ΠΟΣΕ ΙΚΑ- ETAM

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΙΚΑ- ETAM

Στουρνάρη 30 Αθήνα  τ.κ.104 33  

Τηλ.: 2105246822 -2105243714

fax: 2105227466  

Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

www.poseika.gr

ΠΟΠΟΚΠ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ

Πανεπιστημίου  67  105 64Αθήνα

Τηλ: 2103313732 – 2103314570

Fax: 2103314179

Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

www.popokp.gr

 

Αρ. Πρωτ.:3603                                                      Αθήνα, 19 Ιανουαρίου 2018

 

ΠΡΟΣ

Τον Διοικητή του ΕΦΚΑ

κ. Αθανάσιο Μπακαλέξη

ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ

Συλλόγους- μέλη

Για ενημέρωση όλων των συναδέλφων

Θέμα: «Καθαρισμός Κτηρίων Μονάδων ΕΦΚΑ»

 

Κύριε Διοικητά,

Είναι γνωστές οι προειδοποιήσεις, οι επιφυλάξεις και οι διαφωνίες μας τόσο με τον οργανωτικό σχεδιασμό του ΕΦΚΑ όσο και με τον τρόπο υλοποίησής του. Δεν ήταν λίγες οι περιπτώσεις που καταγγείλαμε και εναντιωθήκαμε σε συγκεκριμένες δικές σας αποφάσεις ή σε αποφάσεις και νομοθετικές πρωτοβουλίες της Πολιτικής Ηγεσίας τη  χρονιά που πέρασε και δυστυχώς επιβεβαιωθήκαμε σε όλα σχεδόν τα επίπεδα, χωρίς μάλιστα να έχουμε μπει ακόμη στην ουσιαστική διαδικασία ενοποίησης των  Ασφαλιστικών Ταμείων.

Αυτό όμως που συμβαίνει από τις πρώτες μέρες του τρέχοντος έτους δεν έχει προηγούμενο. Αναφερόμαστε στο γεγονός ότι ο ΕΦΚΑ αδυνατεί πλέον να ανταποκριθεί και να διεκπεραιώσει ακόμη και στοιχειώδεις λειτουργίες, όπως τη διευθέτηση του ζητήματος της καθαριότητας των εργασιακών χώρων μέσω της έγκαιρης ολοκλήρωσης των σχετικών διαδικασιών.

Από τις 2 Ιανουαρίου 2018 μόλις 86 συναδέλφισσες και συνάδελφοι ΥΕ καθαρισμού, κάποιοι από τους οποίους ακόμη και 2ωρης απασχόλησης, έχουν αναλάβει τον εκ περιτροπής καθαρισμό των κτιρίων του Οργανισμού σε ολόκληρη τη χώρα, έργο το οποίο όπως είναι αυτονόητο αδυνατούν αντικειμενικά να φέρουν σε πέρας, παρότι δίνουν τον καλύτερό τους εαυτό ακόμη και πέραν του κανονικού τους ωραρίου.

Αυτό έχει ως συνέπεια η κατάσταση υγιεινής στους χώρους εργασίας να είναι άθλια, απαράδεκτη αλλά και επικίνδυνη για την υγεία των  εργαζόμενων, ενώ η αντιμετώπιση και τα σχόλια από το συναλλασσόμενο κοινό κάθε άλλο παρά κολακευτικά είναι για τη συνολική εικόνα του Οργανισμού. Το πρόβλημα βέβαια είναι εντονότερο στις περιφερειακές υπηρεσίες των πρώην Ταμείων, αφού στο κεντρικό κτήριο Διοίκησης  έχετε φροντίσει να υπάρχει, κατά προτεραιότητα, καθημερινός καθαρισμός, ενώ και τα κτίρια των υπόλοιπων επιτελικών υπηρεσιών καλύπτονται σε ικανοποιητικό βαθμό.

Στη συνεδρίαση του Δ.Σ. του ΕΦΚΑ την Πέμπτη 11 Ιανουαρίου, ο εκπρόσωπός μας έθεσε το συγκεκριμένο ζήτημα και έλαβε την απάντηση ότι, έως ότου ολοκληρωθεί ο σχετικός διαγωνισμός και συγκεκριμένα από τη Δευτέρα 15 Ιανουαρίου, όλες οι Διευθύνσεις του ΕΦΚΑ θα λάβουν το ποσό των 3.000 ευρώ, προκειμένου να αντιμετωπίσουν άμεσα την κατάσταση. Αυτό βέβαια δεν συνέβη και στη χθεσινή συνεδρίαση του Δ.Σ. όταν έθεσε ξανά το ζήτημα, απαντήσατε πως αυτό θα συμβεί την ερχόμενη εβδομάδα. Όσο για το διαγωνισμό ειπώθηκε ότι  στην καλύτερη περίπτωση θα έχει ολοκληρωθεί το Πάσχα…και βλέπουμε!Είμαστε λοιπόν υποχρεωμένοι να απευθυνθούμε  σε σας και να τονίσουμε πως οφείλετε  να εξαντλήσετε όλα τα περιθώρια και τις δυνατότητες που υπάρχουν προκειμένου να λυθεί άμεσα το ζήτημα του καθαρισμού των κτηρίων, διότι η κατάσταση αυτή δεν είναι δυνατόν να συνεχιστεί και δεν θα την ανεχτούμε άλλο.

Τέλος, έχετε την υποχρέωση απέναντι στους «αγαπητούς συνεργάτες», όπως μας αποκαλείτε, να διασφαλίσετε τους στοιχειώδεις κανόνες υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους εργασίας αναγνωρίζοντας έμπρακτα την προσφορά μας και όχι μέσω τυπικών ευχαριστήριων επιστολών.

 

ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΟΣΕ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ


Ο Πρόεδρος


Βαγγέλης Θεοδωρίδης


Ο Γεν. Γραμματέας


Λευτέρης Θεοχάρης

ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΟΠΟΚΠ


Ο Πρόεδρος


Αντώνης Κουρούκλης


Ο Γεν. Γραμματέας


Γιάννης  Κιντής

ΠΟΣΕ ΙΚΑ-ETAM

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣΥΛΛΟΓΩΝ

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝΙΚΑ-ETAM                                

Στουρνάρη 30 Αθήνα τ.κ.104 33

Τηλ.: 2105246822 -2105243714

fax: 2105227466

ΠΟΠΟΚΠ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣΠΟΛΙΤΙΚΗΣ

Πανεπιστημίου 67 105 64Αθήνα

Τηλ: 2103313732– 2103314570

Fax: 2103314179


 

Αρ. Πρωτ.: 3591                                                       Αθήνα, 21 Νοεμβρίου 2017

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Με αφορμή την καθ’ υπόδειξη της Πολιτικής Ηγεσίας νέας επιστολής της Διοίκησης του ΕΦΚΑ προς τους εργαζόμενους το μεσημέρι της Παρασκευής 17ηςΝοέμβρη! σχετικά με την «αξιοποίηση» ΚΑΘΕ Σαββατοκύριακου για την έκδοση περισσότερων συνταξιοδοτικών αποφάσεων μέχρι και τις 17/12, θέλουμε να τονίσουμε τα εξής :

Η έκδοση του μέγιστου αριθμού συνταξιοδοτικών αποφάσεων στο βαθμό που εξαρτάται από την προσωπική εργασία των εργαζόμενων και την εκπλήρωση των υποχρεώσεών τους, επιτυγχάνεται εντός του νόμιμου ωραρίου εργασίας και της επιπλέον καθημερινής τους απασχόλησης στα ειδικά κλιμάκια που έστω και με καθυστέρηση συστάθηκαν για το συγκεκριμένο σκοπό, με τις εργάσιμες ώρες σε πολλές περιπτώσεις να ξεπερνούν τις 60 ανά εβδομάδα. Είναι όμως αδύνατο ακόμη κι αν θεωρητικά εργαστούν επί 24ωρου βάσεως, να υπερβούν τις αντικειμενικές δυσκολίες και τα προβλήματα που λόγω της αδράνειας και της έλλειψης σχεδιασμού από την πλευρά του Υπουργείου και της Διοίκησης διαιωνίζονται και δυσχεραίνουν την επίτευξη του στόχου της γρήγορης απονομής ΟΛΩΝ των συντάξεων.

Επομένως η αποποίηση και η μετάθεση των ευθυνών στους εργαζόμενους και βέβαια ο αποπροσανατολισμός της κοινής γνώμης, κυρίως των υποψήφιων συνταξιούχων, σε συνδυασμό με τα πολιτικά επικοινωνιακά παιχνίδια και τα μπράβο της τρόικας εν όψει της τρίτης «αξιολόγησης», αποτελούν το βασικό στόχο της απόφασης για την απασχόληση του Σαββάτου και της Κυριακής. Ταυτόχρονα βέβαια δεν υπάρχει ίχνος αυτοκριτικής από τη μεριά τους γι’ αυτές τις καθυστερήσεις, ενάμιση χρόνο μετά την ψήφιση του νόμου Κατρούγκαλου και την απόφαση για τη δημιουργία του ΕΦΚΑ.

   Όσο για την αποτίμηση του έργου που παράχθηκε το Σαββατοκύριακο 7 και 8 Οκτωβρίου και για το οποίο αρχικά δείξαμε ανοχή, το μόνο που τους ενδιέφερε ήταν η επικοινωνιακή διαχείριση του ζητήματος της απονομής 4193 νέων συντάξεων που καταβλήθηκαν εμβόλιμα στις 10 Οκτωβρίου και που βέβαια η επεξεργασία είχε ολοκληρωθεί πολλές μέρες πριν! Κατάφεραν ωστόσο να διχάσουν το προσωπικό, να στοχοποιήσουν εργαζόμενους και να ταλαιπωρήσουν όσους συναδέλφους ανταποκρίθηκαν υποχρεώνοντάς τους να διεκπεραιώσουν έργο το οποίο με στοιχειώδη οργάνωση και σχεδιασμό θα μπορούσε να ολοκληρωθεί εντός του πενθημέρου. Ακόμη όμως και μετά τον υποτιθέμενο «συναγερμό» και την παρέλευση ενός μήνα από εκείνο το Σ/Κ, δεν έκαναν το παραμικρό κυρίως σε οργανωτικό επίπεδο, προκειμένου ως όφειλαν να θέσουν προτεραιότητες και να αναλάβουν πρωτοβουλίες για την επιτάχυνση της διαδικασίας απονομής των συντάξεων.

Πέρα όμως από τον εμπαιγμό και τα επικοινωνιακά «τρυκ» δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι, η συγκεκριμένη μεθόδευση και πρακτική που σίγουρα θα συνεχιστεί, θέτει ευθέωςτο ζήτημα της «διευθέτησης» του χρόνου εργασίας και της κατάργησης των αργιώνκατά το πρότυπο, τηρουμένων των αναλογιών, του πρόσφατου Ν. 4498/17 του Υπουργείου Υγείας για το ωράριο των νοσοκομειακών γιατρών. Μέσω λοιπόν της απορρύθμισης των εργασιακών σχέσεων και της ελαστικοποίησης του ωραρίου απασχόλησης θα επιχειρήσουν να καλύψουν σε μόνιμη βάση την έλλειψη προσωπικού σε βάρος τόσο των εργαζόμενων όσο και του επιπέδου των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους ασφαλισμένους και τους συνταξιούχους. Ωστόσο την ίδια στιγμή που υποτίθεται επιχειρούν να συντομεύσουν τις διαδικασίες απονομής συντάξεων με αναφορά στην έλλειψη προσωπικού και στην επιπλέον προσπάθεια που απαιτείται από τη μεριά των εργαζόμενων, εξακολουθούν να διατηρούν σε ισχύ διάταξη που αναφέρεται στο «πλεονάζον προσωπικό» του ΕΦΚΑ! Τέτοια κοροϊδία!

Καταγγέλλουμε λοιπόν τόσο τη νέα καθαρά επικοινωνιακή μεθόδευση με την απασχόληση τα Σ/Κ, όσο και την ευθεία παρέμβαση της Πολιτικής Ηγεσίας και της Διοίκησης στο επίπεδο των εργασιακών σχέσεων και του ωραρίου εργασίας.Καλούμε τους συναδέλφους να αγνοήσουν κάθε τέτοια προσχηματική παραίνεση και εντολή, συνεχίζοντας όπως αυτοί γνωρίζουν καλύτερα από τον καθένα και με όποιο τρόπο οι ίδιοι θεωρούν αποτελεσματικότερο και ανθρωπίνως δυνατό την προσπάθειά τους, με μοναδική αναφορά στη συνείδησή τους, στην κοινωνική τους ευαισθησία και στην εξυπηρέτηση των αναγκών των ασφαλισμένων.

Απευθυνόμενοι στους ασφαλισμένους τους ενημερώνουμε ότι το ζήτημα των καθυστερήσεων και της –ηθελημένης;– αδιαφορίας των υπευθύνων προειδοποιήσαμε και κινητοποιηθήκαμε από τον Ιανουάριο του 2017. Παρακάμπτοντας όμως το συγκεκριμένο ζήτημα,πηγαίνουμε κατευθείαν στο «διά ταύτα» δηλαδή στους υποψήφιους συνταξιούχους και τους διαβεβαιώνουμε ότι : ο ΕΦΚΑ λειτουργεί μόνο χάρη στο φιλότιμο των εργαζομένων του, οι οποίοι παρότι απαξιωμένοι και αβοήθητοι από τους καθ’ ύλην «αρμόδιους» ανταποκρίνονται απόλυτα στις υποχρεώσεις τους σχετικά με την έκδοση όλων των συνταξιοδοτικών αποφάσεων όσο τα τεχνικά μέσα και οι διευκολύνσεις που έχουν στη διάθεσή τους, τους το επιτρέπουν.

Τα υπόλοιπα όπως αναφέραμε και παραπάνω αποτελούν απόπειρα αποπροσανατολισμού που αφορά τόσο στις τεράστιες ευθύνες των «υπευθύνων» για τις μεγάλες καθυστερήσεις στην απονομή των συντάξεων, όσο και στην εξάντληση της συζήτησης σχετικά με το χρόνο απονομής και της απορρόφησης των χρημάτων της επιχορήγησης στα πλαίσια του δανειακού προγράμματος. Στο ίδιο πλαίσιο λειτουργεί κάθε μορφή «κοινωνικής μηχανικής» και λαϊκισμού που θα σπείρει τη διχόνοια και την αντιπαλότητα μεταξύ κοινωνικών ομάδων και την οποία μετά την ανακοίνωσή μας είμαστε σίγουροι ότι θα θελήσουν να αξιοποιήσουν τα επικοινωνιακά τους επιτελεία.

Δεν πρέπει να ξεχνάμε όμως τη συζήτηση σχετικά με το επίπεδο των παροχών, το ύψος των συντάξεων και τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης, κληρονομιά των αντιασφαλιστικών νομοθετημάτων τόσων ετών, με αποκορύφωμα το νόμο Κατρούγκαλου. Εμείς λοιπόν «συνεργάτες» όπως μας αποκαλεί ο Διοικητής του ΕΦΚΑ σ’ αυτή τη σφαγή ούτε είμαστε ούτε πρόκειται να γίνουμε και θα συνεχίσουμε τον αγώνα για την επιβίωση του θεσμού της Δημόσιας Κοινωνικής Ασφάλισης, για αξιοπρεπείς παροχές και για την υπεράσπιση των εργασιακών μας δικαιωμάτων.

ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΟΣΕ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ

Ο Πρόεδρος

Βαγγέλης Θεοδωρίδης

 

Ο Γεν. Γραμματέας

Λευτέρης Θεοχάρης

ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΟΠΟΚΠ

Ο Πρόεδρος

Αντώνης Κουρούκλης

 

Ο Γεν. Γραμματέας

Γιάννης Κιντής

Σε διευκρινίσεις σχετικά με τον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ) προχώρησε το υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης με ανακοίνωση του στην γίνεται λόγος για δημοσιεύματα που όπως αναφέρει «επιχειρούν για μία ακόμη φορά να αμφισβητήσουν τη θετική πορεία των οικονομικών του ΕΦΚΑ».

Συγκεκριμένα, το υπουργείο Εργασίας επισημαίνει σε σχετική ανακοίνωση του σχετικά με την πορεία του ΕΦΚΑ ότι «σημερινά δημοσιεύματα επιχειρούν για μία ακόμη φορά να αμφισβητήσουν τη θετική πορεία των οικονομικών του». «Η γνωστή κινδυνολογία επανέρχεται με χαλκευμένα στοιχεία και ανακρίβειες, αγνοώντας τα επίσημα στοιχεία που έχει παρουσιάσει το υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, στη Βουλή και στα ΜΜΕ. Τα δημοσιεύματα αυτά, εκτός από την πρόδηλη πολιτική σκοπιμότητα που υπηρετούν, στοχεύουν φανερά και στην υπονόμευση του δημόσιου συστήματος κοινωνικής ασφάλισης, εξυπηρετώντας άλλα συμφέροντα» προσθέτουν.

 

«Για όσους αρνούνται να αποδεχτούν την πραγματικότητα», το υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, υπενθυμίζει τα εξής:

 

«- Έχοντας παραλάβει το 2015 το σύστημα κοινωνικής ασφάλισης με έλλειμμα 1 δισεκατομμύριο 186 εκατομμύρια ευρώ, ο ΕΦΚΑ ξεκίνησε το 2017 με προϋπολογισμένο έλλειμμα άνω του 1 δισεκατομμυρίου ευρώ. Η θετική πορεία των εσόδων του ΕΦΚΑ, στο οκτάμηνο Ιανουαρίου-Αυγούστου 2017, διέψευσε την πρόβλεψη του προϋπολογισμού του και οδήγησε σε πλεόνασμα άνω των 400 εκατομμυρίων ευρώ και, μάλιστα, με ρεκόρ απόδοσης των συνεισπραττόμενων σε ΕΟΠΥΥ και ΟΑΕΔ. Το θετικό αποτέλεσμα, παρά τις περί του αντιθέτου αρχικές εκτιμήσεις, είναι αποτέλεσμα της αύξησης της απασχόλησης και της εισπραξιμότητας, καθώς και της ορθότερης ταμειακής διαχείρισης. Το αποτέλεσμα αυτό θα αποτυπωθεί στην προβλεπόμενη, με βάση τη νομοθεσία, τελική αναθεώρηση του προϋπολογισμού του ΕΦΚΑ για ολόκληρο το 2017.

 

- Η διάθεση των 395 εκατομμυρίων ευρώ από το Ασφαλιστικό Κεφάλαιο Αλληλεγγύης Γενεών είχε προβλεφθεί από τον Δεκέμβριο του 2016 και είχε συμπεριληφθεί στον αρχικό προϋπολογισμό τόσο του ΑΚΑΓΕ όσο και του ΕΦΚΑ, για ολόκληρο το 2017. Η απόφαση κατανομής της τακτικής και γνωστής αυτής δαπάνης δεν αποτελεί καμία "έξτρα" χρηματοδότηση».

 

«Όσοι εξακολουθούν να υποστηρίζουν ότι ο ΕΦΚΑ έχει πλασματικό πλεόνασμα, διαψεύδονται από την πραγματικότητα των αριθμών. Οι παρεμβάσεις που υλοποιούνται για την ενίσχυση της απασχόλησης και την ανάταξη του δημόσιου συστήματος κοινωνικής ασφάλισης αποδίδουν. Και δίνουν την καλύτερη απάντηση σε όλους όσοι σταθερά και συνειδητά το υποσκάπτουν».
 

Κύριε Υφυπουργέ,

Μετά την κοινοποίηση σε εμάς του Οργανογράμματος (Σχέδιο/Έκδοση 52 – 20/06/2017) και του Σχεδίου Π.Δ. Οργανισμού ΕΦΚΑ (Έκδοση 13 – 20/06/2017) σας γνωρίζουμε τα εξής:

Τόσο πριν, όσο και μετά την ψήφιση του Ν.4387/16, εκφράσαμε και συνεχίζουμε να εκφράζουμε την πλήρη αντίθεσή μας στη λογική και στο περιεχόμενο του συγκεκριμένου νομοθετήματος. Αντίθεση που φυσικά περιλαμβάνει και τον οργανωτικό του βραχίονα, τον ΕΦΚΑ και την αντιασφαλιστική, ψυχρά ταμειακή σκοπιμότητα που ο συγκεκριμένος Οργανισμός έρχεται να υπηρετήσει.

Αυτό βέβαια δεν σημαίνει πως αποστασιοποιηθήκαμε ή παραιτηθήκαμε από τη διεκδίκηση της ικανοποίησης επιμέρους αιτημάτων τόσο προς την κατεύθυνση της αλλαγής του αντιδραστικού διοικητικού χαρακτήρα του ΕΦΚΑ (17μελές Δ.Σ. με όρους κοινωνικής πλειοψηφίας, κλπ.), όσο και της αποφυγής ακραίων και δυσάρεστων καταστάσεων στο επίπεδο της εξυπηρέτησης των πολιτών, του εργασιακού περιβάλλοντος και των θέσεων εργασίας. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο από τον Ιούνιο του 2016 θέσαμε προς εσάς και την προσωρινή Διοίκηση του ΕΦΚΑ το ζήτημα της συγκρότησης ειδικής επιτροπής με τη συμμετοχή εκπροσώπων των κοινωνικών φορέων, εργαζόμενων και ειδικών επιστημόνων, η οποία θα επεξεργαζόταν και θα κατέθετε ολοκληρωμένη, τεκμηριωμένη πρόταση για τα ανωτέρω ζητήματα όπου θα περιελάμβανε και την οργανωτική δομή του νέου φορέα.

Όσο για τη δική μας προσέγγιση και πρόταση ήμασταν ξεκάθαροι από την αρχή, θέτοντάς την υπόψη σας ακόμη και στις τελευταίες μας συναντήσεις : α) Αποκεντρωμένο οργανωτικό μοντέλο αντίστοιχο με τις πραγματικές απαιτήσεις και ανάγκες που θα κληθεί να ικανοποιήσει σε ολόκληρη την ελληνική επικράτεια, στη βάση τόσο εμπειρικών όσο και επιστημονικών δεδομένων β) Τήρηση και εφαρμογή του άρθρου 101 του Συντάγματος όπου μεταξύ άλλων προβλέπει ότι : «Η Διοίκηση του Κράτους οργανώνεται σύμφωνα με το αποκεντρωτικό σύστημα» & «Η διοικητική διαίρεση της Χώρας διαμορφώνεται με βάση τις γεωοικονομικές, κοινωνικές και συγκοινωνιακές συνθήκες» γ) Επιτελικού χαρακτήρα Κεντρική Υπηρεσία και ενίσχυση του ρόλου των Περιφερειακών Υπηρεσιών δ) Αναλυτική απεικόνιση όλων των υφιστάμενων αρμοδιοτήτων του Οργανισμού, ε) Τήρηση του υπαλληλικού κώδικα και βέβαια περιγραφή στο οργανόγραμμα όλων των θέσεων εργασίας, με κατάργηση της διάταξης του Ν.4389/16 περί πλεονάζοντος προσωπικού.

Ο ΕΦΚΑ δεν είναι παρθενογέννητος φορέας. Κληρονομεί όλα τα θετικά και τα αρνητικά του ασφαλιστικού συστήματος στη χώρα μας. Καταλήγουμε στις θέσεις μας με βάση την εμπειρία της λειτουργίας των φορέων που εντάσσονται σε αυτόν και, κυρίως, εκείνων των φορέων που προσομοιάζουν περισσότερο στο μέγεθός του, καταδικάζοντας κάθε λογική προσαρμογής του Οργανισμού στα μέτρα και στις συνήθειες κανενός. Εμπειρία που αν είχε ληφθεί υπόψη θα αποφεύγαμε σε μεγάλο βαθμό το οργανωτικό χάος που βιώνουμε από την πρώτη μέρα της λειτουργίας του.

Δεν θέλουμε ο ΕΦΚΑ να μετατραπεί σε μία αντιλειτουργική και αντιπαραγωγική υπηρεσία. Γι’ αυτό το λόγο, απορρίπτουμε το συγκεντρωτισμό και την υποβάθμιση των Περιφερειακών Υπηρεσιών, βασική «πλατφόρμα» εξυπηρέτησης των Ελλήνων πολιτών σε συνδυασμό βέβαια με σύγχρονες ηλεκτρονικές υπηρεσίες. Δεν δεχόμαστε Περιφερειακές Υπηρεσίες, που λειτουργούν σήμερα ως Διεύθυνση σε οποιοδήποτε σημείο της ηπειρωτικής και κυρίως της νησιωτικής Ελλάδας, να υποβαθμιστούν σε επίπεδο Τμήματος. Δεν μπορούμε να χειροκροτούμε τους κομπασμούς κυβερνητικών βουλευτών και παραγόντων της αυτοδιοίκησης ότι με παρεμβάσεις τους καθορίζουν την περιφερειακή οργάνωση του ΕΦΚΑ. Το ίδιο ισχύει για παρεμβάσεις που αφορούν σε υπηρεσίες στην περιφέρεια που ενώ δεν προσφέρουν τίποτα ουσιαστικό, προκαλούν προβλήματα σε βάρος των συναδέλφων μας. Όπως δεν μπορούν να μη λαμβάνουν υπ’ όψιν τους οι «εκπονητές» του οργανισμού την ανάγκη αναβάθμισης σε Διευθύνσεις συγκεκριμένων Περιφερειακών Υπηρεσιών που η εμπειρία της πρόσφατης υποβάθμισής τους αποδεικνύεται στην πράξη πως ήταν μια λανθασμένη απόφαση. Τα ασφαλιστικά μεγέθη, όπως προκύπτουν από τα διαθέσιμα στοιχεία, είναι καθοριστικός παράγοντας σε κάθε περίπτωση. Αναφερόμαστε πάντα σε Περιφερειακές Υπηρεσίες με πλήρεις αρμοδιότητες ασφαλιστικές, διοικητικές και οικονομικές για τη λειτουργία των οποίων δεν θα απαιτείται η ύπαρξη των Π.Υ.Σ.Υ. Στο ίδιο πνεύμα μπορούμε να συζητήσουμε για εξειδικευμένες αποκεντρωμένες υπηρεσίες (πχ. ελέγχου εσόδων ανά περιφέρεια) που το μοντέλο λειτουργίας τους δεν θα υποχρεώνει σε ξεσπίτωμα συναδέλφους, με κλιμάκιά τους που θα απασχολούνται σε όλες τις έδρες των τοπικών διευθύνσεων χωρίς να υπάγονται σε αυτές.

Δυστυχώς όμως, τόσο οι διαδικασίες που επιλέχθηκαν όσο και το περιεχόμενο της πρότασής σας για τον οργανισμό κινήθηκαν και κινούνται προς εντελώς αντίθετη κατεύθυνση. Προφανώς οι αποφάσεις ήταν ειλημμένες, οι διαφορετικές προσεγγίσεις και απόψεις ανεπιθύμητες και ο αποκλεισμός μας βέβαια από όλα τα στάδια αυτών των διαδικασιών φυσικό επακόλουθο. Από τον Ιούλιο του 2016 όπου εμφανίσατε το πρώτο σχέδιο μέχρι το σχέδιο που πρόσφατα μας κοινοποιήσατε, εμμένετε σ’ ένα δύσκαμπτο και παρωχημένο συγκεντρωτικό μοντέλο, αναποτελεσματικό και επικίνδυνο για τον Φορέα και τους εργαζόμενους. Παράλληλα, ζητάτε τις παρατηρήσεις μας γνωρίζοντας ότι το συγκεκριμένο πλαίσιο και η αδιαλλαξία σας σχετικά με την κεντρική του φιλοσοφία δεν μπορεί να αποτελέσει βάση συζήτησης για μας. Αποφασίσατε μόνοι σας από την αρχή μέχρι το τέλος για την κατασκευή ολόκληρου του «οικοδομήματος» και ζητάτε την άποψή μας σχετικά με την απόχρωση που θα έχουν οι «φεγγίτες»; Επιτρέψτε μας να το χαρακτηρίσουμε τουλάχιστον προσχηματικό.

Όμως οι αντιθέσεις και οι ενστάσεις μας δε σταματούν εδώ. Υπάρχουν σοβαρότατα ανοιχτά ζητήματα σχετικά με τις γενικότερες προϋποθέσεις και τους όρους που αφορούν ακόμη και στη δυνατότητα ή στη σκοπιμότητα άμεσης κατάθεσης σχεδίου οργανογράμματος του ΕΦΚΑ. Λόγου χάρη, ισχύει ή πρόκειται να παρακαμφθεί η μνημονιακή υποχρέωση για την παραχώρηση των αρμοδιοτήτων της είσπραξης των εισφορών στην ΑΑΔΕ των δανειστών; Αν εξακολουθεί να ισχύει υπάρχει συγκεκριμένο σχέδιο; Κι αν υπάρχει τι προβλέπει για τη μεταφορά προσωπικού και υπηρεσιακών μονάδων; Δεσμεύεστε ότι οι συγκεκριμένες αρμοδιότητες που περιγράφονται στο οργανόγραμμα θα παραμείνουν στον Οργανισμό ή πρόκειται για εμπαιγμό; Θα μπορεί τελικά ο ΕΦΚΑ να χαρακτηρίζεται Οργανισμός Κοινωνικής Ασφάλισης όταν απολέσει ακόμη και τον υποτυπώδη έλεγχο των εσόδων του; Το ίδιο ισχύει για τη Διεύθυνση Αξιοποίησης Περιουσίας αφού δεν γνωρίζουμε τον τελικό χαρακτήρα και το διαχειριστικό καθεστώς που πρόκειται να ισχύσει, λαμβάνοντας υπόψη και τις πρόσφατες εξαγγελίες της Υπουργού κας Αχτσιόγλου.

Όπως καταλαβαίνετε λοιπόν οι διεκδικήσεις, οι προβληματισμοί και οι πάγιες θέσεις μας δεν είναι δυνατόν να μετατραπούν σε απλά «σχόλια και παρατηρήσεις» για ένα τόσο σοβαρό ζήτημα. Ένα ζήτημα που δεν αφορά μόνο στο οργανωτικό και λειτουργικό πλαίσιο του ΕΦΚΑ αλλά στην ίδια τη φυσιογνωμία του και στα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά του. Χαρακτηριστικά που πρέπει να παραπέμπουν σε ένα Δημόσιο Οργανισμό Κοινωνικής Ασφάλισης και όχι σε μια διεκπεραιωτική, δυνητικά περιθωριακή κρατική δομή, ταυτισμένη με την καταβολή μιας υποτυπώδους «αναλογικής» συνταξιοδοτικής παροχής και τη διαχείριση της φτώχιας.

Αν όμως επιθυμείτε τη συμβολή και τη συνεργασία μας εντός του συγκεκριμένου πλαισίου διαλόγου όπως το θέσαμε παραπάνω, είμαστε στη διάθεσή σας.

                                                                                  

ΠΟΠΟΚΠ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ

Πανεπιστημίου 67 105 64 Αθήνα

Τηλ: 2103313732 – 2103314570

Fax: 2103314179

www.popokp.gr

ΠΟΣΕ ΙΚΑ- ETAM

 

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΙΚΑ- ETAM

Στουρνάρη 30 Αθήνα τ.κ.104 33

Τηλ.: 2105246822 -2105243714

fax: 2105227466

Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.">poseika@otenet.gr

www.poseika.gr

Αθήνα 11/5/2017

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ – ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

 

Τα Δ.Σ. της ΠΟΣΕ - ΙΚΑ και της ΠΟΠΟΚΠ καταγγέλλουμε και καταδικάζουμε την πρωτοφανή, αδικαιολόγητη και απαράδεκτη ενέργεια της Διοίκησης του ΕΦΚΑ να αντιπαρατάξει αργά σήμερα το μεσημέρι δυνάμεις των ΜΑΤ σε ολιγομελή αντιπροσωπεία μελών των προεδρείων των Ομοσπονδιών μας στην είσοδο του κτιρίου Διοίκησης στην οδό Αγ. Κωνσταντίνου. Μοναδική μας πρόθεση ήταν κατά τη συνήθη πρακτική να ζητήσουμε σύντομη ακρόαση από το Δ.Σ. του Οργανισμού το οποίο εκείνη τη στιγμή συνεδρίαζε, σχετικά με υπηρεσιακά – υπαλληλικά ζητήματα τα οποία είχαμε θέσει μέσω γραπτού υπομνήματος την προηγούμενη εβδομάδα. Ο επικεφαλής της αστυνομικής δύναμης μας ενημέρωσε ότι, ο κος Μπακαλέξης «διαμηνύει» πως θα δεχτεί μόνο τέσσερις από τους εκπροσώπους μας κι εμείς απαιτήσαμε την άμεση αποχώρηση των αστυνομικών και την είσοδο όλων των συναδέλφων, κάτι το οποίο τελικά έγινε.

Καταγγέλλοντας το γεγονός παρουσία όλων των μελών του Δ.Σ. η αδιανόητη και προκλητικότατη απάντηση του Διοικητή του ΕΦΚΑ ήταν πως τα ΜΑΤ δεν περίμεναν εμάς αλλά άλλους εργαζόμενους!!! Αναφέρθηκε στην τράπεζα Αττικής και σε «κάποιους» οι οποίοι κατά «πληροφορίες του» επρόκειτο να προβούν σε αντίστοιχη με τη δική μας παρέμβαση. Απάντηση ωστόσο όπου ανεξάρτητα σε ποιους αφορά, παραπέμπει ευθέως σε μια πέρα για πέρα αντιδραστική και φασίζουσα νοοτροπία. (Ας σημειωθεί ότι τα ΜΑΤ αποχώρησαν οριστικά μετά την είσοδό μας στο κτίριο, χωρίς να περιμένουν την υποτιθέμενη «καταδρομική» επίθεση…). Ανέφερε επίσης ότι ποτέ δεν αρνήθηκε να συναντηθεί μαζί μας, κάτι το οποίο ισχύει, μόνο που η εμπειρία μας από τις συναντήσεις αυτές είναι πως πρόκειται για ξεκάθαρο εμπαιγμό, χωρίς δεσμεύσεις και απαντήσεις σε ιδιαίτερα κρίσιμα ζητήματα. Αυτός ήταν και ο λόγος που αποφασίσαμε σήμερα να απευθυνθούμε στο Δ.Σ. του Οργανισμού. Όσο για την γραπτή του απάντηση στο σχετικό υπόμνημα το οποίο αναφέραμε παραπάνω, περισσότερο μας ανησύχησε

παρά μας καθησύχασε, αλλά στο συγκεκριμένο ζήτημα θα επανέλθουμε σύντομα με νεότερη ανακοίνωσή μας.

Μετά λοιπόν από τα σημερινά γεγονότα που αποτελούν ακραίο αλλά δυστυχώς όχι μεμονωμένο φαινόμενο, σε συνδυασμό με την γενικότερη απαράδεκτη εικόνα του ΕΦΚΑ, τα προβλήματα, τις δυσχέρειες και τις συνεχείς παλινωδίες σε όλα τα επίπεδα, η Πολιτική Ηγεσία του Υπουργείου και η Κυβέρνηση οφείλουν να αναλάβουν τις ευθύνες τους σχετικά με τις συγκεκριμένες συμπεριφορές και αντιλήψεις φορέας των οποίων είναι ο κος Μπακαλέξης. Εμείς δηλώνουμε πως είμαστε αποφασισμένοι να αντιμετωπίσουμε με οποιοδήποτε τρόπο κάθε απόπειρα τρομοκράτησης όπως και κάθε μορφή αυταρχικότητας και κατασταλτικής παρέμβασης στον αγώνα μας για την υπεράσπιση της Κοινωνικής Ασφάλισης και των εργασιακών δικαιωμάτων όλων των συναδέλφων.

 

ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΟΣΕ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΟΠΟΚΠ

Ο Πρόεδρος                       Ο Πρόεδρος

Βαγγέλης Θεοδωρίδης              Αντώνης Κουρούκλης

Ο Γεν. Γραμματέας                     Ο Γεν. Γραμματέας

                                                                                                                                  Λευτέρης Θεοχάρης               Γιάννης Κιντής

Τις εισφορές που θα καταβάλλουν, από την 1η Ιανουαρίου 2017 και μετά, οι μισθωτοί του τέως ΕΤΑΑ που προέρχονται από τον τομέα ΤΣΑΥ, περιγράφει εγκύκλιος του ΕΦΚΑ. Η εγκύκλιος αφορά εργαζομένους σε επιχειρήσεις υγειονομικού ενδιαφέροντος του ιδιωτικού τομέα.

Εγκύκλιος του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ), περιγράφει τις εισφορές που θα καταβάλλουν, από την 1η Ιανουαρίου 2017 και μετά, οι μισθωτοί του τέως ΕΤΑΑ που προέρχονται από τον τομέα ΤΣΑΥ και είναι απασχολημένοι σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα. Η εγκύκλιος αφορά ιατρούς, οδοντίατρους, κτηνίατρους και φαρμακοποιούς απασχολούμενους με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας σε επιχειρήσεις υγειονομικού ενδιαφέροντος του ιδιωτικού τομέα (κλινικές, ιδιωτικά νοσοκομεία, διαγνωστικά κέντρα, πολυιατρεία, κλπ).

Ασφαλιστικές εισφορές κλάδου κύριας σύνταξης

Καταβάλλεται ασφαλιστική εισφορά για τον κλάδο σύνταξης ποσοστού 20%, επιμεριζόμενη κατά ποσοστό 6,67% για τον εργαζόμενο και 13,33% για τον εργοδότη για τις ακόλουθες, ιδίως, κατηγορίες ασφαλισμένων, διατηρούμενης σε ισχύ του τεκμηρίου της ρύθμισης του άρθρου 2 παρ.1 του α.ν.1846/51: β. Για τους ασφαλισμένους που έως την έναρξη ισχύος του παρόντος υπάγονταν στην ασφάλιση του ΕΤΑΑ και παρέχουν εξαρτημένη εργασία, ανεξαρτήτως του χρόνου υπαγωγής στην κοινωνική ασφάλιση.

Υπόχρεος για την καταβολή της εργοδοτικής εισφοράς είναι οποιοδήποτε πρόσωπο, φυσικό ή νομικό, για λογαριασμό του οποίου οι ασφαλισμένοι του παρόντος άρθρου παρέχουν τις υπηρεσίες τους περιοδικά έναντι παροχής. Κατά τα λοιπά, εφαρμόζονται και στις κατηγορίες αυτές οι πάσης φύσεως διατάξεις περί εισφορών τουΙΚΑ-ΕΤΑΜ.

Ασφαλιστικές εισφορές υγειονομικής περίθαλψης

Από 01/01/2017, η ασφαλιστική εισφορά υπέρ υγειονομικής περίθαλψης των μισθωτών και λοιπών κατηγοριών που υπάγονται στον ΕΟΠΥΥ, των οποίων οι ασφαλιστικές εισφορές κλάδου σύνταξης υπολογίζονται κατά τα προβλεπόμενα του παρόντος νόμου,ορίζεται σε ποσοστό 7,10% επί των πάσης φύσεως αποδοχών και κατανέμεται κατά ποσοστό 6,45% για παροχές σε είδος, εκ του οποίου 2,15% βαρύνει τον ασφαλισμένο και 4,30% βαρύνει τον εργοδότη και ποσοστό 0,65% για παροχές σε χρήμα, εκ του οποίου 0,40% βαρύνει τον ασφαλισμένο και 0,25% βαρύνει τον εργοδότη.

Κατά συνέπεια και για τους μισθωτούς τ. ΕΤΑΑ-ΤΣΑΥ, θα διενεργούνται, από 01/01/2017 και εφεξής, κρατήσεις υπέρ υγειονομικής περίθαλψης, επί των πάσης φύσεως αποδοχών τους, με εξαίρεση τις κοινωνικού χαρακτήρα έκτακτες παροχές, λόγω γάμου, γέννησης τέκνων, θανάτου και βαριάς αναπηρίας.

Εισφορές επικουρικής ασφάλισης

Από 01/06/2016 και μέχρι τις 31/05/2019, το ποσό της μηνιαίας εισφοράς για την επικουρική ασφάλιση στο ΕΤΕΑ όλων των μισθωτών, ασφαλισμένων, πριν και μετά την 01/01/1993, υπολογίζεται σε ποσοστό 3,5% για τον ασφαλισμένο και 3,5% για τον εργοδότη επί των ασφαλιστέων αποδοχών του εργαζομένου, όπως προσδιορίζονται στο άρθρο 38.
Από 01/06/2019 και μέχρι την 31/05/2022, το ποσό της μηνιαίας εισφοράς στο ΕΤΕΑ όλων των μισθωτών, ασφαλισμένων, πριν και μετά την 01/01/1993, υπολογίζεται σε ποσοστό 3,25% για τον ασφαλισμένο και 3,25% για τον εργοδότη επί των ασφαλιστέων αποδοχών του εργαζομένου,όπως προσδιορίζονται στο άρθρο 38.

Μετά το πέρας της εξαετίας, το ποσοστό της μηνιαίαςεισφοράςεπανέρχεται στο ύψος που ίσχυε κατά τις 31/12/2015.

Οι παρέχοντες εξαρτημένη εργασία υπάγονται υποχρεωτικά στην ασφάλιση των συνεισπραττόμενων από το τ.ΙΚΑ- ΕΤΑΜ κλάδων ανεργίας (ΟΑΕΔ-ΛΑΕΚ ΟΑΕΔ-Λ.ΠΕ.ΑΕ) ΟΕΚ (Εργατική Κατοικία) και ΟΕΕ (Εργατική Εστία).

Συνεπώς, από 01/01/2017, συνεχίζουν να έχουν εφαρμογή για τους μισθωτούς τ. ΕΤΑΑ-ΤΣΑΥ τα ποσοστά ασφάλισης των συνεισπραττόμενων κλάδων, όπως έχουν διαμορφωθεί και ισχύουν.

Aνώτατο Όριο Ασφαλιστέων Αποδοχών

Το ανώτατο όριο ασφαλιστέων αποδοχών για τον υπολογισμό της μηνιαίας ασφαλιστικήςεισφοράςτων ασφαλισμένων και των εργοδοτών, συνίσταται στο δεκαπλάσιο του ποσού που αντιστοιχεί στον εκάστοτε προβλεπόμενο κατώτατο βασικό μισθό άγαμου μισθωτού, και σύμφωνα με τις ισχύουσες κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος διατάξεις, στο δεκαπλάσιο του ποσού που αντιστοιχεί στο βασικό μισθό άγαμου μισθωτού άνω των 25 ετών.

Με τις διατάξεις της παρ. 3 της υπ. ΙΑ.11 του άρθρου πρώτου του ν. 4093/2012 (Φ.Ε.Κ. Α΄ 222) ορίστηκε ότι, ο κατώτατος βασικός μισθός άγαμου μισθωτού άνω των 25 ετών ανέρχεται στο ποσό των 586,08 ευρώ. Συνεπώς, το ανώτατο όριο ασφαλιστέων αποδοχών για τον υπολογισμό της μηνιαίας ασφαλιστικής εισφοράς των ασφαλισμένων και των εργοδοτών ανέρχεται στο ποσό των 5.860,80 ευρώ και ισχύει από 1-1-2017.

Το εν λόγω ανώτατο όριο εφαρμόζεται και επί πολλαπλής μισθωτής απασχόλησης ή έμμισθης εντολής, όσον αφορά όμως μόνο στην εισφορά ασφαλισμένου.

Κατώτατο Όριο Ασφαλιστέων Αποδοχών

Με τις διατάξεις της παρ. 1, του άρθρου 27 του ν. 4445/2016 (Φ.Ε.Κ.236/Α΄/19-12-2016) προστίθεται στην παρ.2 του άρθρου 38 του ν.4387/2016 περίπτωση γ΄ ως εξής:

«γ. Η ελάχιστη μηνιαία βάση υπολογισμού επί της οποίας υπολογίζεται το εκάστοτε προβλεπόμενο ποσοστό εισφοράς μισθωτών με πλήρη απασχόληση και των εργοδοτών τους, καθορίζεται με βάση το ποσό που αντιστοιχεί στο κατώτατο βασικό μισθό άγαμου μισθωτού άνω των 25 ετών.».

Συνεπώς το κατώτατο όριο ασφαλιστέων αποδοχών επί πλήρους απασχόλησης για τον υπολογισμό της μηνιαίας ασφαλιστικής εισφοράς των μισθωτών και των εργοδοτών που από 1/1/2017 εντάσσονται στον Ε.Φ.Κ.Α. ανέρχεται στο ποσό των 586,08 ευρώ και ισχύει από 1-1-2017.

Στις περιπτώσεις που ο μισθωτός είναι έως 25 ετών η ελάχιστη μηνιαία βάση υπολογισμού επί της οποίας υπολογίζεται το προβλεπόμενο ποσοστό εισφοράς των μισθωτών της κατηγορίας αυτής με πλήρη απασχόληση και των εργοδοτών τους είναι η προβλεπόμενη με τις διατάξεις της παρ.3 (περ.β΄) της υποπαρ.ΙΑ.11 του άρθρου πρώτου του ν.4093/2012 (Α΄222) ήτοι 510,95 ευρώ.

Επισημαίνεται, επίσης, ότι εφόσον η απασχόληση δεν είναι πλήρης, οι εισφορές υπολογίζονται επί των πάσης φύσεως καταβαλλόμενων αποδοχών, έστω κι αν αυτές υπολείπονται της ανωτέρω κατά περίπτωση ελάχιστης μηνιαίας βάσης υπολογισμού εισφορών.

Απεικόνιση της ασφάλισης

Οι εισφορές δηλώνονται από τον εργοδότη στην Αναλυτική Περιοδική Δήλωση, σύμφωνα με την ισχύουσα, κατά τη δημοσίευση του παρόντος, νομοθεσία του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, αναλόγως εφαρμοζομένης.

όλη η εγκύκλιος στα επισυναπτόμενα αρχεία

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Δεν έχουμε την παραμικρή ψευδαίσθηση για την αντιασφαλιστική και  ψυχρά  ταμειακή σκοπιμότητα που ο ΕΦΚΑ υπηρετεί στο βωμό της εξυπηρέτησης του χρέους, των δημοσιονομικών πλεονασμάτων και της διαιώνισης της εξάρτησης της χώρας μας από τους «δανειστές». Η δημιουργία του είναι άμεσα συνδεδεμένη με τον επανυπολογισμό των συντάξεων και την προσωπική διαφορά, η κατάργηση της οποίας έχει ήδη τεθεί στα πλαίσια της συμφωνίας για τη «β΄ αξιολόγηση». Η ακύρωση του συγκεκριμένου σχεδιασμού αφορά στην υπεράσπιση των ασφαλιστικών και συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων της συντριπτικής πλειοψηφίας της ελληνικής κοινωνίας και του κόσμου της εργασίας. Άλλωστε η Κυβέρνηση της χώρας μας έχει ήδη αναλάβει στο Eurogroup στις 20/2/17 δεσμεύσεις για νέα αντιασφαλιστική επίθεση με επιπλέον περικοπές στα ασφαλιστικά δικαιώματα των εργαζόμενων.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. έγκαιρα (12/1/2016) είχε εκτιμήσει ότι «με τη δημιουργία του νέου Υπερ-ταμείου (ΕΦΚΑ) είναι άμεσος ο κίνδυνος πλήρους οργανωτικής παραλυσίας και ταλαιπωρίας, των εργαζομένων και των εξυπηρετούμενων ασφαλισμένων, ενώ η διάχυση χρεών και ελλειμμάτων των πιο «προβληματικών» ταμείων θα έχει δραματικές συνέπειες για όλες τις συντάξεις.

Συνέπεια της δημιουργίας του θα είναι η λεηλασία όσων αποθεματικών έχουν απομείνει σε κάποια επιμέρους Ταμεία και η σταδιακή μετατροπή του νέου φορέα σε μια χρεοκοπημένη και υποβαθμισμένη κρατική δομή και πλέον η ιδιωτική ασφάλιση θα κληθεί να  υποκαταστήσει την Κοινωνική Ασφάλιση».

Οι παραπάνω εκτιμήσεις της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. επιβεβαιώνονται τώρα με δραματικό τρόπο.

Μέσα στη δίνη των μνημονιακών μέτρων της συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, η λειτουργία του ΕΦΚΑ ξεκίνησε με πολλά προβλήματα για τους ασφαλισμένους, τους συνταξιούχους, αλλά και τους εργαζόμενους στην Κοινωνική Ασφάλιση.

Είναι γεγονός ότι δεν έχει υπολογιστεί, μέχρι τώρα, καμία σύνταξη μετά την ψήφιση του αντιασφαλιστικού νόμου (12-5-2016) κι όταν συμβεί αυτό, οι συνταξιούχοι θα βιώσουν περικοπές στις συντάξεις  20%-35%.

Οι δραματικές περικοπές στην επικουρική Ασφάλιση και το ΜΤΠΥ, θα αποτελέσουν οδηγό για αυτά που θα ακολουθήσουν και στην Κύρια Ασφάλιση, καθώς εκείουσιαστικά έχει ξεκινήσει να εφαρμόζεται η ρήτρα μηδενικού ελλείμματος.

Ένα ακόμα πρόβλημα που θα προκύψει από την υλοποίηση της ενοποίησης όλων των Ταμείων στον ΕΦΚΑ, θα είναι οι ακόμη μεγαλύτερες καθυστερήσεις στην απονομή των συντάξεων.

Για τους εργαζόμενους στα Ασφαλιστικά Ταμεία τα σημαντικότερα ζητήματα που αντιμετωπίζουν είναι: α) Ο κίνδυνος να προκύψει «τυχόν πλεονάζον» προσωπικό, όπως αναφέρει διάταξη νόμου, το οποίο θα τεθεί σε κινητικότητα για άλλες υπηρεσίες του Υπουργείου Εργασίας β) Το ενδεχόμενο να προκύψουν μετακινήσεις προσωπικού από πόλη σε πόλη στην Περιφέρεια γ) Το εργασιακό χάος που έχει αρχίσει να εμφανίζεται, αλλά όχι στην πλήρη έκταση του.

Ο κίνδυνος της διαθεσιμότητας για τους «πλεονάζοντες» δεν μπορεί να αποκλειστεί, μέχρι να προσδιοριστούν οι θέσεις που θα μετακινηθούν.

Για όλα τα παραπάνω όπως αναλυτικά καταγράφονται στην κοινή ανακοίνωση των ΠΟΣΕ ΙΚΑ – ΕΤΑΜ και ΠΟΠΟΚΠ (21/2/2017), ηΕκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.στηρίζει τοσυλλαλητήριο στο Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Κοινωνικής Αλληλεγγύης (Σταδίου 29) τηνΠέμπτη 2 Μαρτίου 2017στις 12.30μμ που διοργανώνουν οι ΠΟΣΕ ΙΚΑ – ΕΤΑΜ και  ΠΟΠΟΚΠ.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους και τους συνταξιούχους να δώσουν το «παρών» στο συλλαλητήριο.

Για να δοθεί η δυνατότητα συμμετοχής στο συλλαλητήριο η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. κηρύσσει Παναττική στάση εργασίας την Πέμπτη, 2 Μαρτίου 2017, από τις 12:00 μέχρι τη λήξη του ωραρίου.

ΟΧΙ ΣΤΗ ΔΙΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

ΟΧΙ ΣΤΗ ΜΕΙΩΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ

ΑΥΞΗΣΗ ΤΗΣ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗΣ ΤΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΤΑΜΕΙΩΝ

ΟΧΙ ΣΤΗ Β΄ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΚΑΙ ΣΤΑ ΝΕΑ ΜΕΤΡΑ-ΣΦΑΓΕΙΟ

ΟΧΙ ΣΤΑ ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΑ ΠΛΕΟΝΑΣΜΑΤΑ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΕΞΑΘΛΙΩΣΗ

ΔΙΑΓΡΑΦΗ ΤΟΥ ΧΡΕΟΥΣ

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Δελτίο Τύπου – Στήριξη του συλλαλητηρίου των ΠΟΣΕ ΙΚΑ – ΕΤΑΜ και ΠΟΠΟΚΠ

ΠΟΣΕ ΙΚΑ- ETAM

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΙΚΑ- ETAM

Στουρνάρη 30 Αθήνα τ.κ.104 33

Τηλ.: 2105246822 -2105243714

fax: 2105227466

Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.">poseika@otenet.gr

www.poseika.gr

 

ΠΟΠΟΚΠ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ

Πανεπιστημίου 67 105 64 Αθήνα

Τηλ: 2103313732 – 2103314570

Fax: 2103314179

Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.">grammateia@popokp.gr

www.popokp.gr

Αρ.Πρωτ: 3548

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Η ΠΟΣΕ – ΙΚΑ και η ΠΟΠΟΚΠ προκηρύσσουν προειδοποιητική Πανελλαδική στάση εργασίας την Πέμπτη 2 Μαρτίου 2017 από τις 12.00 μ.μ. έως τη λήξη του ωραρίου και συγκέντρωση - συλλαλητήριο έξω από το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Κοινωνικής Αλληλεγγύης (Σταδίου 29) στις 12.30 μ.μ. Η στάση εργασίας αφορά αποκλειστικά στους συναδέλφους των Ασφαλιστικών Ταμείων που εντάσσονται στον ΕΦΚΑ. (Η ΠΟΠΟΚΠ σε συνεργασία με τα πρωτοβάθμια σωματεία εργαζομένων ΕΤΕΑΕΠ, ΕΟΠΥΥ, ΟΓΑ και τ.ΟΕΕ – τ.ΟΕΚ θα οργανώσει άμεσα διαδοχικές αντίστοιχες ή οποιασδήποτε άλλης μορφής κλαδικές κινητοποιήσεις).

Δύο μήνες σχεδόν μετά την έναρξη λειτουργίας του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης επιβεβαιώνονται δυστυχώς οι φόβοι τους οποίους εγκαίρως και επανειλημμένα είχαμε εκφράσει στην Πολιτική Ηγεσία και στη Διοίκηση. Μας αγνόησαν και συνεχίζουν να επιδεικνύουν την ίδια επιπολαιότητα και ανευθυνότητα που επέδειξαν μέχρι τώρα σχετικά με την οργάνωση και την προετοιμασία ενός τέτοιου εγχειρήματος. Δεδομένου δε ότι μόνο οι κεντρικές υπηρεσίες του ΕΦΚΑ έχουν αρχίσει να αποκτούν ενιαίο οργανωτικό χαρακτήρα ενώ όλες οι περιφερειακές υπηρεσίες των εντασσόμενων φορέων εξακολουθούν να λειτουργούν, όπως λειτουργούσαν πριν την 1/1/2017 ένα ακόμη επιπόλαιο βήμα προς την κατεύθυνση της άμεσης πλήρους ενοποίησης φοβόμαστε, ότι θα δημιουργήσει απόλυτο χάος. Αν θεωρούν ότι ασφαλισμένοι, συνταξιούχοι και εργαζόμενοι θα «αλληλοσφαγούμε» για μια ακόμη φορά στο όνομα της «μεταρρύθμισης» και οι υπηρεσίες θα λειτουργούν υπό αστυνομική προστασία είναι γελασμένοι.

Αναφέρουμε χαρακτηριστικά την περίπτωση του ενιαίου Μητρώου και των προβλημάτων που έχουν ήδη προκύψει :

Το Μητρώο του ΕΦΚΑ δεν λειτούργησε ούτε λειτουργεί ακόμη ολοκληρωμένα. Έχουν γίνει τεράστια λάθη κατά τη μεταφορά των δεδομένων από τα Μητρώα των επιμέρους υπηρεσιών, με αποτέλεσμα να έχουν χαθεί από το λειτουργικό περιβάλλον των χρηστών δεδομένα ασφαλισμένων τα οποία συγχωνεύθηκαν είτε με λάθος εγγραφές από το δικό τους ασφαλιστικό παρελθόν (πχ σε διπλή απογραφή του ιδίου ατόμου όπου επιλέχθηκε να παραμείνει η λανθασμένη και όχι η ορθή) είτε συγχωνεύθηκαν εγγραφές δύο διαφορετικών ατόμων λόγω συνωνυμίας.

Παράδειγμα: Για δύο γυναίκες με συνωνυμία υπήρξε συγχώνευση των μητρώων τους με αποτέλεσμα να εμφανίζεται εγγραφή μόνο για τη μία (και στον ΕΦΚΑ και στο ΟΠΣ-ΙΚΑ) ενώ στο ιστορικό ασφάλισης στην κοινή εγγραφή τους στον ΕΦΚΑ, εμπλέκεται και ασφαλιστική ιστορία δύο αντρών από άλλα ταμεία, λόγω ταύτισης των Αριθμών Μητρώων από τους άλλους φορείς (πχ ΟΑΕΕ, ΟΓΑ). Έτσι ακόμη και το ιστορικό ασφάλισης που εμφανίζεται στον ΕΦΚΑ δεν είναι απλώς ενδεικτικό αλλά και πιθανά λανθασμένο.

Αυτό έχει σαν αποτέλεσμα κατά τη λειτουργία, όχι μόνο των εφαρμογών Μητρώου αλλά και των Συντάξεων, της Ανακεφαλαίωσης και των Παροχών, να υπάρχει πάγωμα διαδικασίας πχ απόδοσης σύνταξης θανάτου, απόδοσης εξόδων κηδείας, υποβολής ΑΠΔ κλπ, λόγω των λαθών/ανυπαρξίας Μητρώου.

Έτσι τα υπηρεσιακά σημειώματα που στέλνονται για διόρθωση στοιχείων και λαθών από τις υπόλοιπες διευθύνσεις/τμήματα της υπηρεσίας προς το τμήμα Μητρώου έχουν αυξηθεί συντριπτικά ενώ υποθέσεις που είναι αδύνατον να τις διαχειριστούν οι υπάλληλοι τοπικά, μεταφέρονται με e-mail στη Διεύθυνση Ειδικού Προγράμματος ΕΦΚΑ προς επίλυση. Τα συσσωρευμένα αιτήματα αυτού του είδους τα οποία προέρχονται από όλους τους εντασσόμενους φορείς και υπηρεσίες ανά την Ελλάδα, έχουν ξεπεράσει φυσικά τις δυνατότητες κεντρικής διαχείρισης από τους συναδέλφους στην Αθήνα και η άμεση ανταπόκρισή τους αναπόφευκτα περιορίζεται σημαντικά. Προκειμένου να λειτουργήσουν οι υπηρεσίες Μητρώου, όλα τα εντασσόμενα Ταμεία χρησιμοποιούν παράλληλα δύο λειτουργικά συστήματα: του ΕΦΚΑ και το λειτουργικό σύστημα του εντασσόμενου ταμείου. Έτσι πχ ένας μισθωτός ασφαλισμένος απογράφεται στον ΕΦΚΑ αλλά αποκτά ασφαλιστική ικανότητα στο ΟΠΣ – ΙΚΑ, καθώς η εφαρμογή απόδοσης ασφαλιστικής ικανότητας δεν υπάρχει ακόμη στον ΕΦΚΑ. Κανένας δεν έχει πληροφορηθεί ακόμη με ποιο τρόπο και πότε όλες αυτές οι ασφαλιστικές ικανότητες που έχουν αποδοθεί στα τοπικά λειτουργικά συστήματα, θα μεταφερθούν στον ΕΦΚΑ.

Παρατήρηση : Αν και προηγήθηκε εκπαίδευση σε ορισμένους συναδέλφους Μητρώου (Δεκέμβριος 2016) δεν υπήρξε υλικό σε έντυπη ή ηλεκτρονική μορφή, ούτε εφαρμογή σε περιβάλλον demo εγκαίρως, ώστε οι εκπαιδευθέντες υπάλληλοι να μπορέσουν να εμπεδώσουν τα διδαχθέντα (τα οποία τέθηκαν σε εφαρμογή μετά από ένα μήνα τουλάχιστον) ενώ το σύστημα λειτούργησε με πολλές διαφοροποιήσεις από την αρχική εκπαίδευση. Αυτό σε συνδυασμό με την υποστελέχωση του HELP DESK του ΕΦΚΑ, την ασάφεια των αρμοδιοτήτων ανάμεσα στα τοπικά συστήματα και στον ΕΦΚΑ, είχε και έχει σαν αποτέλεσμα δυσλειτουργίες και δικαιολογημένη άγνοια διαχείρισης του συστήματος από τους υπαλλήλους, ακόμη και από αυτούς που εκπαιδεύτηκαν και κλήθηκαν να εκπαιδεύσουν συναδέλφους τους.

Ανησυχούμε επίσης για τα προβλήματα που μπορεί να εμφανιστούν σχετικά με την αυτόματη απόδοση ασφαλιστικής ικανότητας που δεν έχει ακόμη πραγματοποιηθεί όπως γίνεται κάθε χρόνο για όλους τους ασφαλισμένους που έχουν τις σχετικές προϋποθέσεις.

Είναι λοιπόν δεκάδες τα μεγαλύτερα ή μικρότερα οργανωτικά και λειτουργικά προβλήματα που εμφανίζονται καθημερινά στον ΕΦΚΑ ή στις επιμέρους υπηρεσίες των Ασφαλιστικών Ταμείων (π.χ. τα υπηρεσιακά αυτοκίνητα του ΙΚΑ παραμένουν ακινητοποιημένα λόγω έλλειψης βενζίνης αφού εγκαταλείφθηκε χωρίς σχετική πρόβλεψη η προηγούμενη διαδικασία προμήθειας καυσίμων. Αυτό έχει σαν αποτέλεσμα να προκαλούνται σοβαρές δυσχέρειες στη διακίνηση της αλληλογραφίας, συνταξιοδοτικών φακέλων κλπ αλλά και στη διαδικασία των ελέγχων και της λειτουργίας των υγειονομικών επιτροπών των ΚΕΠΑ – κατ οίκον επισκέψεις). Εκκρεμούν όμως και σοβαρότατα κεντρικά ζητήματα που αφορούν στις εφαρμογές και τα επιμέρους πληροφοριακά συστήματα (απονομή συντάξεων, έσοδα κλπ), στον κανονισμό ασφαλιστικής λειτουργίας, στον κανονισμό παροχών για τα οποία δεν υπάρχει σαφές χρονοδιάγραμμα.

Ό,τι αφορά δε στο Οργανόγραμμα του ΕΦΚΑ το οποίο υποτίθεται θα είχε ολοκληρωθεί έως τον Οκτώβριο του 2016, κοινοποιήθηκε σε μας το μεσημέρι της Παρασκευής 17/2/2017 με την υπόμνηση, ότι οι παρατηρήσεις μας θα πρέπει να έχουν καταγραφεί και αποσταλεί στο γραφείο της Διοίκησης εντός δύο εργάσιμων ημερών (έως 21/2/2017). Ύστερα λοιπόν από «μυστικοπαθή» δήθεν επεξεργασία εννέα μηνών με πλήρη αποκλεισμό των θεσμικών εκπροσώπων των εργαζόμενων αλλά και δεκάδων έμπειρων συναδέλφων από τη συγκεκριμένη διαδικασία, έχουν το θράσος να ζητούν τις παρατηρήσεις και τις επισημάνσεις μας μέσα σε 48 ώρες. Είναι αυτή ακριβώς η αντίληψη του «άρπα – κόλλα», της εξαπάτησης αλλά και της αλαζονείας που εν γένει χαρακτηρίζει την πολιτική τους συμπεριφορά.

Στο ίδιο ακριβώς πλαίσιο και εντελώς αυθαίρετα κινούνται σχετικά με τα ζητήματα του προσωπικού. Εδώ δεν ισχύει καμία άλλη λογική εκτός από την πελατειακή, ακόμη κι αν παρακάμπτεται ολόκληρος ο υπαλληλικός κώδικας. Ιδιαίτερο βέβαια φόβο και αποστροφή όπως περιγράψαμε παραπάνω για την περίπτωση του Οργανογράμματος αισθάνονται για οτιδήποτε θεσμικό, συλλογικό, συμμετοχικό και κυρίως για την άποψη που δεν ταυτίζεται απόλυτα με τη δικιά τους. «Καθεστωτισμός» είναι ο επιεικέστερος των χαρακτηρισμών.

Δεν έχουμε την παραμικρή ψευδαίσθηση για την αντιασφαλιστική και ψυχρά ταμειακή σκοπιμότητα που ο ΕΦΚΑ υπηρετεί στο βωμό της εξυπηρέτησης του χρέους, των δημοσιονομικών πλεονασμάτων και της διαιώνισης της εξάρτησης της χώρας μας από τους «δανειστές». Η δημιουργία του είναι άμεσα συνδεδεμένη με τον επανυπολογισμό των συντάξεων και την προσωπική διαφορά, η κατάργηση της οποίας έχει ήδη τεθεί στα πλαίσια της συμφωνίας για τη «β΄ αξιολόγηση». Η ακύρωση του συγκεκριμένου σχεδιασμού αφορά στην υπεράσπιση των ασφαλιστικών και συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων της συντριπτικής πλειοψηφίας της ελληνικής κοινωνίας και του κόσμου της εργασίας. Αποτελεί κρίσιμο πολιτικό ζήτημα και δεν θα σταματήσουμε σαν τέτοιο να το αναδεικνύουμε. Αυτό βέβαια δεν σημαίνει πως αποστασιοποιούμαστε ή παραιτούμαστε από τη διεκδίκηση και την ικανοποίηση επιμέρους αιτημάτων τόσο προς την κατεύθυνση της αλλαγής του αντιδραστικού διοικητικού χαρακτήρα του ΕΦΚΑ και της παρωχημένης, αναποτελεσματικής οργανωτικής του δομής όσο και της αποφυγής ακραίων και δυσάρεστων καταστάσεων στο επίπεδο της εξυπηρέτησης των πολιτών, του εργασιακού περιβάλλοντος και των θέσεων εργασίας.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ

  • Τη διεύρυνση του ενδεκαμελούς (προς το παρόν είναι εννιαμελές) Δ.Σ. του ΕΦΚΑ σε δεκαεπταμελές με την άμεση αναλογική συμμετοχή εκπροσώπων των ασφαλισμένων και των συνταξιούχων όλων των κλάδων και των κατηγοριών. Ο χαρακτήρας του σημερινού Δ.Σ. και η διαμόρφωση των εσωτερικών συσχετισμών (6/5) για πρώτη φορά υπέρ των διορισμένων από την Κυβέρνηση μελών καθιστά σχεδόν «διακοσμητικό» το ρόλο των εκπροσώπων. Καταργεί στην πράξη κάθε δυνατότητα ουσιαστικής παρέμβασης από τη μεριά των ασφαλισμένων και των συνταξιούχων τα συμφέροντα των οποίων υποτίθεται πως υπηρετεί ο νέος Οργανισμός. Επίσης ζητάμε διεύρυνση των αρμοδιοτήτων, ενίσχυση και κατοχύρωση υψηλού βαθμού αυτονομίας έναντι των Κυβερνητικών παρεμβάσεων. Υπαγωγή του ΚΕΑΟ στον έλεγχο όχι αποκλειστικά του Διοικητή (δηλαδή του Υπουργού) αλλά του Δ.Σ. του ΕΦΚΑ.

  • Την κατάργηση κάθε σχετικής διάταξης που επιτρέπει στο «μακρύ χέρι» της Πολιτικής Ηγεσίας να «λεηλατεί» κατά το δοκούν τα αποθεματικά του Ταμείου. Απόλυτη προστασία και αυτοδιαχείριση από το νέο Δ.Σ. της κινητής και ακίνητης περιουσίας εντός συγκεκριμένου αυστηρού θεσμικού πλαισίου.

  • Την άμεση απόσυρση του σχεδίου Οργανογράμματος. Η εξέλιξη της τεχνολογίας και της διοικητικής επιστήμης προσφέρει και επιτάσσει αποκεντρωμένα οργανωτικά μοντέλα, ενώ η θεωρητική ανεπάρκεια και οι ιδεοληψίες των «δεινοσαύρων» γραφειοκρατών επιχειρούν να δημιουργήσουν ένα Αθηνοκεντρικό γραφειοκρατικό «τέρας». Συγκρότηση επιτροπής με τη συμμετοχή εκπροσώπων των κοινωνικών φορέων, εργαζόμενων και ειδικών επιστημόνων, η οποία θα επεξεργαστεί και θα καταθέσει ολοκληρωμένη, τεκμηριωμένη πρόταση στο νέο Δ.Σ. του ΕΦΚΑ. Να επισημάνουμε εδώ ότι το υφιστάμενο σχέδιο Οργανογράμματος περιγράφει και κατανέμει αρμοδιότητες χωρίς ακόμη να υπάρχει όπως αναφέραμε παραπάνω κανονισμός παροχών και ασφαλιστικής λειτουργίας κάτι που ίσως αποτελεί παγκόσμια πρωτοτυπία!

  • Την περιγραφή στο νέο Οργανόγραμμα όχι μόνο όλων των υφιστάμενων θέσεων εργασίας αλλά και του συνόλου των αρμοδιοτήτων των καταργούμενων Οργανισμών, τόσο στην Κεντρική όσο και στις Περιφερειακές του Υπηρεσίες. Διαφορετικά το ζήτημα του «πλεονάζοντος» προσωπικού που έχει ήδη τεθεί από την Κυβέρνηση παραμένει ανοιχτό.

  • Την παράταση του μεταβατικού διαστήματος της ενοποίησης μέχρι την ολοκλήρωση κάθε επιμέρους έργου και την εκπόνηση συγκεκριμένου συνολικού σχεδίου και χρονοδιαγράμματος, με ανάληψη της ευθύνης από το Δ.Σ. του ΕΦΚΑ.

  • Τον άμεσο σχεδιασμό, την επαρκή χρηματοδότηση και τη στήριξη των υπηρεσιών για την απονομή όλων των συντάξεων που βρίσκονται σε καθυστέρηση (Σε προηγούμενη ανακοίνωσή μας μιλήσαμε για εμπαιγμό. Το πραγματικό γεγονός της έλλειψης ειδικού χαρτιού και η μη εκτύπωση εκατοντάδων συνταξιοδοτικών αποφάσεων σε κάποιες υπηρεσίες, δίνει καινούργιο περιεχόμενο στη συγκεκριμένη φράση).

  • Τη σύσταση και συγκρότηση Υπηρεσιακών Συμβουλίων και την αυστηρή τήρηση του Υπαλληλικού Κώδικα σε όλες τις τοποθετήσεις, μετακινήσεις, μεταθέσεις, αποσπάσεις και μετατάξεις. Επιπλέον ζητάμε κατάργηση κάθε ειδικής θεσμικής δυνατότητας παρέμβασης από τη μεριά του Υπουργείου στα ζητήματα του προσωπικού.

  • Την ενίσχυση και ανανέωση της γερασμένης, σχεδόν ανύπαρκτης υλικοτεχνικής υποδομής και τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας. Εξαγγέλλουν «φαραωνικής» εμπνεύσεως έργα χωρίς να επενδύουν ούτε ένα ευρώ.

  • Tην κατάργηση του ΤΜΕΔΕ και την ενσωμάτωση όλων των αρμοδιοτήτων του στον ΕΦΚΑ.

Συνεχίζουμε τον αγώνα για την υπεράσπιση του θεσμού της Κοινωνικής Ασφάλισης. Ζητάμε τη στήριξη και καλούμε τους συλλογικούς φορείς εργαζομένων και συνταξιούχων και κάθε αγωνιζόμενο πολίτη, νέο, άνεργο, φοιτητή στη συγκέντρωση - συλλαλητήριο έξω από το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Κοινωνικής Αλληλεγγύης (Σταδίου 29) την Πέμπτη 2 Μαρτίου 2017 στις 12.30 μ.μ.

ΟΧΙ ΣΤΗ ΔΙΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

ΟΧΙ ΣΤΗ ΜΕΙΩΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ

ΑΥΞΗΣΗ ΤΗΣ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗΣ ΤΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΤΑΜΕΙΩΝ

ΟΧΙ ΣΤΗ Β΄ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΚΑΙ ΣΤΑ ΝΕΑ ΜΕΤΡΑ-ΣΦΑΓΕΙΟ

ΟΧΙ ΣΤΑ ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΑ ΠΛΕΟΝΑΣΜΑΤΑ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΕΞΑΘΛΙΩΣΗ

ΟΧΙ ΣΤΟ ΧΡΕΟΣ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΟΣΕ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ                                   ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΟΠΟΚΠ

Ο Πρόεδρος                                                                    Ο Πρόεδρος

Βαγγέλης Θεοδωρίδης                                              Αντώνης Κουρούκλης

Ο Γεν. Γραμματέας                                                    Ο Γεν. Γραμματέας 

Λευτέρης Θεοχάρης                                                    Γιάννης Κιντής

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Σύσκεψη στα γραφεία της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για το ασφαλιστικό

Πραγματοποιήθηκε σήμερα, ύστερα από πρωτοβουλία της Εκτελεστικής Επιτροπής της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., συνάντηση με τους εκπροσώπους των Ομοσπονδιών των ασφαλιστικών ταμείων, Βαγγέλη  Θεοδωρίδη, Πρόεδρο της ΠΟΣΕ ΙΚΑ και Αντώνη Κουρούκλη, Πρόεδρο της ΠΟΠΟΠΚ.

Μετά από αναλυτική ενημέρωση και συζήτηση αναδείχθηκαν τα σημαντικά προβλήματα που αντιμετωπίζει το ασφαλιστικό σύστημα και ειδικότερα η διαδικασία ενοποίησης των ασφαλιστικών ταμείων, μέσω του  ΕΦΚΑ.

Έγινε εκτενής παρουσίαση των αδυναμιών που εμφανίζονται κατά την εφαρμογή του νέου ασφαλιστικού συστήματος όπως αυτό προκύπτει με την εφαρμογή του Ν.4387/2016 και ειδικότερα με την έλλειψη εισροής νέων πόρων και τη συνακόλουθη μείωση των συντάξεων, κύρια των μισθωτών.

Επισημάνθηκαν επίσης οι «αρρυθμίες» κατά τη διαδικασία ενοποίησης των ασφαλιστικών ταμείων, αποτέλεσμα της ελλιπούς προετοιμασίας και της απουσίας προηγούμενων μελετών, που να τεκμηριώνουν τη σκοπιμότητα των επιλογών.

Έγινε παράλληλα ιδιαίτερη μνεία στην απουσία «κοινωνικής πλειοψηφίας»,  στη συγκρότηση των Διοικητικών Συμβουλίων των υπερταμείων (ΕΦΚΑ, ΕΤΕΑΕΠ) και η πρωτοφανής για την ιστορία, απουσία εκπροσώπησης των εργαζομένων σε αυτά.

Με ιδιαίτερη ανησυχία, τέλος, έγινε αναφορά στο επισφαλές εργασιακό μέλλον που προδιαγράφεται για τους εργαζόμενους στον ΕΦΚΑ και στα ασφαλιστικά ταμεία, μέσα από τις συνεχείς αναφορές για «υπεράριθμο» προσωπικό.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., θα έχει στην προσεχή της συνεδρίαση, ως κύριο θέμα, τα προβλήματα του ασφαλιστικού συστήματος και του νέου ταμείου. Εκφράστηκε, δε, από όλα τα παρευρισκόμενα μέλη της Εκτελεστικής Επιτροπής στη συνάντηση η βούληση για προγραμματισμό ποικίλων δράσεων και κινητοποιήσεων το επόμενο διάστημα, στην κατεύθυνση ανάδειξης του ζητήματος και υπεράσπισης των κεκτημένων και των δικαιωμάτων των εργαζομένων.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Δελτίο Τύπου – Σύσκεψη στα γραφεία της ΑΔΕΔΥ για το ασφαλιστικό

Στο... κοκκινο από τα σπάργανα. Με επίσημο προϋπολογιζόμενο έλλειμμα 1,048 δισ. ευρώ στις κύριες συντάξεις το 2017 και πολλά λειτουργικά προβλήματα ξεκίνησε ο Ενιαίος Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ).

Ο προϋπολογισμός του νέου υπερ-ταμείου που υπέβαλε ο διοικητής Θ. Μπακαλέξης και ενέκρινε η αρμόδια υπουργός Ε. Αχτσιόγλου, προβλέπει έσοδα 40,054 δισ. ευρώ και έξοδα 41,103 δισ. ευρώ αφήνοντας ένα «άνοιγμα» 1,048 δισ. ευρώ το οποίο θα «καλυφθεί» από ταμειακά διαθέσιμα και από την αύξηση της κρατικής επιχορήγησης.

Ο προϋπολογισμός του ΕΦΚΑ

Ενσωματώνει τους ελλειμματικούς προϋπολογισμούς των εντασσόμενων ταμείων κύριας ασφάλισης (μόνο το ΙΚΑ και ο ΟΑΕΕ προϋπολογίζουν ελλείμματα, συνολικά, πάνω από 2 δισ. ευρώ), την καταβολή χαμηλότερων νέων συντάξεων, καθώς και ειδικά έσοδα από την... επιχορήγηση του κρατικού προϋπολογισμού, τον «κουμπαρά» του ΑΚΑΓΕ (1,124 δισ. ευρώ + 395 εκατ. ευρώ) και την είσπραξη οφειλών 799,9 εκατ. ευρώ από το ΚΕΑΟ που... περιορίζουν το ταμειακό «άνοιγμα» στο ένα δισ. ευρώ.

Δεν περιλαμβάνει, ωστόσο, όλες τις υποχρεώσεις (μεγάλο μέρος των απλήρωτων συντάξεων για τις οποίες θα δοθούν, εφόσον οι υπηρεσίες πετύχουν να απορροφήσουν, συνολικά 859 εκατ. ευρώ, οι παλαιές οφειλές σε ΕΟΠΥΥ, ΟΑΕΔ, τ. ΟΕΚ, Εργατική Εστία κ.ά.) που, σύμφωνα με το πρόεδρο της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Προσωπικού Οργανισμών Κοινωνικής Πολιτικής, Αντ. Κουρούκλη «ανεβάζουν» σε πολύ περισσότερα δισ. ευρώ το συσσωρευμένο «κρυφό» έλλειμμα. Το γεγονός αυτό σε συνδυασμό με την αβεβαιότητα ως προς το ύψος των εσόδων που, τελικά, θα εισπραχθούν, με βάση το ν. Κατρούγκαλου, ειδικά από τους ελεύθερους επαγγελματίες και τους αυτοαπασχολούμενους, καθιστά την εκτέλεση του προϋπολογισμού αρκετά... επισφαλή, εκτιμούν στελέχη της κοινωνικής ασφάλισης, χωρίς να αποκλείουν μελλοντικές περικοπές (π.χ. στις «προσωπικές διαφορές» μετά την επανυπολογισμό των καταβαλλόμενων συντάξεων που θα έχει ολοκληρωθεί στα τέλη του 2017) αν δεν «βγει» ο λογαριασμός.

ΕΝΟΠΟΙΗΣΗ ΣΤΑ... ΧΑΡΤΙΑ

Η διαδικασία της ενοποίησης των ταμείων κύριας ασφάλισης στον ΕΦΚΑ αν και έγινε, με βάση το ν. Κατρούγκαλου, από την 1/1/2017, παραμένει στα... χαρτιά. Μόλις χθες πήρε ΑΦΜ ο ΕΦΚΑ ενώ όλες οι συναλλαγές γίνονται... χειρόγραφα από τα επί μέρους ταμεία (ΙΚΑ ? ΕΤΑΜ, ΟΑΕΕ, ΟΓΑ, ΕΤΑΑ, ΕΤΑΠ ΜΜΕ, ΝΑΤ, ΤΑΥΤΕΚΩ, ΕΤΑΤ) αφού η ενοποίηση των Μητρώων σε ένα ενιαίο Μητρώο θα ολοκληρωθεί στις 16/1/2017. Επιπλέον, κατά το διάστημα ενοποίησης του Μητρώου, δεν λειτουργούν οι νέες κεντρικές εφαρμογές του ΕΦΚΑ, όπως ενδεικτικά η ηλεκτρονική αίτηση συνταξιοδότησης κ.λπ., ενώ βεβαιώσεις ασφαλιστικής ενημερότητας χορηγούνται, επίσης, από κάθε εντασσόμενο ταμείο χωριστά.

Στο πλαίσιο της ενοποίησης, ξεκίνησε η διαδικασία μεταβίβασης της περιουσίας των Ταμείων στον ΕΦΚΑ (χθες η υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης υπέγραψε απόφαση για τη μεταβίβαση της κυριότητας και μεταγραφής ατελώς συνολικά 29 ακινήτων του ΙΚΑ ? ΕΤΑΜ στον ΕΦΚΑ). Τέλος, δεν έχουν εκδοθεί βασικές εγκύκλιοι όπως για τις εισφορές των εργαζομένων ? αμειβομένων με «μπλοκάκι» σε 1 έως 2 εργοδότες, τις εισφορές ασθενείας των επιστημόνων, ο δείκτης της Στατιστικής Υπηρεσίας για τη μεταβολή των μισθών (προαπαιτούμενο για τον υπολογισμό όλων των νέων συντάξεων) κ.ά.

http://www.thepressroom.gr/oikonomia/terastio-elleimma-1048-dis-eyro-ston-aera-o-efka

Σελίδα 1 από 2

ΠΑΝ.ΣΥ.Π.Ο.

Ο Πανελλήνιος Σύλλογος Υπαλλήλων ΟΑΕΔ - τ.ΟΕΕ - τ.ΟΕΚ ιδρύθηκε το 2014 μετά από σχεδόν ομόφωνες αποφάσεις των Γενικών Συνελεύσεων των Πανελληνίων Συλλόγων Υπαλλήλων των Οργανισμών Εργατικής Εστίας & Κατοικίας.

Πρώτη προτεραιότητα είναι η επανίδρυση των δύο καταργημένων οργανισμών του ΟΕΚ & ΟΕΕ σε έναν ενιαίο Οργανισμό, η επανεκκίνηση των προγραμμάτων στέγασης του ΟΕΚ και μετεργασιακής μέριμνας του ΟΕΕ.

Newsletter

Συμπληρώστε το email σας για να λαμβάνετε τα νέα μας
X

Right Click

No right click