ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ – τ.Ο.Ε.Ε - τ.Ο.Ε.Κ

ΑΘΗΝΑ 12.01.2018

Αριθ.Πρωτ:217

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Το Δ.Σ του Συλλόγου αποφάσισε την διεξαγωγή των εκλογών για νέο Δ.Σ του Συλλόγου μας, Ελεγκτική Επιτροπή και Εκπροσώπους για την Ομοσπονδία ΠΟΠΟΚΠ την Παρασκευή 3 Μαρτίου 2018, σύμφωνα με το άρθρο 25 του Καταστατικού.

Επίσης αποφάσισε την σύγκλιση της Ετήσιας Τακτικής Γενικής Συνέλευσης την Δευτέρα 22 Ιανουαρίου 2018 και ώρα 10.30 π.μ στην αίθουσα της Διοίκησης ΟΑΕΔ, Εθνικής Αντιστάσεως 8, Άλιμος. Σε περίπτωση μή απαρτίας η Συνέλευση θα πραγματοποιηθεί την Τετάρτη 24 Ιανουαρίου 2018, 10.30 π.μ στην ίδια αίθουσα. Αν και πάλι δεν υπάρχει απαρτία όπως ορίζει το καταστατικό μας τότε η Συνέλευση θα διεξαχθή την

Παρασκευή 26 Ιανουαρίου 2018 και ώρα 10.30 π.μ στην αίθουσα της Διοίκησης ΟΑΕΔ, Εθνικής Αντιστάσεως 8 , Άλιμος.

Τα θέματα προς συζήτηση είναι :

  • Εκλογή της Εφορευτικής Επιτροπής για την διεξαγωγή των εκλογών για νέο Δ.Σ Συλλόγου, Ελεγκτική Επιτροπή καθώς και για νέους εκπροσώπους στην Πανελλήνια Ομοσπονδία Προσωπικού Οργανισμών Κοινωνικής Πολιτικής ( ΠΟΠΟΚΠ ) σύμφωνα με τα αρθ.24,25 του καταστατικού.

  • Επικύρωση-έγκριση απόφασης του Δ.Σ για διεξαγωγή των εκλογών με μεικτό σύστημα (κάλπες, επιστολική ψήφος) για νέο Δ.Σ Συλλόγου, Ελεγκτική Επιτροπή καθώς και για νέους εκπροσώπους στην Πανελλήνια Ομοσπονδία Προσωπικού Οργανισμών Κοινωνικής Πολιτικής ( ΠΟΠΟΚΠ )

  • Συζήτηση και ψήφιση του Διοικητικού & Οικονομικού Απολογισμού του Συλλόγου για το έτος 2017

  • Προγραμματισμός Δράσεων του Συλλόγου για το 2018

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ – τ.Ο.Ε.Ε - τ.Ο.Ε.Κ

ΕΠΙΣΤΟΛΗ

ΠΡΟΣ

Διοικήτρια ΟΑΕΔ

κα. Μ.Καραμεσίνη

κα Διοικήτρια

Θα θέλαμε να σας καταθέσουμε κάποιες προτάσεις σχετικά με την εκπόνηση του νέου προγράμματος του Κοινωνικού Τουρισμού για την περίοδο 2018-19.

Όπως γνωρίζετε τις προηγούμενες χρονιές η διάθεση των κονδυλίων (10 εκ. ευρώ) δεν είχε την προσδοκώμενη απορροφητικότητα. Σημαντικός αριθμός τουριστικών επιχειρήσεων δεν ωφελείται της υλοποίησης του προγράμματος αλλά και πολλοί δικαιούχοι-ωφελούμενοι δεν καταφέρνουν τελικά να χρησιμοποιήσουν τις επιταγές κοινωνικού τουρισμού.

Έχουμε την πεποίθηση ότι η σωστή κατάρτιση και σχεδιασμός καθώς και μία ευέλικτη υλοποίηση θα είχε πολλαπλά οφέλη τόσο για τους εργαζόμενους-ανέργους όσο και για τις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις. Οι κοινωνικές παροχές θα πρέπει να αποτελούν προτεραιότητα στην εποχή που διανύουμε και ιδιαίτερα το πρόγραμμα κοινωνικού τουρισμού, μέσω του οποίου προσφέρεται αφενός η δυνατότητα διακοπών σε χαμηλόμισθους και ανέργους αφετέρου η τόνωση του εσωτερικού τουρισμού.

Για αυτούς τους τόσο σημαντικούς λόγους, οφείλουμε να υλοποιούμε ένα πρόγραμμα με τη μέγιστη αξιοποίηση της τεχνολογίας, ώστε οι διαδικασίες να είναι απλές και αποτελεσματικές. Ο σχεδιασμός θα πρέπει να ανταποκρίνεται στις ευρύτερες ανάγκες πολιτών και επιχειρήσεων καθώς και στις συνθήκες της σύγχρονης αγοράς. Η αλλαγή των όρων του Κοινωνικού Τουρισμού θα βοηθήσει στην υλοποίηση ενός προγράμματος ανταγωνιστικού, το οποίο θα προσελκύει τα ξενοδοχεία και τα ενοικιαζόμενα δωμάτια και θα προβλέπει διαδικασίες ώστε να επιτυγχάνεται η όσο το δυνατόν μεγαλύτερη χρήση των επιταγών από τους δικαιούχους.

Για τον σχεδιασμό του επόμενου προγράμματος κρίνουμε ότι, θα πρέπει να συσταθεί μια ομάδα υπαλλήλων με συμμετοχή και εκπροσώπου του Συλλόγου μας αλλά και με την συμμετοχή εκπροσώπου του ΣΕΤΕ η οποία και θα προτείνει προς τη Διοίκηση ΟΑΕΔ συγκεκριμένες και στοχευμένες βελτιώσεις. Η ομάδα θα πρέπει να έχει στη διάθεσή της, ώστε να αξιοποιήσει σωστά, τα στατιστικά στοιχεία των προηγούμενων ετών του σχετικού προγράμματος όπως, το ποσοστό ενεργοποίησης των επιταγών από τους ωφελούμενους τόσο ανά Περιφερειακή Ενότητα όσο και ανά μήνα, το ποσοστό της μη ενεργοποίησης των επιταγών από τους ανέργους και από τους εργαζόμενους αλλά και στατιστικά από την εφαρμογή της τροποποίησης των όρων του προγράμματος που αφορούσε τα νησιά του Αιγαίου που έχουν πληγεί από τις προσφυγικές ροές (δωρεάν 10ήμερες διακοπές).

Είναι απαραίτητο, όπως σας έχουμε ήδη ενημερώσει και παλαιότερα, να εξετασθούν και να επιλυθούν, γραφειοκρατικές δυσκολίες και καθυστερήσεις στους χρόνους αποπληρωμής των επιχειρήσεων, σε ένα πλαίσιο σωστής και δίκαιης δημόσιας διοίκησης. Στόχος μας είναι η χορήγηση ουσιαστικών και σημαντικών κοινωνικών παροχών, η επιτυχία των οποίων δεν θα εξαντλείται στην εξαγγελία τους, αλλά στην ποιοτική και αποτελεσματική υλοποίηση τους με πολλαπλά κοινωνικά οφέλη.

Η πρώτη πρόσληψη περίπου 20.000 ανέργων από αυτοαπασχολούμενους και νέους επιχειρηματίες θα επιδοτηθεί με 500 ευρώ μηνιαίως. Αυτό τουλάχιστον θα γίνει μέσω προγράμματος του ΟΑΕΔ, το οποίο αναμένεται να ξεκινήσει το αμέσως επόμενο διάστημα, καθώς πριν από μερικές ημέρες δημοσιεύθηκε και το ΦΕΚ. Στόχος του προγράμματος είναι η ενθάρρυνση νέων, οι οποίοι έχουν μπει στον κόσμο του επιχειρείν, να προχωρήσουν στην πρώτη πρόσληψη του μισθωτού της εταιρείας τους, ο οποίος θα είναι επίσης νεαρής ηλικίας.

Σημειώνεται πως η διάρκεια του προγράμματος «Πρώτη Πρόσληψη» θα είναι 18 μήνες στην περίπτωση που οι επωφελούμενοι άνεργοι, οι οποίοι θα προσληφθούν, είναι ηλικίας έως 29 ετών, και 12 μήνες όταν η πρόσληψη αφορά ανέργους άνω των 30 ετών. Με βάση το πρόγραμμα, ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού πρόκειται να επιχορηγεί το 50% του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους.

 

Ως ανώτατο όριο της επιχορήγησης έχουν οριστεί τα 500 ευρώ μεικτά τον μήνα. Μάλιστα, για απασχόληση μικρότερη των 25 ημερών – που είναι και ο πλήρης εργασιακός μήνας – το μηνιαίο ποσό επιχορήγησης μειώνεται κατά 1/25 για κάθε ημέρα που ο επωφελούμενος δεν εργάζεται. Αρχικά, σύμφωνα με πληροφορίες, θα προ- κηρυχθούν 20.000 θέσεις για νέους ανέργους, ωστόσο η πρόβλεψη είναι να υπάρξει επέκταση των θέσεων, όταν πια οι πρώτες εξαντληθούν. Ωφελούμενοι του προγράμματος είναι άνεργοι, ηλικίας άνω των 18 ετών, οι οποίοι είναι εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα μεγαλύτερο των τριών μηνών, πριν τα αρμόδια Κέντρα Προώθησης της Απασχόλησης (ΚΠΑ2) αποφασίσουν για την πρόσληψή τους σε κάποια από τις συμ- μετέχουσες στο πρόγραμμα επιχειρήσεις.

Οι ωφελούμενοι θα πρέπει να είναι έλληνες πολίτες ή πολίτες άλλου κράτους-μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή να είναι ομογενείς που έχουν δικαίωμα διαμονής και απασχόλησης στη χώρα μας ή πολίτες τρίτων χωρών που έχουν άδεια διαμονής για εξαρτημένη εργασία τουλάχιστον για όσο χρονικό διάστημα διαρκεί το πρόγραμμα και να έχουν συμπληρώσει το τυποποιημένο έντυπο εξατομικευμένης προσέγγισης πριν από την υπόδειξή τους από τα ΚΠΑ2. Παράλληλα τονίζεται πως οι άνεργοι νέοι μπορούν να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα εφόσον δεν έχουν απασχοληθεί κατά το τελευταίο δωδεκάμηνο πριν από την ημερομηνία υποβολής της ηλεκτρονικής αίτησης υπαγωγής από τους δικαιούχους, σε επιχειρήσεις, οποιασδήποτε νομικής μορφής, στις οποίες συμμετέχουν ή συμμετείχαν οι δικαιούχοι, είτε ως φυσικά πρόσωπα είτε ως νομικές οντότητες, με ποσοστό συμμετοχής έως 50% (ατομικά ή αθροιστικά).

Πάντως, δικαιούχοι του προγράμματος «Πρώτη Πρόσληψη» είναι νέοι επιχειρηματίες, ηλικίας έως 35 ετών, οι οποίοι όμως δεν απασχολούν και δεν είχαν απασχολήσει στο παρελθόν προσωπικό. Μέρος στο πρόγραμμα μπορούν να λάβουν και νέοι έως 35 ετών, με ποσοστό άνω του 50% (ατομικά ή αθροιστικά) στο εταιρικό ή μετοχικό κεφάλαιο επιχειρήσεων οποιασδήποτε νομικής μορφής, καθώς και Φορείς Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας που δεν απασχολούν ούτε απασχόλησαν στο παρελθόν προσωπικό, στους οποίους την πλειοψηφία των μεριδίων κατέχουν νέοι ηλικίας έως 35 ετών. Υπενθυμίζεται πως με το συγκεκριμένο πρόγραμμα δεν υπάρχει δέσμευση διατήρησης του προσωπικού και μετά τη λήξη της επιχορήγησης.

http://www.cnn.gr/oikonomia/story/113494/oaed-me-500-eyro-to-mina-tha-epidotithei-i-apasxolisi-20-000-anergon

Τις αλλαγές που θα ισχύουν, από εδώ και στο εξής, στους όρους και τις προϋποθέσεις χορήγησης δανείων σε υπαλλήλους του ΟΑΕΔ περιγράφει Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ), την οποία υπογράφουν η υπουργός Εργασίας, Έφη Αχτσιόγλου και ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών, Γιώργος Χουλιαράκης.

Σύμφωνα με την ΚΥΑ, τροποποιείται η υπ' αριθμ. 191745/05/6.2.2006 (Β΄ 195) υπουργική απόφαση «Περί προϋποθέσεων και όρων χορηγήσεως δανείων σε υπαλλήλους του ΟΑΕΔ», όπως αυτή ισχύει μέχρι σήμερα και συγκεκριμένα η παράγραφος 4, ως εξής:

Τα δάνεια πρέπει να εξοφλούνται με ίσες μηνιαίες δόσεις που παρακρατούνται από τις αποδοχές του υπαλλήλου, αρχομένης της καταβολής των δόσεων από του επόμενου της χορηγήσεως του δανείου μηνός.

Οι δόσεις ορίζονται ως εξής:

Για δάνειο τακτικών αποδοχών ενός μηνός, 24 δόσεις.

Για δάνειο τακτικών αποδοχών δύο μηνών, 48 δόσεις.

Για δάνειο τακτικών αποδοχών τριών μηνών, 72 δόσεις.

Για δάνειο τακτικών αποδοχών τεσσάρων μηνών, 96 δόσεις.

Για δάνειο τακτικών αποδοχών πέντε μηνών, 120 δόσεις.

Για δάνειο τακτικών αποδοχών έξι μηνών, 144 δόσεις.

Για δάνειο τακτικών αποδοχών επτά μηνών, 168 δόσεις.

Για δάνειο τακτικών αποδοχών οκτώ μηνών, 192 δόσεις.

Για δάνειο τακτικών αποδοχών εννέα μηνών, 216 δόσεις.

Για δάνειο τακτικών αποδοχών δέκα μηνών, 240 δόσεις.

Σε περίπτωση παραίτησης ή απόλυσης του δανειοδοτηθέντος υπαλλήλου, παρακρατείται εκ της δικαιούμενης αποζημιώσεως ολόκληρο το υπόλοιπο του οφειλόμενου δανείου.

Κατά τα λοιπά, ισχύει η υπ' αριθμ. 191745/05/6.2.2006 υπουργική απόφαση ως έχει.

Στα συνημμένα αρχεία η απόφαση

Προσδοκίες ότι θα αξιοποιηθεί η μεγάλη έκταση με το ακίνητο του πρώην εργοστασίου της Βαμβακουργίας στη Νέα Ιωνία, δημιουργούν οι πληροφορίες που είδαν το φως της δημοσιότητας, σύμφωνα με τις οποίες ενδέχεται να ανεγερθεί φοιτητική εστία.

Σύμφωνα με την οικονομική έκδοση της REAL NEWS, το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας φέρεται να εξετάζει το ενδεχόμενο να υποβάλλει πρόταση αξιοποίησης της έκτασης με το ακίνητο στην κατεύθυνση της κατασκευής φοιτητικής εστίας, ώστε να επιλύσει το έντονο στεγαστικό πρόβλημα που υπάρχει στο Βόλο.

Σύμφωνα με την Real News, το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας προσανατολίζεται να υπογράψει μνημόνιο συνεργασίας με τον ΟΑΕΔ στον οποίο έχει περιέλθει πλέον το ακίνητο, ώστε να προχωρήσει ο σχεδιασμός αξιοποίησης της έκτασης. Οι απαιτούμενοι πόροι αναμένεται να εξευρεθούν από τον προϋπολογισμό του υπουργείου Παιδείας αλλά και από την Περιφέρεια Θεσσαλίας μέσω κοινοτικών κονδυλίων.

Το ακίνητο ανήκε αρχικά στον πρώην Οργανισμό Εργατικής Κατοικίας και τώρα στον ΟΑΕΔ. Μέχρι σήμερα δεν έχει αξιοποιηθεί με αποτέλεσμα τα σημάδια της εγκατάλειψης να είναι κάτι παραπάνω από εμφανή στην οδό Μυτιλήνης στη Νέα Ιωνία, με τους περίοικους πολύ συχνά να διαμαρτύρονται, καθώς όλα αυτά τα χρόνια ο χώρος έχει γίνει ρημάδι, στέκι περιθωριακών αλλά και χώρος εναποθέτησης κάθε λογής σκουπιδιών και μπαζών, έχουν πάει στο βρόντο.

Το συγκεκριμένο ακίνητο με οικόπεδο χιλιάδων στρεμμάτων του πρώην εργοστασίου της Βαμβακουργίας, από το 1996 που έκλεισαν οι πύλες της πάλαι πότε κραταιής ελληνικής κλωστοϋφαντουργίας, παραμένει αναξιοποίητο ,παρά τις κατά καιρούς δεσμεύσεις της Πολιτείας.

Να σημειωθεί, πως πριν από λίγα χρόνια είχε προγραμματιστεί να κατασκευαστεί στο χώρο το Μεσογειακό χωριό μετά την απώλεια των Αγώνων, ο Δήμος Βόλου αποφάσισε να το εντάξει σε ειδικό πρόγραμμα χρηματοδότησης από το Πράσινο Ταμείο προκειμένου να γίνουν εργατικές κατοικίες, το πρόγραμμα όμως δεν προχώρησε. Από τότε μέχρι σήμερα «στοιχειώνει» ολόκληρη την περιοχή καθώς βρίσκεται σε ένα από τα κεντρικά σημεία των Δυτικών Συνοικιών της Νέας Ιωνίας και θα μπορούσε υπό προϋποθέσεις να αξιοποιηθεί προς όφελος της τοπικής κοινωνίας.

http://www.taxydromos.gr/Topika/283712-foithtikh-estia-sthn-prwhn-bambakoyrgia-sxediazei-to-panepisthmio.html

Μια δυσάρεστη έκπληξη περίμενε τους υπαλλήλους του ΟΕΚ -ΟΑΕΔ( Διεύθυνση Β1 & Β5)  καθώς και τους υπαλλήλους της Ειδικής Υπηρεσίας Διαχείρησης Ειδικού Χρέους (γραφεία δανειοληπτών) σήμερα το πρωί όταν προσερχόμενοι στο γραφείο τους που βρίσκεται στο ισόγειο του κτηρίου του ΟΕΚ , επί της Σολωμού 60 & Πατησίων, αντίκρυσαν την τζαμαρία του γραφείου με 5 τρύπες από πυροβολισμούς.

Συγκεκριμένα σήμερα το πρωί, κλιμάκιο της αντιτρομοκρατικής και της κρατικής ασφάλειας που ειδοποιήθηκαν, μετέβησαν  στο σημείο και πήραν καταθέσεις από τους υπαλλήλους.

Θα πρέπει να σημειώσουμε ότι είναι η πρώτη φορά που το κτήριο του ΟΕΚ καθίσταται στόχος τέτοιων ενεργειών καθώς στα 59 χρόνια της λειτουργίας και παρότι τα γραφεία του ΟΕΚ βρίσκονταν στην περιοχή των εξαρχείων ουδέποτε καταγράφηκε παρόμοιο περιστατικό.

 

Συνέντευξη έδωσε στο ραδιόφωνο του realfm και στην εκπομπή του Γιώργου Ψάλτη ο Πρόεδρος του Συλλόγου Παν.Συλ.Υπαλ.ΟΑΕΔ-τ.ΟΕΕ-τ.ΟΕΚ και αντιπρόεδρος της Ομοσπονδίας ΠΟΠΟΚΠ, Λιβέρης Κωνσταντίνος για την πρόταση που έχει ήδη καταθέσει ο Σύλλογος όσον αφορά την ίδρυση νέου φορέα στέγασης στα προγράμματα του οποίου μπορεί να ενταχθεί η αγορά των διαμερισμάτων που πλειστηριάζονται και η μετέπειτα δωρεάν διάθεσή τους στους ίδιους τους δανειολήπτες

Η πρόταση του Συλλόγου έχει λάβει εκτενής δημοσιότητας.Ενδεικτικά

Πλειστηριασμοί: Αγορά κατοικιών από το κράτος και απόδοσή τους σε δανειολήπτες ζητούν οι εργαζόμενοι του τέως ΟΕΚ

 

Πλειστηριασμοί: Αγορά κατοικιών από το κράτος και απόδοσή τους σε δανειολήπτες ζητούν οι εργαζόμενοι του τέως ΟΕΚ

 

 

 

 

 

 

 

 

Την ίδρυση Δημόσιου Φορέα Στέγασης, με στόχο την αγορά από το κράτος των διαμερισμάτων που

πλειστηριάζονται και την δωρεάν διάθεση τους στους δανειολήπτες που αποδεδειγμένα δεν μπορούν

να ανταπεξέλθουν στις υποχρεώσεις τους, ζητά από την κυβέρνηση με ανοιχτή επιστολή του, ο

Πανελλήνιος Σύλλογος Υπαλλήλων ΟΑΕΔ (τ.Ο.Ε.Ε – τ.Ο.Ε.Κ).

Όπως επισημαίνουν οι εκπρόσωποι των εργαζομένων, «αναμφίβολα οι έχοντες και κατέχοντες θα πρέπει

να πληρώσουν τα δάνεια που έχουν λάβει σε εποχές μάλιστα κατά τις οποίες οι Τράπεζες χωρίς κανένα

πραγματικό έλεγχο της πιστοληπτικής ικανότητας του δανειολήπτη χορηγούσαν αφειδώς δάνεια».
Ωστόσο, υπενθυμίζουν ότι μεγάλο μέρος αυτών των δανείων που έχει χορηγηθεί σε δανειολήπτες που

πραγματικά έχουν αδυναμία αποπληρωμής και για τους οποίους το Κράτος αδιαφορεί και δεν τους παρέχει

την προστασία που ορίζεται από το Σύνταγμα της Ελλάδος σύμφωνα με το άρ.21, παρ.3 το οποίο ορίζει ότι

«η απόκτηση κατοικίας από αυτούς που την στερούνται ή που στεγάζονται ανεπαρκώς αποτελεί αντικείμενο

ειδικής φροντίδας του Kράτους».
Στο πλαίσιο αυτό, οι συνδικαλιστές ζητούν την δημιουργία από το κράτοςΤράπεζας Ακίνητης Περιουσίας,

η οποία θα διασφαλίσει την κατοικία για όλους -στηρίζοντας και τους μετανάστες- ενώ δυνητικά μπορεί να

διαδραματίσει σημαντικό ρόλο στην αγορά ακινήτων.
Ο δημόσιος φορέας στέγασης και μέριμνας θα έχει πολλαπλή χρηματοδότηση από Ευρωπαϊκά Κονδύλια,

από εισφορές εργαζομένων και εργοδοτών αλλά και από κρατική επιχορήγηση έτσι ώστε να συσταθούν

διακριτοί λογαριασμοί μέσω των οποίων θα χρηματοδοτούνται τα στεγαστικά προγράμματα.
Ήδη, όλοι οι εργαζόμενοι καταβάλουν εισφορές υπέρ ΟΕΚ οι οποίες παρακρατούνται από τον ΕΦΚΑ και

θα πρέπει να αποδίδονται στον διάδοχο Οργανισμό του ΟΕΚ, τον ΟΑΕΔ.
Οι εισφορές αυτές, ανέρχονται στο ποσό των 220 εκατομμύρια ευρώ τον χρόνο και παρακρατούνται

αποκλειστικά για την στέγαση.
Παράλληλα, τα αποθεματικά του ΟΕΚ στην Τράπεζα Της Ελλάδος, ανέρχονται στα 350 εκατομμύρια ευρώ.

Δημήτρης Κωστάκος

http://www.athina984.gr/2017/12/11/plistiriasmi-agora-katikion-apo-to-kratos-ke-apodosi-tous-se-danioliptes-zitoun-i-ergazomeni-tou-toek/

 
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

Ο ΔΗΚΤΗΣ (12/12/17)

ΕΤΙΚΕΤΕΣ:Ο ΔΗΚΤΗΣ

Αγορά και δωρεάν διάθεση κατοικιών από το κράτος

Την ίδρυση Δημόσιου Φορέα Στέγασης, ο οποίος θα αγοράζει τα διαμερίσματα που εκπλειστηριάζονται, ώστε να τα διαθέτει δωρεάν στους δανειολήπτες που αποδεδειγμένα δεν μπορούν να αντεπεξέλθουν στις υποχρεώσεις τους, ζητεί από την κυβέρνηση ο Πανελλήνιος Σύλλογος Υπαλλήλων ΟΑΕΔ που προέρχονται από τους Οργανισμούς Εργατικής Εστίας και Κατοικίας που καταργήθηκαν. Ο δημόσιος αυτός φορέας, σύμφωνα με τους συνδικαλιστές, θα χρηματοδοτείται από ευρωπαϊκά κονδύλια, από εισφορές εργαζομένων και εργοδοτών, αλλά και από το κράτος, ώστε να συσταθούν διακριτοί λογαριασμοί μέσω των οποίων θα χρηματοδοτούνται διάφορα στεγαστικά προγράμματα. Στην πράξη, προτείνουν τη δημιουργία μιας Τράπεζας Ακίνητης Περιουσίας και υπογραμμίζουν το άρ. 21, παρ. 3 του Συντάγματος, το οποίο ορίζει ότι «η απόκτηση κατοικίας από αυτούς που τη στερούνται ή που στεγάζονται ανεπαρκώς αποτελεί αντικείμενο ειδικής φροντίδας του κράτους».

http://www.kathimerini.gr/938844/article/oikonomia/epixeirhseis/o-dhkths-121217

Στο πλαίσιο της Προκήρυξης 15Κ/2017 του ΑΣΕΠ (ΦΕΚ 34/20-10-2017, τ. ΑΣΕΠ) για την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας τριακοσίων τριάντα πέντε (335) θέσεων τακτικού προσωπικού Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης στον Οργανισμό Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού - ΟΑΕΔ (Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης), υποβλήθηκαν συνολικά 11.411 αιτήσεις.

Ειδικότερα, υποβλήθηκαν: 8.918 αιτήσεις για την κάλυψη 305 θέσεων κατηγορίας Π.Ε. , 2.493 αιτήσεις για την κάλυψη 30 θέσεων κατηγορίας Τ.Ε. Δεδομένου ότι αρκετοί υποψήφιοι με τις αιτήσεις τους διεκδικούν περισσότερες από μία θέσεις της ίδιας Κατηγορίας Εκπαίδευσης, το πλήθος των προτιμήσεων των υποψηφίων ανέρχεται σε 135.463 και αναλύεται ανά κλάδο - ειδικότητα ως εξής:

ΚΛΑΔΟΣ - ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΠΛΗΘΟΣ ΠΡΟΤΙΜΗΣΕΩΝ

ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ-ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ (ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΙ ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ ΑΝΕΡΓΩΝ) 74751

ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ-ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ (ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΙ ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ) 41290

ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ-ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ (ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΙ ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ ΑΝΕΡΓΩΝ) 19422

ΠΗΓΗ:https://www.diorismos.gr/agora-ergasias/29129/ypovlithikan-11411-aitiseis-gia-335-theseis-ergasiakon-symvoylon-oaed

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ – τ.Ο.Ε.Ε - τ.Ο.Ε.Κ

ΑΘΗΝΑ 22.11.2017

Αριθ.Πρωτ:205

ΕΠΙΣΤΟΛΗ

Προς

1.Αν.Υπουργό Εργασίας, Κοιν.Ασφάλισης & Κοινωνικής Αλληλεγγύης

κα Ρ.Αντωνοπούλου

2.Διοικήτρια ΟΑΕΔ, κα Μ.Καραμεσίνη

Ο Σύλλογος μας θα ήθελε να καταθέσει συμπληρωματικές προτάσεις για την ενίσχυση των πληγέντων από τις πρόσφατες πλημμύρες τόσο στην Δυτική Αττική όσο και στη Σύμη, στη Πιερία κ.α.

  1. Ο Ο.Ε.Κ., διατηρούσε άμεσα αντανακλαστικά στις περιπτώσεις καταστροφών από σεισμούς, πλημμύρες, πυρκαγιές κ.τ.λ και συμπαραστέκονταν στους πληγέντες με την χορήγηση άτοκων επισκευαστικών δανείων. Ο Ο.Α.Ε.Δ. από το 2012, ως καθολικός διάδοχος του ΟΕΚ διαχειρίζεται τα αποθεματικά του, τα οποία ανήκουν στους εργαζόμενους αφού συνεχίζονται οι παρακρατήσεις υπέρ ΟΕΚ 1%. Τα αποθεματικά αυτά ανέρχονται στα 340 εκ. Ευρώ. και είναι κατατεθειμένα στη Τράπεζα της Ελλάδας. Προτείνουμε στον Ο.Α.Ε.Δ. και στην πολιτική ηγεσία τη μελέτη και υλοποίηση έκτακτου άτοκου, δανειοδοτικού προγράμματος για όλους τους πληγέντες από τις πρόσφατες φυσικές καταστροφές με απαλλαγή καταβολής της δόσης για τα πρώτα 3 έτη.

  2. Το Δ.Σ. του ΟΑΕΔ έχει πρόσφατα εγκρίνει το σχέδιο ρύθμισης των δανείων που ο Ο.Ε.Κ. έχει χορηγήσει από ίδια κεφάλαια και αναμένεται σχετική Υπουργική Απόφαση. Προτείνουμε στη συγκεκριμένη Υπουργική Απόφαση να προβλεφθεί η απαλλαγή καταβολής των δόσεων όλων τα δανείων, για τα επόμενα 2 έτη επιπλέον των προτεινόμενων ρυθμίσεων και για όλες τις περιοχές που έχουν πληγεί από τις πρόσφατες πλημμύρες, και παράλληλα να προβλεφθεί με νομοθετική ρύθμιση, η δυνατότητα επιπλέον «κουρέματος» οφειλών για τους πληγέντες.

  3. Ο ΟΑΕΔ, τα τελευταία χρόνια με σχετικές Αποφάσεις του Δ.Σ, πληρώνει νωρίτερα από τις προβλεπόμενες ημερομηνίες (συνήθως 15-16 Δεκεμβρίου) τα Δώρα Χριστουγέννων στους άνεργους καθώς και όλα τα επιδόματα ανεργίας, επιδόματα μητρότητας, επιδόματα των αυτοτελώς και ανεξαρτήτως αυτοαπασχολούμενων. Επειδή φέτος οι φυσικές καταστροφές έχουν σαν αποτέλεσμα τις αυξημένες οικονομικές ανάγκες για χιλιάδες των ανέργων συμπολιτών μας, προτείνουμε την προπληρωμή όλων των Δώρων Χριστουγέννων, επιδομάτων ανεργίας, παροχής μητρότητας και τα επιδόματα των αυτοτελώς και ανεξαρτήτως αυτοαπασχολούμενων, νωρίτερα από κάθε άλλη χρονιά και συγκεκριμένα το πρώτο πενθήμερο του Δεκεμβρίου 2017. 

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ     ΑΡΓΥΡΟΠΟΥΛΟΥ ΑΓΓΕΛΙΚΗ

Οργανισμοί Απασχόλησης

Το ισοζύγιο του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) προβλέπεται να παρου- σιάσει πλεόνασμα ύψους 586 εκατ. ευρώ, μειωμένο κατά 43 εκατ. ευρώ σε σχέση με τις εκτιμήσεις του 2017. Το αποτέλεσμα αυτό οφείλεται κυρίως:

 Στην αύξηση των προβλεπόμενων εσόδων από ασφαλιστικές εισφορές κατά 68 εκατ. ευρώ. Οι μεταβιβάσεις προβλέπονται στα 505 εκατ. ευρώ από τον τακτικό προϋπολογισμό και στα 130 εκατ. ευρώ από το ΠΔΕ, στα ίδια επίπεδα δηλαδή με το 2017.

 Στην αυξημένη δαπάνη για τα προγράμματα απασχόλησης, κατά 100 εκατ. ευρώ σε σχέση με το 2017, η οποία προβλέπεται να διαμορφωθεί σε 450 εκατ. ευρώ, με σκοπό την εφαρμογή των σχε- διαζόμενων ενεργητικών πολιτικών για την τόνωση της απασχόλησης μέσω των διαφόρων προ- γραμμάτων ενίσχυσης, κατάρτισης και επανένταξης στην αγορά εργασίας, καθώς και των προ- γραμμάτων κοινωφελούς εργασίας. Παράλληλα, η δαπάνη για τα επιδόματα ανεργίας αναμένεται να παραμείνει στο ύψος των 986 εκατ. ευρώ, ουσιαστικά αμετάβλητη σε σχέση με το 2017.

Ειδικότερα, για το 2018 περιλαμβάνονται και δράσεις όπως:

Πρόγραμμα επιχορήγησης εργοδοτικών εισφορών για τη μετατροπή εργαζόμενων «με μπλοκάκι» σε μισθωτούς: Πρόκειται για ένα πρόγραμμα επιδότησης ασφαλιστικών εισφορών με σκοπό τη μετατροπή της ψευδώς δηλωμένης αυτοαπασχόλησης εκ μέρους του εργοδότη σε μισθωτή εργασία. Με το εν λόγω πρόγραμμα ενισχύεται το θεσμικό πλαίσιο προστασίας της μισθωτής εργασίας αναφορικά με τις προβλέψεις της εργατικής νομοθεσίας (ωράρια, μισθοί, επιδόματα, δώρα εορτών, άδειες κ.λπ.).

Πρόγραμμα για «εγκλωβισμένους» εργαζόμενους: Το πρόγραμμα αφορά περιπτώσεις εργαζομένων που είναι απλήρωτοι για μεγάλο χρονικό διάστημα ή βρίσκονται σε καθεστώς επίσχεσης εργασίας ή απασχολούνται σε κλάδους με φθίνουσα πορεία. Το πρόγραμμα περιλαμβάνει οικονομική ενίσχυση αλλά και κατάρτιση των εργαζόμενων αυτών με νέες γνώσεις και ικανότητες, ώστε να έχουν τη δυνατότητα να ενταχθούν σε διαφορετικές θέσεις εργασίας και να αντιμετωπίσουν αποτελεσματικά την απειλή της ανεργίας. Ο εκτιμώμενος προϋπολογισμός του προγράμματος ανέρχεται στα 100 εκατ. ευρώ και αναμένεται να δώσει διέξοδο σε 50.000 εγκλωβισμένους εργαζόμενους.

Πρόγραμμα επιχορήγησης της «πρώτης πρόσληψης μισθωτού εργαζόμενου από επιχειρήσεις νέων, ηλικίας έως 35 ετών»: Το πρόγραμμα ενισχύει τους νέους επιχειρηματίες έως 35 ετών, ανεξαρτήτως της νομικής μορφής της επιχείρησης, για την πρώτη πρόσληψη εργαζομένου σε θέσεις μισθωτής εργασίας πλήρους απασχόλησης μέσω της επιχορήγησης για 12 μήνες του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους του νεοπροσλαμβανομένου για πλήρη απασχόληση. Το συγκεκριμένο πρόγραμμα θα συμβάλει τόσο στην ενίσχυση της νεανικής επιχειρηματικότητας όσο και στην προώθηση της μισθωτής εργασίας με θετική επίπτωση στην απασχόληση, ενώ σε πρώτη φάση αναμένεται να προκηρυχθούν 20.000 νέες θέσεις μισθωτής απασχόλησης.

 

Απασχόληση - Ανεργία

Σε συνέχεια της βελτίωσης της απασχόλησης κατά τη διάρκεια των τριών προηγούμενων ετών, ο αριθμός των απασχολούμενων συνέχισε να αυξάνεται στο πρώτο οκτάμηνο του 2017. Στο διάστημα αυτό, ο μέσος ρυθμός αύξησης της απασχόλησης εμφανίζεται επιβραδυνόμενος σε ετήσια βάση (2,1% έναντι 2,6% το οκτάμηνο του 2016), εντούτοις παρουσιάζει επιτάχυνση από το Μάρτιο του 2017 και ανέρχεται σε 2,5% σε ετήσια βάση την περίοδο Μαΐου-Αυγούστου 2017, έναντι 2,1% στο αντίστοιχο διάστημα του 2016. Ανάλογη πορεία βελτίωσης καταγράφεται στο ποσοστό της ανεργίας, που υποχώρησε κατά 1,9 ποσοστιαίες μονάδες το πρώτο οκτάμηνο του 2017, στο 21,7% του εργατικού δυναμικού, κατά μέσο όρο, έπειτα από αντίστοιχη σωρευτική μείωση κατά 3,0 μονάδες τη διετία 2015-2016. Αυτή η σταθερή βελτιωτική πορεία αντανακλάται στο ποσοστό ανεργίας για το μήνα Αύγουστο, που κυμάνθηκε σημαντικά χαμηλότερα από τον ως άνω μέσο όρο, στο 20,6% του εργατικού δυναμικού. Επίσης, θετικό εί ναι το γεγονός ότι στο τρέχον έτος η ανεργία των νέων μειώνεται με ταχύτερο ρυθμό έναντι του πρώ- του οκταμήνου του προηγούμενου έτους, και συγκεκριμένα κατά 4,2 ποσοστιαίες μονάδες το 2017 έναντι 2,0 ποσοστιαίων μονάδων το 2016.

Στον αντίποδα των παραπάνω εξελίξεων, η αύξηση των θέσεων πλήρους απασχόλησης ως ποσοστό συμμετοχής στην αύξηση της συνολικής απασχόλησης που σημειώθηκε κατά το πρώτο εξάμηνο του 201724 ήταν μικρότερη έναντι του πρώτου εξαμήνου του 2016 (69,3% έναντι 89,2%), με τη μερική απασχόληση να κερδίζει έδαφος μεταξύ τέταρτου τριμήνου 2016 και πρώτου τριμήνου 2017 για πρώ- τη φορά μετά το 201425. Επιπλέον, η μακροχρόνια ανεργία, που αποτελεί ένδειξη της διαρθρωτικής φύσης της συνολικής ανεργίας, δίνει μεν σημάδια βαθμιαίας υποχώρησης σε απόλυτους αριθμούς (στις 766 χιλιάδες άτομα στο πρώτο εξάμηνο 2017 έναντι 821 χιλιάδων στο πρώτο εξάμηνο του 2016), με το ρυθμό υποχώρησής της όμως να υπολείπεται του ρυθμού μείωσης της συνολικής ανεργί- ας στο δεύτερο τρίμηνο του 2017.

Ως αποτέλεσμα, το ποσοστό των μακροχρόνιων ανέργων επί της συνολικής ανεργίας αυξήθηκε οριακά στο πρώτο εξάμηνο του 2017 (στο 71,8% του ανέργων έναντι 71,2% αντίστοιχα το 2016). Τέλος, όσον αφορά τη διάρθρωση της απασχόλησης στους τομείς παραγωγής, ο τριτογενής τομέας απασχολούσε το 2016 το 72,4% του συνόλου των απασχολούμενων. Στο πρώτο εξάμηνο του 2017, καταγράφονται αυξήσεις του αριθμού των απασχολούμενων τόσο στο δευτερογενή τομέα (+2,4% έ- ναντι του πρώτου εξαμήνου του 2016) όσο και στον τριτογενή τομέα (+2,3% αντίστοιχα), ενώ ση- μειώνεται μείωση στον πρωτογενή τομέα (-0,9% σε ετήσια βάση).

Πατήστε στην έκθεση εικόνων για τον πίνακα 1.3  όπου παρουσιάζονται οι προβλέψεις για τα μακροοικονομικά μεγέθη του ερχόμενου έτους

Απασχόληση – αντιμετώπιση των συνεπειών της ανεργίας

Η αντιμετώπιση της ανεργίας εξακολουθεί να παραμένει κύρια προτεραιότητα. Τα μέτρα που προωθούνται για ενίσχυση της ανάπτυξης και της επιχειρηματικότητας αναμένεται να έχουν σημαντική επίδραση στην καταπολέμηση της ανεργίας, μέσω της δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας. Παράλληλα, για την άμεση διαχείριση των συνεπειών της ανεργίας, θα συνεχιστεί η προώθηση μέτρων, μέσω συγχρηματοδότησης από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο, τα οποία θα προσφέρουν αυξημένες ευ- καιρίες απασχόλησης όλων των κατηγοριών των ανέργων. Ειδικότερα έχουν σχεδιασθεί και υλοποιούνται:

 Προγράμματα για ανέργους.  Συμβουλευτική Υποστήριξη, Κατάρτιση, Πιστοποίηση και Προώθηση στην Απασχόληση Άνερ- γων Υψηλών Προσόντων Ηλικίας 25 - 29 ετών στον κλάδο Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επι- κοινωνιών.  Ολοκληρωμένη Παρέμβαση Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού και Καταπολέμησης της ανεργίας στο Κλάδο της Εφοδιαστικής Αλυσίδας και του Εξαγωγικού Εμπορίου. (Συμβουλευτική Υποστή- ριξη, Κατάρτιση, Πιστοποίηση και Προώθηση στην Απασχόληση).

 Πρόγραμμα εκπαίδευσης και απόκτησης εργασιακής εμπειρίας άνεργων σε ιδιωτικές επιχειρήσεις στον τομέα του Τουρισμού στο αντικείμενο του Digital Marketing.  Ολοκληρωμένη Παρέμβαση Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού και Καταπολέμησης της Ανεργίας στο Κλάδο των Υποδομών και Μεταφορών. (Συμβουλευτική Υποστήριξη, Κατάρτιση, Πιστο- ποίηση και Προώθηση στην Απασχόληση).  Συνέχιση των προγραμμάτων Κοινωφελούς Εργασίας σε ΟΤΑ Α' και Β' βαθμού και Δημόσιο.

 Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη / 3000 νέοι - υψηλών προσόντων (χρηματοδότηση από τον Ιδιωτικό Τομέα). Σημαντικό ρόλο στην αντιμετώπιση των συνεπειών της ανεργίας θα έχει και η αξιοποίηση του σχετι- κά νέου θεσμού της Κοινωνικής Αλληλέγγυας Οικονομίας. Για την αξιοποίηση αυτή προγραμματίζε- ται: - Ίδρυση 100 Κέντρων Στήριξης για τους φορείς Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας - Σύσταση Ταμείου για την ενίσχυση της ΚΑΛΟ με διαθέσιμο αρχικό κεφάλαιο 28 εκατ. ευρώ - Προγράμματα επιχορηγήσεων για υπάρχουσες επιχειρήσεις και startups. Για την ενίσχυση των παρεμβάσεων στον ιδιαίτερα σημαντικό και ευαίσθητο τομέα της απασχόλησης και την αντιμετώπιση της ανεργίας σχεδιάζεται για το 2018 μια σειρά νομοθετικών ρυθμίσεων που αφορούν:

- Σύστημα αμοιβαίων υποχρεώσεων μεταξύ των ανέργων εγγεγραμμένων στον ΟΑΕΔ και του ΟΑ- ΕΔ.

- Σύσταση Περιφερειακών Συμβουλίων Ανάπτυξης του Ανθρώπινου Δυναμικού και Σύνδεσης με την Απασχόληση.

- Απασχόληση ανέργων ως ποσοστό του συνολικού αριθμού εργαζομένων στην εκτέλεση δημοσίων έργων.

- Αναμόρφωση θεσμικού πλαισίου πιστοποίησης παρόχων συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτι- σης.

- Επέκταση ειδικού εποχικού επιδόματος στους εργαζομένων στο χώρο του χορού και των τεχνικών απασχολουμένων σε ζωντανές οπτικοακουστικές εκδηλώσεις.

 

Σελίδα 1 από 9

ΠΑΝ.ΣΥ.Π.Ο.

Ο Πανελλήνιος Σύλλογος Υπαλλήλων ΟΑΕΔ - τ.ΟΕΕ - τ.ΟΕΚ ιδρύθηκε το 2014 μετά από σχεδόν ομόφωνες αποφάσεις των Γενικών Συνελεύσεων των Πανελληνίων Συλλόγων Υπαλλήλων των Οργανισμών Εργατικής Εστίας & Κατοικίας.

Πρώτη προτεραιότητα είναι η επανίδρυση των δύο καταργημένων οργανισμών του ΟΕΚ & ΟΕΕ σε έναν ενιαίο Οργανισμό, η επανεκκίνηση των προγραμμάτων στέγασης του ΟΕΚ και μετεργασιακής μέριμνας του ΟΕΕ.

Newsletter

Συμπληρώστε το email σας για να λαμβάνετε τα νέα μας