην ΥΑ13097 (ΦΕΚ 1403Β/25.04.17, ΦΕΚ 1892Β/31.05.17, ΑΔΑ:6ΥΝΗ465Θ1Ω-1ΔΣ) προβλέπεται η δυνατότητα εξάμηνης παράτασης της παραπάνω προθεσμίας, υπό προϋποθέσεις.

Οι ενδιαφερόμενοι επισκέπτονται την κεντρική σελίδα του portal του ΟΑΕΔ στην ηλεκτρονική διεύθυνση www.oaed.gr και στο πεδίο «Κοινωνική Πολιτική», επιλέγουν «Ρύθμιση οφειλών δικαιούχων εργατικής κατοικίας στους οικισμούς του τ.ΟΕΚ» και στη συνέχεια ακολουθούν τις οδηγίες που δίδονται αναλυτικά στον «Οδηγό Συμπλήρωσης Αίτησης Υπαγωγής για τις ρυθμίσεις». Οι δικαιούχοι επιλέγουν αρχικά την κατηγορία στην οποία υπάγονται με βάση το είδος του παραχωρητηρίου τους. Δηλαδή εάν πρόκειται για: 1. Δικαιούχο με προσωρινό παραχωρητήριο (συμφωνητικό χρήσης) 2. Δικαιούχο με οριστικό παραχωρητήριο, στο οποίο η προβλεπόμενη διάρκεια αποπληρωμής είναι σε ισχύ (είτε έχει εξοφλήσει την κατοικία του, είτε είναι ενήμερος, είτε είναι μη ενήμερος στις καταβολές του) ή 3. Δικαιούχο με οριστικό παραχωρητήριο στο οποίο ο συμβατικός χρόνος αποπληρωμής έχει παρέλθει και υπάρχουν ληξιπρόθεσμες οφειλές. ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΙΟΙΚΗΣΗ Εθνικής Αντίστασης 8, Άνω Καλαμάκι, e-mail: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

2 Προϋπόθεση υπαγωγής του δικαιούχου στις ρυθμίσεις αποτελεί η ιδιοκατοίκηση στην παραχωρηθείσα κατοικία κατά το χρόνο υποβολής της αίτησης. Η ιδιοκατοίκηση διαπιστώνεται κατόπιν σχετικών ελέγχων της Υπηρεσίας. Ο δικαιούχος δεσμεύεται να διατηρήσει το καθεστώς ιδιοκατοίκησης μέχρι και πέντε έτη από την έκδοση της εγκριτικής απόφασης εάν έχει οριστικό παραχωρητήριο (με ληξιπρόθεσμες και μη οφειλές) και για 10 έτη από την έκδοση του οριστικού παραχωρητηρίου εάν πρόκειται για δικαιούχο με προσωρινό παραχωρητήριο. Στις ρυθμίσεις μπορούν να ενταχθούν και οικιστές που νοικιάζουν την κατοικία τους, εφόσον τους έχει παρασχεθεί από το Διοικητικό Συμβούλιο του τ.ΟΕΚ ή του ΟΑΕΔ νόμιμη άδεια εκμίσθωσης (οφείλουν να προσκομίσουν στην Υπηρεσία τη σχετική απόφαση). Εάν δεν έχουν λάβει προηγούμενη έγκριση του ΔΣ αλλά νοικιάζουν την κατοικία τους, μπορούν να καταθέσουν αιτιολογημένη αίτηση προς τον ΟΑΕΔ, συνοδευόμενη από ανάλογα δικαιολογητικά για να εξετασθεί από το ΔΣ η αποδοχή ή όχι της ενοικίασης. Οι δικαιούχοι με οριστικό παραχωρητήριο που εντάσσονται στις ευνοϊκές ρυθμίσεις, δεν δύνανται να προχωρήσουν σε πώληση ή εκμίσθωση της κατοικίας τους για διάστημα πέντε ετών από την ένταξή τους (έκδοση εγκριτικής απόφασης), ενώ οι δικαιούχοι με προσωρινά παραχωρητήρια για διάστημα 10 ετών από την έκδοση του οριστικού παραχωρητηρίου.

Για τα προαναφερθέντα χρονικά διαστήματα δέσμευσης εξακολουθεί να υφίσταται η εγγεγραμμένη υπέρ του ΟΑΕΔ υποθήκη στο ακίνητο. Η δέσμευση αίρεται κατόπιν αίτησης του δικαιούχου εφόσον αυτός καταβάλει το ποσό το οποίο ωφελήθηκε μέσω της ρύθμισης (από την διαφορά τιμής μονάδος, τις εκπτώσεις λόγω κοινωνικού κριτηρίου, τις εκπτώσεις ταχύτερης αποπληρωμής). Σημειώνεται ότι η υπαγωγή στις ρυθμίσεις της ΥΑ13097 δεν συνεπάγεται την άμεση έκδοση οριστικού παραχωρητηρίου για τους δικαιούχους που κατά την υπαγωγή τους κατέχουν προσωρινό παραχωρητήριο, κατοχυρώνεται όμως πάραυτα η νέα ενιαία τιμή μονάδας κατοικίας των 304,41 ευρώ/τ.μ. χρεούμενης επιφάνειας. Με την αίτηση του ο δικαιούχος ζητάει να λάβει τη νέα ενιαία τιμή των 304,41 ευρώ/τ.μ., εφόσον του έχει ανακοινωθεί (δικαιούχοι με προσωρινά παραχωρητήρια) ή του έχει χρεωθεί (δικαιούχοι με οριστικά παραχωρητήρια) μεγαλύτερη τιμή μονάδος χρεούμενης επιφάνειας κατοικίας. Στις δε περιπτώσεις που με απόφαση της Διοίκησης του τ.ΟΕΚ ή του ΟΑΕΔ έχει ανακοινωθεί στον δικαιούχο τιμή παραχώρησης χαμηλότερη των 304,41 ευρώ/τ.μ. θα εφαρμοστεί αυτή η χαμηλότερη τιμή. Υπενθυμίζεται ότι με βάση την Υπουργική Απόφαση, πέραν της νέας ενιαίας μειωμένης τιμής παραχώρησης οι δικαιούχοι μπορούν επίσης μέσω της νέας ηλεκτρονικής εφαρμογής, να κάνουν αίτηση υπαγωγής στις ρυθμίσεις για: • Επιμήκυνση αποπληρωμής της οφειλής τους στις 360 δόσεις εφόσον στο οριστικό παραχωρητήριο (του οποίου η διάρκεια αποπληρωμής είναι σε ισχύ) είχε καθοριστεί μικρότερο διάστημα.

Στους δικαιούχους με προσωρινό παραχωρητήριο ο αριθμός των μηνιαίων δόσεων αποπληρωμής της οφειλής ορίζεται σε 360 δόσεις. • Πρόσθετο χρόνο αποπληρωμής διάρκειας έως 10 ετών που χορηγείται στους δικαιούχους με οριστικό παραχωρητήριο όπου ο προβλεπόμενος χρόνος αποπληρωμής έχει λήξει και εξακολουθούν να υπάρχουν ληξιπρόθεσμες οφειλές. • Εκπτώσεις λόγω κοινωνικού κριτηρίου που προβλέπονται για τις ευπαθείς ομάδες και για όλες τις κατηγορίες δικαιούχων (ποσοστό 20% για περιπτώσεις Συνταξιούχων, Χήρων με προστατευόμενο μέλος-παιδί, Μονογονεϊκών Εθνικής Αντίστασης 8, Άνω Καλαμάκι, e-mail: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. 3 οικογενειών, Οικογενειών με μέλος ΑμΕΑ, Οικογενειών με τρία έως τέσσερα προστατευόμενα μέλη-παιδιά ηλικίας έως 21 ή 25 ετών εφόσον σπουδάζουν και 50% για πολύτεκνους με πέντε προστατευόμενα τέκνα και άνω). • Επιπλέον εκπτώσεις σε περίπτωση ταχύτερης αποπληρωμής της νέας οφειλής (ποσοστό 50% εάν ο δικαιούχος καταβάλει το 50% της οφειλής του εντός ενός έτους, 40% εάν καταβάλει το 60% της οφειλής εντός πέντε ετών και 20% εάν καταβάλει το 80% της οφειλής εντός 10 ετών). • Μείωση τόκων υπερημερίας κατά ποσοστό 50% που προβλέπεται για τις κατηγορίες (μη ενήμερων) δικαιούχων με οριστικά παραχωρητήρια. • Αναστολή πληρωμής τμηματικά για έξι έως και 36 μήνες, εφόσον συντρέχει σοβαρός λόγος (ανεργία, ασθένεια, απώλεια μέλους της οικογένειας, φυσική καταστροφή κ.ά.). Μετά την ολοκλήρωση της ηλεκτρονικής υποβολής της αίτησης, οι δικαιούχοι υποχρεούνται να προσκομίσουν στην αρμόδια Υπηρεσία τα απαιτούμενα δικαιολογητικά, προς επαλήθευση των δηλούμενων στοιχείων, ώστε να οριστικοποιηθεί η καταχώρηση της αίτησής τους. Για την καλύτερη εξυπηρέτηση του κοινού η προσέλευση στις κατά τόπους Υπηρεσίες θα γίνει κατόπιν προγραμματισμένων ραντεβού.

Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται στον τηλεφωνικό αριθμό 11320 (ΟΑΕΔ call center).

ΠΟΠΟΚΠ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ                                          Αθήνα, 26-9-2017

ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ                                                    Αρ.Πρωτ: 3560                           

Πανεπιστημίου  67  105 64 Αθήνα

Τηλ: 21033137322103314570

Fax: 2103314179

grammateia@popokp.gr

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Δεν θα περάσει ο  απεργοσπαστικός σχεδιασμός της κυβέρνησης!

Συνεχίζουμε  αποφασιστικά συμπληρώνοντας άμεσα τη δήλωση συμμετοχής στην απεργία/αποχή!

Συναδέλφισσες – οι,

Μετά την επιτυχία της απεργίας/αποχής από τις διαδικασίες της αξιολόγησης, που στήριξαν σε ποσοστό πάνω από 80% και 90% οι εργαζόμενοι-ες στο δημόσιο τομέα, η κυβέρνηση ψήφισε στη Βουλή τη γνωστή τροπολογία για να εκβιάσει τους απεργούς.

Η τροπολογία προβλέπει ότι οι προϊστάμενοι που απέχουν από τη διαδικασία αξιολόγησης και δεν προχωρούν σε αξιολόγηση των υφισταμένων τους, αποκλείονται από τις επερχόμενες κρίσεις για θέσεις προϊσταμένων, ενώ δίνει τη δυνατότητα στους προϊστάμενους-αξιολογητές να προχωρήσουν στη διαδικασία ακόμη και χωρίς τη συμμετοχή των υφισταμένων τους. Προσδιορίζει ασφυκτικό χρονικό όριο για την ολοκλήρωση της διαδικασίας και προβλέπει ότι τα σχετικά φύλλα αξιολόγησης μπορεί να τα προμηθευτεί ο ενδιαφερόμενος με οποιονδήποτε τρόπο και όχι κατ’ ανάγκη από την υπηρεσιακή οδό.

Στην αιτιολογική έκθεση που συνοδεύει την τροπολογία αναφέρεται ότι «θεσπίζονται δικλείδες ασφαλείας, ώστε να καθίσταται ευχερέστερη η συμμετοχή στη διαδικασία αξιολόγησης ενώ εύλογα τάσσονται προθεσμίες συμμόρφωσης (!) τόσο για τους αξιολογούμενους όσο και τους αξιολογητές».

Η κυβέρνηση, με την κίνησή της αυτή:

·      Κονιορτοποιεί τις διακηρύξεις για μια δήθεν διαφορετική, «καλή και μη τιμωρητική αξιολόγηση», για «δημοκρατικές διαδικασίες» και διαφορετική αντίληψη για το δημόσιο, σε σύγκριση με τις προηγούμενες κυβερνήσεις. Είναι μνημονιακό μέτρο και οι στόχοι - απαιτήσεις των θεσμών από την κυβέρνηση Σαμαρά και τη σημερινή δεν άλλαξαν.  

·      Εκβιάζει τους απεργούς, με μια πρωτοφανή πράξη ποινικοποίησης της απεργίας. Στην ουσία θεσμοθετεί μια μορφή LOCK OUT που ουσιαστικά αποτελεί το πρώτο βήμα για την αλλαγή του συνδικαλιστικού νόμου για την οποία έχει δεσμευτεί.

·      Αναζητά «πρόθυμους», που θα δώσουν τις πρώτες τους εξετάσεις στην ικανότητα να σταθούν απέναντι στο σύνολο των συναδέλφων τους και να εφαρμόζουν αδιαμαρτύρητα «εντολές», έξω από κάθε πλαίσιο αρχών, αλληλεγγύης, ακόμα και νομιμότητας. Επιδιώκει να φτιάξει έναν επιθετικό απεργοσπαστικό μηχανισμό και όργανο επιβολής της πολιτικής της στο δημόσιο.

·      Θέλει να διαλύσει τη συλλογικότητα και την ενιαία σύμβαση – μισθολόγιο στο δημόσιο, με την ιδεολογία του «ο θάνατός σου η ανέλιξή μου».

·      Υπόσχεται ότι θα ανταμείψει τους απεργοσπάστες, που θα περάσουν τις εξετάσεις υποταγής, με θέσεις προϊσταμένων. Ποτέ στο παρελθόν δεν θεσμοθετήθηκε κριτήριο για την ανέλιξη σε θέση ευθύνης η συμμετοχή ή μη σε απεργία. Η διάκριση των υπαλλήλων με βάση το ποιος απεργεί !!!

·      Πάνω από όλα, επιχειρεί την αποφασιστική προώθηση του νεοσυντηρητικού σχεδίου για μικρό, ευέλικτο κράτος στην απόλυτη υπηρεσία του κεφαλαίου. Με μια σκληρή δημόσια διοίκηση, με επιτελικά στελέχη-managers, προϊστάμενους-«λοχαγούς» που θα εφαρμόζουν τις αντιδραστικές αλλαγές στην παραχώρηση υπηρεσιών στους ιδιώτες, στη συρρίκνωση-συγχώνευση-κατάργηση τομέων και υπηρεσιών του δημοσίου, στα εργασιακά δικαιώματα, τις απολύσεις, την περικοπή μισθών, την υπερεργασία, την πίεση στους κατωτέρους τους για διαρκή ατομική συλλογή «προσόντων». Είναι συνέχεια αυτών που δήλωσε ο ίδιος ο Τσίπρας στις αρχές Σεπτέμβρη για «το Δημόσιο που θα ανοίγει την πόρτα στις επιχειρήσεις και στις ιδιωτικές επενδύσεις, δεν θα φέρνει γραφειοκρατικά εμπόδια...».

Η τροπολογία «αναβαθμίζει» την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ/ΑΝΕΛ στην πιο σκληρή και συνεπή προς την ΕΕ και την τρόικα, ως προς την εφαρμογή της αξιολόγησης, απ' όλες τις προηγούμενες κυβερνήσεις. Στην προσπάθειά της «να πετύχει εκεί που οι προκάτοχοί της απέτυχαν» δε διστάζει να τους ξεπεράσει σε αυταρχισμό, εκβιασμούς, ύπουλες και διχαστικές για τους εργαζόμενους διαδικασίες. Είναι μια πρόγευση της απόφασής της να επιβάλει με κάθε μέσο τις μνημονιακές δεσμεύσεις και τα μέτρα που συμφώνησε με την ΕΕ και το κεφάλαιο (υλοποίηση των 113 προαπαιτούμενων, νόμος για τις απεργίες, νέες περικοπές, γενικό ξεπούλημα κλπ) για την 3η αξιολόγηση και την επίτευξη των ματωμένων πλεονασμάτων που συμφώνησε μέχρι το 2060.

Η επιμονή της κυβέρνησης και των «θεσμών» στην εφαρμογή του συστήματος αξιολόγησης, με κάθε τρόπο, αποδεικνύει τη σημασία της αξιολόγησης για το συνολικό σχεδιασμό αντιδραστικής αναδιάρθρωσης του κράτους και συνέχισης της επίθεσης στην κοινωνία και τους δημοσίους υπαλλήλους. Θα χρησιμοποιηθεί ως εργαλείο τρομοκράτησης και πειθάρχησης των εργαζόμενων, εντατικοποίησης της εργασίας, μισθολογικών μειώσεων, υποχρεωτικών μετακινήσεων, ακόμα και απολύσεων. Παράλληλα, θα παίξει κομβικό ρόλο στη διαδικασία οικοδόμησης του «επιτελικού κράτους», ενός κράτους «μικρού» για το λαό και τις ανάγκες του, αλλά πολύ μεγάλου και γενναιόδωρου για τα επιχειρηματικά συμφέρονται.

Οι εργαζόμενοι, με τη συλλογική και αποφασιστική στάση τους, μπορούν να χαλάσουν και αυτά τα σχέδια της κυβέρνησης. Συνεχίζουμε ακόμα πιο δυναμικά την απεργία/αποχή που επαναπροκήρυξε η ΑΔΕΔΥ και οι Ομοσπονδίες.

Η καθολική συμμετοχή στην απεργία/αποχή θα υποχρεώσει να ακυρωθεί  ως κριτήριο η συμμετοχή στην αξιολόγηση για τις επόμενες κρίσεις – αν και όποτε γίνουν ενώ η μεγάλη συμμετοχή στην απεργία/αποχή σημαίνει ότι δε θα υπάρχουν παρά ελάχιστοι υποψήφιοι για στελέχη αν δεν παρθεί πίσω το μέτρο.

Καλούνται τα στελέχη να μείνουν στην ίδια πλευρά με όλους τους εργαζόμενους  και να υπερασπίσουμε όλοι μαζί την εργασία και το δημόσιο στην υπηρεσία του λαού. Άλλωστε κανένας δεν έχει δικαίωμα να επικαλεστεί τη «σωτηρία» της θέσης του, πατώντας πάνω στη δουλειά και τα δικαιώματα των άλλων και καταστρέφοντας την κοινή βάση όλων μας. ΚΑΝΕΝΑΣ απεργοσπάστης, «εφιάλτης» να μη βρεθεί για να υλοποιήσει το καταστροφικό για όλους σχέδιο της κυβέρνησης – ΕΕ – κεφαλαίου και της αντιπολίτευσης. Μόνο η συνέχιση με τον ίδιο μαζικό τρόπο της απεργίας/αποχής κατοχυρώνει τη θέση όλων μας.

► Οι εργαζόμενοι να πάρουν την τύχη στα χέρια τους. Να προχωρήσουμε σε συλλογικές διαδικασίες και πρωτοβουλίες για την επιτυχία της απεργίας/αποχής σε κάθε εργασιακό χώρο στο δημόσιο.

 Με γενικές συνελεύσεις και συλλογικές αποφάσεις, με δημιουργία επιτροπών αγώνα, με συγκεντρώσεις παντού, με κάλεσμα σε όλα τα στελέχη να μην διαχωριστούν από τους άλλους εργαζόμενους, αλλά και με αποδοκιμασία και «απονομιμοποίηση» των στελεχών που θα τολμήσουν να γίνουν οι «πρόθυμοι», μπορεί να πυροδοτηθεί ένα ζωντανό και αποφασιστικό ρεύμα αγώνα σε κάθε υπηρεσία και χώρο δουλειάς.

► Η καθολική αντίσταση στην αξιολόγηση και η ήττα της κυβέρνησης να γίνει η απαρχή για μια επανεκκίνηση των αγώνων. Ξέρουμε ότι τίποτα δεν πρόκειται να σταματήσει αν δεν ξαναβγούμε οι εργαζόμενοι στο δρόμο, αν δεν εμποδίσουμε την εφαρμογή των μέτρων και δεν αμφισβητήσουμε το συνολικό καταστροφικό σχέδιο για το λαό, αν δε σπάσουμε τα δεσμά του χρέους και τα σχέδια της ΕΕ και του κεφαλαίου.

ΣΥΜΠΛΗΡΩΝΟΥΜΕ ΚΑΙ ΚΑΤΑΘΕΤΟΥΜΕ ΣΕ ΣΥΝΕΝΝΟΗΣΗ ΜΕ ΤΑ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΑΣ ΤΗ ΔΗΛΩΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ/ΑΠΟΧΗ ΤΗΣ ΑΔΕΔΥ

ΔΕΝ ΚΑΝΟΥΜΕ ΒΗΜΑ ΠΙΣΩ

                                              

Σελίδα 1 από 8

ΠΑΝ.ΣΥ.Π.Ο.

Ο Πανελλήνιος Σύλλογος Υπαλλήλων ΟΑΕΔ - τ.ΟΕΕ - τ.ΟΕΚ ιδρύθηκε το 2014 μετά από σχεδόν ομόφωνες αποφάσεις των Γενικών Συνελεύσεων των Πανελληνίων Συλλόγων Υπαλλήλων των Οργανισμών Εργατικής Εστίας & Κατοικίας.

Πρώτη προτεραιότητα είναι η επανίδρυση των δύο καταργημένων οργανισμών του ΟΕΚ & ΟΕΕ σε έναν ενιαίο Οργανισμό, η επανεκκίνηση των προγραμμάτων στέγασης του ΟΕΚ και μετεργασιακής μέριμνας του ΟΕΕ.

Newsletter

Συμπληρώστε το email σας για να λαμβάνετε τα νέα μας