Πέμπτη, 08 Μάρτιος 2018 09:37

- Γιορτή της Γυναίκας 2018 -

Γιορτή της Γυναίκας σήμερα.

Όμως με λουλούδια και ευχολόγια δεν κερδίθηκε ποτέ τίποτα !!
Απαιτούνται :
--Νέες θέσεις εργασίας για τις γυναίκες.Για να αρθεί η ανισότητα
-Ίσες αμοιβές για άνδρες-γυναίκες.
--Αλλαγή νοοτροπίας από τις οικογένειες..κ πολλά άλλα που πρέπει να γίνουν.

Δουλεύουμε στον ΟΑΕΔ, εκπροσωπούμε εργαζόμενους..Ο ΟΑΕΔ μπορεί να εφαρμόσει προγράμματα κατά της ανεργίας των γυναικών.Στοχευμένα !!

Σύμφωνα με το δείκτη παγκόσμιας οικονομικής ανισότητας μεταξύ αντρών και γυναικών, η Ελλάδα (2016) είχε την 92η θέση ανάμεσα σε 144 κράτη.
• Υπάρχει, χάσμα 16 ποσοστιαίων μονάδων σχετικά με τη συμμετοχή στο εργατικό δυναμικό: άνδρες 60,1% και γυναίκες 44,1%
• χάσμα 9,6 ποσοστιαίων μονάδων στην ανεργία: άνδρες 18,8% και γυναίκες 28,4%
• το ποσοστό μισθολογικού χάσματος έχει υπολογιστεί στο 15%
• Όσο για το εισοδηματικό χάσμα, με όρους κατά κεφαλή εισοδήματος, η Ισπανία έχει χάσμα 50%, η Πορτογαλία γύρω στο 30%, η Ολλανδία γύρω στο 20% και η Ελλάδα 100%.
• 30% των γυναικών στον ιδιωτικό τομέα, δέχονται πιέσεις για παραβίαση των εργασιακών τους δικαιωμάτων, κατά την προστατευμένη περίοδο της μητρότητας.
• Οι εργαζόμενες γυναίκες, αρκούνται συνήθως στις κατώτερες θέσεις της εργασιακής ιεραρχίας ή βρίσκονται εγκλωβισμένες σε επισφαλή, άμισθη, εξαναγκαστικά εθελοντική, κακοπληρωμένη ή και μαύρη εργασία.
ΕΝΕΡΓΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ..ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ & ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕ ΙΣΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ.

ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ ΣΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΓΥΝΑΙΚΕΣ !!

Ο ΟΑΕΔ ανακοινώνει την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά 478 ατόμων 9/μηνης διάρκειας και όχι πέραν της 31-12-2018 (τετράωρη
απασχόληση) για την αντιμετώπιση απρόβλεπτων και επειγουσών περιστάσεων καθαριότητας των κτιρίων του Ο.Α.Ε.Δ. εντός του Νομού Αττικής και των Νομών Αιτωλ/νίας, Αργολίδας, Αρκαδίας, Άρτας, Αχαΐας, Βοιωτίας, Δράμας, Δωδεκανήσου, Έβρου, Ευβοίας, Ευρυτανίας, Ζακύνθου, Ηλείας, Ημαθίας, Ηρακλείου, Θεσπρωτίας Θεσσαλονίκης, Ιωαννίνων, Καβάλας, Καρδίτσας, Καστοριάς, Κέρκυρας, Κιλκίς, Κοζάνης, Κορινθίας, Κυκλάδων, Λακωνίας, Λάρισας, Λασιθίου, Λέσβου, Λευκάδας, Μαγνησίας, Μεσσηνίας, Ξάνθης, Πέλλας, Πιερίας, Πρεβέζης, Ρεθύμνης, Ροδόπης, Σάμου, Σερρών, Τρικάλων, Φθιώτιδας, Φλώρινας, Φωκίδας, Χαλκιδικής, Χανίων και Χίου.

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ

ΠΡΟΣΟΧΗ

ΟΙ ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΑΚΟΜΗ ΞΕΚΙΝΗΣΕΙ

ΘΑ ΞΕΚΙΝΗΣΟΥΝ ΑΦΟΥ ΟΛΟΚΛΗΡΩΘΕΙ Η ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗ ΤΗΣ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗΣ ΣΤΑ ΤΟΠΙΚΑ ΜΕΣΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΠΕΡΙΟΧΩΝ ΣΤΙΣ ΟΠΟΙΕΣ ΠΡΟΚΗΡΥΣΟΝΤΑΙ ΟΙ ΘΕΣΕΙΣ.

ΚΑΤΟΠΙΝ ΘΑ ΞΕΚΙΝΗΣΕΙ Η ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΚΑΤΑΘΕΣΗΣ ΤΩΝ ΑΙΤΗΣΕΩΝ Η ΟΠΟΊΑ ΘΑ ΕΙΝΑΙ 10 ΗΜΈΡΕΣ

Λιβέρης Κωνσταντίνος

Πρόεδρος Παν.Συλ.Υπ.ΟΑΕΔ-τ.ΟΕΕ-τ.ΟΕΚ

Αντιπρόεδρος Ομοσπονδίας ΠΟΠΟΚΠ

Σας προσκαλούμε  στην  καθιερωμένη  αποκριάτικη εορταστική εκδήλωση  του σταθμού μας,
                            την Παρασκευή 16 Φεβρουαρίου 2018 στις 9.00 π.μ.
μέσα σ΄ένα υπέροχο διαμορφωμένο περιβάλλον χαράς, πολιτισμού, έμπνευσης & ψυχαγωγίας
      που φροντίσαμε να δημιουργήσουμε όλοι μας, προκειμένου να περάσουν υπέροχα
                                τα φιλοξενούμενα βρεφονήπια του σταθμού μας,
φτάνοντας το κέφι τους στο ζενίθ, παρασύροντας όλους μας σ΄ένα υπέροχο πανηγύρι χαράς,
                           σκορπίζοντας μέσα στους ενθουσιώδεις χορούς τους,
                         λάμψεις χρυσόσκονης& χρώματα τριγύρω υπεροχής
                                                      σήμερα και πάντα.
 
 
 
 
       Με ενθουσιώδεις χαιρετισμούς
 
                 Η υπεύθυνη και
το προσωπικό του ΒΝΣ ΟΑΕΔ Νάουσας

Παραδείγματα της μισθολογικής εξέλιξης των δημοσιών υπαλλήλων που «ξεπάγωσε» από την 1η Ιανουαρίου 2018 δίνει μεεγκύκλιοτου το υπουργείο Οικονομικών.

Συγκεκριμένα στην εγκύκλιο με τίτλο « Άρση αναστολής της μισθολογικής εξέλιξης της παρ. 2 του άρθρου 26 του Ν.4354/2015 », το υπουργείο Οικονομικών σημειώνει ότι με αφορμή ερωτήματα που υποβάλλονται στην Υπηρεσία μας, αναφορικά με το αντικείμενο του θέματος,  σας πληροφορούμε τα εξής:

Από 1-1-2018 αίρεται η αναστολή της μισθολογικής εξέλιξης των υπαλλήλων που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 7 του Ν.4354/2015και ενεργοποιείται εκ νέου η μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων αυτών, σύμφωνα με το άρθρο 11 του ιδίου νόμου 4354/2015, συνυπολογιζομένου και του τυχόν πλεονάζοντος χρόνου που είχε υπολογιστεί κατά την αρχική κατάταξη, χωρίς όμως να λαμβάνεται υπόψη το χρονικό διάστημα που μεσολάβησε από 1-1-2016 μέχρι και 31-12-2017.

Διευκρινίζεται ότι η αναστολή της μισθολογικής εξέλιξης των υπαλλήλων για το χρονικό διάστημα από 1.1.2016 έως 31.12.2017 αφορά όλους ανεξαιρέτως τους υπαλλήλους, τόσο αυτούς που υπηρετούσαν στις 31.12.2015 όσο και αυτούς που διορίστηκαν από 1.1.2016 και μετά. Δηλαδή η μισθολογική εξέλιξη μέχρι 31.12.2017 ανεστάλη τόσο για τους υπηρετούντες κατά την 31-12-2015 όσο και γι αυτούς που διορίστηκαν μετά την 1.1.2016 και κατατάχθηκαν στα Μ.Κ. ανάλογα με τα τυπικά τους προσόντα, την τυχόν προϋπηρεσία καθώς και τον κατέχοντα μεταπτυχιακό ή διδακτορικό τίτλο σπουδών.

Το ίδιο ισχύει και για τους αποφοιτήσαντες μετά την 1.1.2016 από την Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης.

Πέραν των ανωτέρω, από την άρση αναστολής της μισθολογικής εξέλιξης των υπαλλήλων επηρεάζεται επίσης η μισθολογική εξέλιξη α) των υπαλλήλων που είχαν υποβάλει αίτηση αναγνώριση προϋπηρεσίας μετά την 1-1-2016, η οποία είτε αναγνωριζόταν με το προηγούμενο μισθολογικό καθεστώς (ν.4024/2011) είτε από το ισχύον (ν.4354/2015) και β) των υπηρετούντων την 1-1-2016 υπαλλήλων που είχαν υποβάλει αιτήσεις για αναγνώριση μεταπτυχιακών ή διδακτορικών τίτλων σπουδών μετά την 1-1-2016.

Προκειμένου να διασφαλιστεί στο μέτρο του δυνατού, η ορθή εφαρμογή της ως άνω διάταξης παρατίθενται από το υπουργείο Οικονομικών τα ακόλουθα παραδείγματα:

Π.χ. α) Έστω υπάλληλος ΠΕ κατηγορίας με χρόνο υπηρεσίας κατά την 1-1-2016, 4 έτη και 6 μήνες ο οποίος είχε καταταχθεί στο Μ.Κ. 3 της κατηγορίας του με πλεονάζοντα χρόνο 6 μήνες. Από 1-1-2018 που ενεργοποιείται η μισθολογική εξέλιξη, ο συγκεκριμένος υπάλληλος θα καταταγεί στο επόμενο Μ.Κ. (Μ.Κ.4) μετά την παρέλευση 18 μηνών, συμπληρώνοντας τους απαιτούμενους 24 μήνες για την αλλαγή κλιμακίου και τούτο διότι, τα έτη 2016 και 2017 δεν υπολογίζονται στο χρόνο υπηρεσίας του για την απονομή του επόμενου μισθολογικού κλιμακίου, καθώς για αυτά τα δύο έτη δεν προβλέπεται καμία μισθολογική εξέλιξη.

β) Έστω υπάλληλος ΠΕ κατηγορίας ο οποίος κατά την 31/12/2017 κατέχει το ΜΚ 3, δεν έχει προσωπική διαφορά και από τη σύγκριση αποδοχών που έγινε κατά την 31.12.2015 έλαβε αύξηση ύψους 60€ στο βασικό μισθό του, την οποία λαμβάνει σε 4 ισόποσες δόσεις. Επίσης, κατά την κατάταξή του την 1.1.2016 είχε πλεονάζοντα χρόνο 6 μήνες ενώ με αίτησή του μετά την 1-1-2016 ζήτησε την αναγνώριση μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών και επομένως από 1-1-2018 δικαιούται προώθηση κατά 2 μισθολογικά κλιμάκια.

Ο υπάλληλος αυτός μετά την 1-1-2018 που ενεργοποιείται η μισθολογική εξέλιξη, προωθείται κατά 2 ΜΚ, κατατάσσεται στο 5ο ΜΚ και λαμβάνει στο ακέραιο τη διαφορά μεταξύ των 2 κλιμακίων (118€), καθώς και την 3η δόση της αύξησης που είχε προκύψει κατά την αρχική κατάταξη με το ν. 4354/2015. Για την αλλαγή του επόμενου ΜΚ, θα πρέπει να περάσουν 18 μήνες (συν 6 μήνες πλεονάζων χρόνος), ώστε να συμπληρωθεί το διάστημα των 24 μηνών που απαιτείται για μισθολογική εξέλιξη. Στην περίπτωση που ο υπάλληλος αυτός έχει και προσωπική διαφορά, αυτή συμψηφίζεται με την αύξηση που προέκυψε από την αλλαγή του κλιμακίου.

misthosglk.jpg

γ) Έστω υπάλληλος ΤΕ κατηγορίας ο οποίος κατά την 31/12/2017 κατέχει το ΜΚ 8 (με χρόνο υπηρεσίας 14 χρόνια + 10 μήνες), και από τη σύγκριση αποδοχών κατά την 31-122015 έλαβε αύξηση ύψους 80€ στο βασικό μισθό του, την οποία λαμβάνει σε 4 ισόποσες δόσεις και παράλληλα έχει προσωπική διαφορά του Ν.4354/2015 ύψους 150€. Επίσης, κατά την κατάταξή του την 1-1-2016, έχει πλεονάζοντα χρόνο 10 μήνες και αναγνώρισε χρόνο προϋπηρεσίας 2 χρόνια και 6 μήνες με αίτηση που υπέβαλε μετά την 1-1-2016, της οποίας τα οικονομικά αποτελέσματα θα λάβει από 1-1-2018.

Για τον υπάλληλο αυτό, αν στο διάστημα των 14 χρόνων και 10 μηνών που προσμετρήθηκε για την κατάταξη του προσθέσουμε το διάστημα των 2 χρόνων και έξι μηνών προϋπηρεσίας που αναγνώρισε, ο συνολικός χρόνος για κατάταξη σε ΜΚ είναι πλέον 17 χρόνια και 4 μήνες, επομένως από 1-1-2018 που ισχύουν τα οικονομικά αποτελέσματα αναγνώρισης προϋπηρεσίας, θα καταταγεί πλέον στο ΜΚ 9 με πλεονάζοντα χρόνο 4 μήνες. Η διαφορά του κλιμακίου που είναι 55€ θα μειώσει την προσωπική διαφορά και παράλληλα θα του χορηγηθεί και το ¼ της αύξησης.

Αποδοχές 31/12/2017
Αποδοχές 1.1.2018 με αναγνώριση μεταπτυχιακού Βασικός Μισθός ΜΚ 3 1.210 € ΜΚ 5 1.328 € Αύξηση αποδοχών ν.4354/2015 60€ /4 =15€ . Από 1/1/2017 καταβλήθηκε η 2η δόση της αύξησης και υπολείπονται 2 Από 1-1-2018 καταβάλλεται η 3η δόση της αύξησης κανο- νικά, και υπολείπεται η 4η. Διαφορά ν.4354 1.210 – 30 = 1.180 € 1.328 – 15 = 1.313 € Προσωπική διαφορά 0 0 Σύνολο 1.180 € 1.313 € (1.180€ +15€ +118€)
Η προσωπική διαφορά δεν συμψηφίζεται με την καταβολή της 3ης δόσης της αύξησης, η οποία καταβάλλεται κανονικά, αλλά συμψηφίζεται με την αύξηση που προέκυψε από την αλλαγή του κλιμακίου.

misthoglk2.jpg

Ειδικότερα για τους αποφοιτήσαντες από την Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης θα ισχύσουν τα εξής: α) Όσοι αποφοίτησαν μετά την 1-1-2016 και πριν την φοίτησή τους στη Σχολή δεν είχαν την ιδιότητα του δημοσίου υπαλλήλου θα καταταχθούν, στα προωθημένα μισθολογικά κλιμάκια κατά το διορισμό τους. β) Όσοι αποφοίτησαν κατά το ίδιο χρονικό διάστημα και πριν την φοίτησή τους είχαν την ιδιότητα του δημοσίου υπαλλήλου, κατά το διορισμό τους ή την επάνοδό τους στην προηγούμενη Υπηρεσία τους, θα καταταχθούν στα προωθημένα μισθολογικά κλιμάκια συνυπολογιζομένου και του χρόνου προϋπηρεσίας τους μέχρι 31-12-2015.

Στην περίπτωση που οι τελευταίοι διατηρούσαν προσωπική διαφορά αυτή εξακολουθεί να καταβάλλεται, συμψηφίζεται όμως με την αύξηση που θα προκύψει από την προωθημένη μισθολογική κατάταξή τους.

Επισημαίνεται ότι ο χρόνος φοίτησής τους στην ΕΣΔΔ κατά το διάστημα από 1-1-2016 μέχρι 31-12-2017 δεν λαμβάνεται υπόψη για την μισθολογική τους εξέλιξη δεδομένου ότι και γι αυτούς ισχύουν οι διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 26 του ν.4354/2015.

Τέλος διευκρινίζεται ότι τυχόν χρόνος άδειας άνευ αποδοχών (ο οποίος δεν αναγνωρίζεται σαν χρόνος πραγματικής υπηρεσίας βάσει των κείμενων διατάξεων του Υπαλληλικού Κώδικα) που έχει χορηγηθεί το χρονικό διάστημα από 1.1.2016 έως 31.12.2017, χρονικό διάστημα που συμπίπτει με την ανωτέρω αναστολή δεν αναγνωρίζεται για μισθολογική εξέλιξη και δεν προβλέπεται αφαίρεση από τον χρόνο πραγματικής υπηρεσίας που έχει ήδη αναγνωριστεί μισθολογικά στον υπάλληλο.

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ

 

 

 

ΠΙΝΑΚΑΣ 1

ΕΤΗ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΑ ΚΛΙΜΑΚΙΑ ΠΕ ΤΕ
0-2 ΜΚ1 1092 1037
2-4 ΜΚ2 1151 1092
4-6 ΜΚ3 1210 1147
6-8 ΜΚ4 1269 1202
8-10 ΜΚ5 1328 1257
10-12 ΜΚ6 1387 1312
12-14 ΜΚ7 1446 1367
14-16 ΜΚ8 1505 1422
16-18 ΜΚ9 1564 1477
18-20 ΜΚ10 1623 1532
20-22 ΜΚ11 1682 1587
22-24 ΜΚ12 1741 1642
24-26 ΜΚ13 1800 1697
26-28 ΜΚ14 1859 1752
28-30 ΜΚ15 1918 1807
30-32 ΜΚ16 1977 1862
32-34 ΜΚ17 2036 1917
34-36 ΜΚ18 2095 1972
36-38 ΜΚ19 2154 2027
 
ΠΙΝΑΚΑΣ 2
ΕΤΗ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΑ ΚΛΙΜΑΚΙΑ ΔΕ ΥΕ
0-3 ΜΚ1 858 780
3-6 ΜΚ2 918 823
6-9 ΜΚ3 978 866
9-12 ΜΚ4 1038 909
12-15 ΜΚ5 1098 952
15-18 ΜΚ6 1158 995
18-21 ΜΚ7 1218 1038
21-24 ΜΚ8 1278 1081
24-27 ΜΚ9 1338 1124
27-30 ΜΚ10 1398 1167
30-33 ΜΚ11 1458 1210
33-36 ΜΚ12 1518 1253
36-39 ΜΚ13 1578 1296

Ο Βρεφονηπιακός Σταθμός του Ο.Α.Ε.Δ. Λάρισας έκοψε την βασιλόπιτά του. Το προσωπικό του Σταθμού μοιράστηκε μαζί με τους γονείς των παιδιών την βασιλόπιτα, ανταλλάξανε ευχές, συζητήσανε διάφορα θέματα και απόλαυσαν ένα χαλαρό απόγευμα.

Ολοκληρώθηκε χτες, η προσωρινή παραλαβή του Βρεφονηπιακού Σταθμού Καρδίτσας καθώς οι αρμόδιοι Μηχανικοί και ο εργολάβος υπέγραψαν το πρωτόκολλο προσωρινής παραλαβής.

Ο Βρεφονηπιακός Σταθμός της Καρδίτσας είναι πραγματικά ένα στολίδι για την Καρδίτσα αφού είναι ο πιο υπερσύγχρονος Βρεφονηπιακός Σταθμός που έχει κατασκευαστεί ποτέ μέχρι τώρα στην Ελλάδα.

Οι υπερπλήρεις εγκαταστάσεις του περιλαμβάνουν μεταξύ άλλων στέγη από χαλκό (όχι κεραμική), επαγγελματικά ψυγεία συντήρησης λαχανικών και κρεάτων, πλυντήρια , στεγνωτήρια ρούχων, ασανσέρ καθώς και ειδική χοάνη η οποία συνδέει τον πρώτο όροφο απευθείας με το υπόγειο όπου βρίσκονται τα πλυντήρια, ασανσέρ τροφίμων, κουζίνες και εστίες οι οποίες λειτουργούν με φυσικό αέριο.

Ο κλιματισμός του Βρεφονηπιακού Σταθμού περιλαμβάνει τόσο την θέρμανση του με φυσικό αέριο όσο και με κλιματιστικά τελευταίας τεχνολογίας ενώ έχουν εγκατασταθεί ακόμη και ηλεκτρικές περσίδες σκίασης.

Καλύπτει όλες τις σύγχρονες ανάγκες των βρεφών και νηπίων με νιπτήρες και μπάνια χαμηλού ύψους.

Η παιδική χαρά πληρεί τις προδιαγραφές ασφαλείας τόσο των ειδικών υλικών των παιχνιδιών όσο και του δαπέδου αλλά και τα συστήματα πυρόσβεσης είναι τα πλέον σύγχρονα.

Θα πρέπει να σημειώσουμε όμως ότι θα πρέπει ο ΟΑΕΔ να μεριμνήσει για την 24ωρη συνεχή φύλαξή του έτσι ώστε μέχρι να ολοκληρωθούν οι προσλήψεις του προσωπικού ο Σταθμός να προστατευτεί από κακόβουλες απόπειρες.

Επίσης θα πρέπει να συντομευτούν οι χρόνοι έτσι ώστε να εξοπλιστεί ο σταθμός με τα απαραίτητα τραπεζάκια, καρεκλίτσες κ.τ.λ από τον ΟΑΕΔ καθώς η τοπική κοινωνία και αρκετές οικογένειες περιμένουν εναγωνίως να ελαφρυνθούν οικονομικά από την πληρωμή των ιδιωτικών σταθμών.

Πατώντας έκθεση εικόνων μπορείτε να δείτε φωτογραφίες από τον σταθμό.

 

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Παν. Συλ. Υπαλ. ΟΑΕΔ-τ.ΟΕΕ-τ.ΟΕΚ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ

Αναρτήθηκαν σήμερα, 30 Ιανουαρίου 2018, στη διαδικτυακή πύλη του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού, στη διεύθυνση www.oaed.gr και στην ενότητα «Προγράμματα Κοινωφελούς Χαρακτήρα», οι ακόλουθοι Πίνακες για το Πρόγραμμα Κοινωφελούς χαρακτήρα σε 34 Δήμους - Β΄ κύκλος:

1. Προσωρινός Πίνακας Επιτυχόντων

2. Προσωρινός Πίνακας Επιλαχόντων και

3. Προσωρινός Πίνακας Αποκλειοµένων

Τυχόν αιτιολογημένες ενστάσεις κατά των αποτελεσμάτων των παραπάνω Πινάκων μπορούν να υποβληθούν εντός τριών εργάσιμων ημερών από την επομένη της έκδοσης των προσωρινών αποτελεσμάτων, δηλαδή από την Τετάρτη 31 Ιανουαρίου 2018 και ώρα 10.00 το πρωί έως και την Παρασκευή 2 Φεβρουαρίου 2018 και ώρα 12.00 το μεσημέρι.

Οι ενστάσεις υποβάλλονται αποκλειστικά µε ηλεκτρονικό τρόπο από τους πιστοποιημένους χρήστες της διαδικτυακής πύλης του Οργανισμού, µε τη χρήση των κωδικών πρόσβασης. Οι ενιστάμενοι υποβάλλουν τα απαραίτητα δικαιολογητικά, είτε ηλεκτρονικά (επισυνάπτοντας τα κατά την υποβολή της ηλεκτρονικής ένστασης), είτε καταθέτοντάς τα στα αρμόδια ΚΠΑ2 μέχρι τις 15:00 το μεσημέρι της Παρασκευής 2 Φεβρουαρίου 2018, προκειμένου να επισυναφθούν από τους αρμόδιους υπαλλήλους των ΚΠΑ2 στην ηλεκτρονική ένστασή τους, συνοδευόμενα από τυχόν σημειώσεις της αρμόδιας Υπηρεσίας (ΚΠΑ2).

Οι ενδιαφερόμενοι έχουν τη δυνατότητα να ενημερωθούν για την πορεία της ηλεκτρονικής τους αίτησης όπως και για τη μοριοδότησή τους µε τους ακόλουθους τρόπους:

  • Από το Μητρώο Ανέργων µέσω του e-Services IIS στην καρτέλα της αντίστοιχης αίτησής τους.
  • Από τους πίνακες κατάταξης µε τον αριθμό πρωτοκόλλου της αίτησής τους. Σε περίπτωση αποκλεισμού τους, πληροφορούνται για το λόγο που αποκλείστηκαν, από τον Πίνακα Αποκλειομένων.

Για να δείτε τους πίνακες: α) Επιτυχόντων β) Επιλαχόντων και γ) Αποκλειομένων πατήστε εδώ

Δεν επιτρέπεται κατάσχεση στις εργατικές κατοικίες πρώην ΟΕΚ

Ο ΟΑΕΔ ενημερώνει τους οικιστές των Εργατικών Κατοικιώνπανελλαδικά ότι, βάσει του Νομοθετικού Διατάγματος 910 του 1971, άρθρο 1, παρ. 3,δεν επιτρέπεται η κατάσχεση των Εργατικών Κατοικιών για ληξιπρόθεσμες οφειλές,μέχρι την αποπληρωμή του τιμήματοςστον πρώην ΟΕΚ και νυν ΟΑΕΔ ως καθολικό διάδοχο του πρώτου.


Ν. Δ. 910 της 16/24.6.1971. Περί τροποποιήσεως και συμπληρώσεως του Ν. Δ. 2963/1954 “περί ιδρύσεως Αυτονόμου Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας”. (Α`127).

 

Αρθρον 1.

1. Η διάταξις της παραγράφου 2 του άρθρου 2 του Ν.Δ. 2963/54 αντικαθίσταται ως ακολούθως

“2. Αι προϋποθέσεις παροχής κατοικίας και δανείων αυτοστεγάσεως εις τους ανωτέρω καθορίζονται διά κανονισμού καταρτιζομένου υπό του Διοικητικού Συμβουλίου, του Ο.Ε.Κ., εγκρινομένου δι` αποφάσεων του Υπουργού Εργασίας και δημοσιευομένων διά της Εφημερίδος της Κυβερνήσεως.

2. Η παράγραφος 7 του άρθρου 14 του Ν.Δ. 2963/54 αντικαθίσταται ως ακολούθως:

“7. Προς εξασφάλισιν του Ο.Ε.Κ. μέχρι της αποπληρωμής των δόσεων, εγγράφεται επί του μεταβιβαζομένου ακινήτου πρώτη υποθήκη.

Υφισταμένης υποθήκης, πάντως δε επί μίαν 20ετίαν απαγορεύεται επί ποινή απολύτου ακυρότητος της σχετικής δικαιοπραξίας η καθ` οιονδήποτε τρόπον μεταβίβασις της κυριότητος του ακινήτου ως και ω σύστασις οιουδήποτε άλλου εμπραγμάτου δικαιώματος ή βάρους πλην προς τους εξ αίματος συγγενείς μέχρι και του β` βαθμού.

Αι διατάξεις των προηγουμένων εδαφίων της παρούσης παραγράφου δεν έχουσιν εφαρμογήν επί ακινήτων εφ` ων έχει εγγραφή ή εγγραφήσεται υποθήκη υπέρ του Ο.Ε.Κ. προς εξασφάλισιν χορηγηθέντος δανείου αυτοστεγάσεως κατ` εφαρμογήν του Ν.Δ. 3755/57 “περί αυξήσεως αναδρομικώς των αποδοχών των μισθών, τροποποιήσεως και συμπληρώσεως του Νόμου 3239/1955 και άλλων διατάξεων της Εργατικής Νομοθεσίας κλπ. και του Ν.Δ. 3873/58 “περί στέγης των δημοσίων πολιτικών υπαλλήλων”.

3. Το άρθρον 20 του Ν.Δ. 2963/54 ως τούτο συνεπληρώθη διά του άρθρου 12 του Α.Ν. 163/67 “περί συστάσεως παρά τω Ο.Ε.Κ. κεφαλαίου στεγαστικής προστασίας εργαζομένων εν Δυτική Γερμανία και τροποποιήσεως και συμπληρώσεως διατάξεων τινων της νομοθεσίας περί Ο.Ε.Κ.,αντικαθίσταταιως ακολούθως:

<<Αρθρον 20.

Δεν επιτρέπεται κατάσχεσις επί των υπό του Ο.Ε.Κ. κατασκευαζομένων και παραχωρουμένων εργατικών κατοικιών, μέχρι της αποπληρωμής του τιμήματος εις τον Ο.Ε.Κ.>>

Όλη τη λίστα με τις 88 προαπαιτούμενες δράσεις που πρέπει να υλοποιήσει η κυβέρνηση ως τον Αύγουστο του τρέχοντος έτους για να βγάλει τη χώρα από τα Μνημόνια παρουσιάζουν σήμερα αναλυτικά τα dikaiologitika.gr

ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΕΓΑΣΗ

...31) Ανασκόπηση κοινωνικής πρόνοιας. Επιδοτήσεις στέγασης.Μέχρι το Μάρτιο, θα θεσπιστεί νέα νομοθεσία για τον προσδιορισμό ενός συστήματος επιδότησης της στέγασης, το οποίο θα αναπτυχθεί με τη συμβουλή της Παγκόσμιας Τράπεζας στο πλαίσιο των μέτρων ενίσχυσης της ανάπτυξης

ΓΙΑ ΤΟΝ ΟΑΕΔ

...28) Κοινωνικό Εισόδημα Αλληλεγγύης-Πυλώνας ενεργοποίησης.Μέχρι τον Απρίλιο του 2018, θα καθιερωθεί απαίτηση για όλους τους δικαιούχους του Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης που είναι ικανοί να εργαστούν και δεν απασχολούνται ούτε στην εκπαίδευση ούτε στην κατάρτιση, να εγγραφούν ως αιτούντες εργασία στον ΟΑΕΔ.

...36) Αδήλωτη εργασία. Ανταλλαγή πληροφοριών.Μέχρι τον Μάιο θα έχει ολοκληρωθεί η λειτουργία των αναγκαίων μέσων για την αυτόματη ανταλλαγή πληροφοριών μεταξύ των βάσεων δεδομένων του Υπουργείου Εργασίας, του Υπουργείου Οικονομικών, του ΣΕΠΕ, της ΑΑΔΕ, του ΟΑΕΔ, του ΙΚΑ (EΦKA) και της ελληνικής αστυνομίας

37) Ενεργητικές πολιτικές για την αγορά εργασίας.Προβλέπεται να εισαχθεί το νέο μοντέλο για τις ενεργητικές πολιτικές, με πιλοτική εφαρμογή από τον Μάιο.

Δημόσια διοίκηση

78) Κινητικότητα.Οι αρχές διορισμού των υπηρεσιών παραλαβής θα εκδώσουν τις αποφάσεις σχετικά με τον πρώτο κύκλο κινητικότητας έως το Φεβρουάριο του 2018 και οι αλλαγές θέσης των εργαζομένων θα πραγματοποιηθούν έως τον Μάρτιο του 2018.

79) Διορισμοί-τοποθετήσεις στελεχών.α) Οι διορισμοί των Διοικητών, των αναπληρωτών Διοικητών και των τομεακών (ειδικών) γραμματέων θα ολοκληρωθούν το αργότερο μέχρι τον Ιούνιο. β) Οι διορισμοί όλων των θεματικών Γενικών Διευθυντών θα ολοκληρωθούν έως τον Μάρτιο.

80) Διορισμοί-τοποθετήσεις στελεχών. (α) Τον Μάρτιο θα ξεκινήσει η πρόσκληση για το διορισμό όλων των Διευθυντών οι οποίοι θα διοριστούν μέχρι τον Ιούνιο και β) τον Ιούνιο θα ξεκινήσει η πρόσκληση για όλους τους Προϊσταμένους Τμημάτων οι οποίο και θα διοριστούν άμεσα.

81) Αξιολόγηση της απόδοσης των υπαλλήλων.Μέχρι τον Ιούνιο, (i) θα αναπτυχθεί ένα ολοκληρωμένο σχέδιο για το σύστημα αξιολόγησης σύμφωνα με το πεδίο εφαρμογής του Μέρους Β του νόμου 4369/2016, συμπεριλαμβανομένης της εφαρμογής των ρυθμίσεων για τον καθορισμό στόχων στη δημόσια διοίκηση και μιας ηλεκτρονικής πλατφόρμας αξιολόγησης των επιδόσεων και (ii) θα διεξαχθεί η δεύτερη αξιολόγηση της απόδοσης.

82) Επιδόματα επικίνδυνης εργασίας.Μέχρι το Μάιο, οι αρχές (i) θα δημοσιεύσουν το βραχυπρόθεσμο σχέδιο προστασίας και πρόληψης όπως ορίζεται στη νομοθεσία, (ii) θα παράσχουν στους θεσμούς την αρχική γνώμη της επιτροπής σχετικά με τα επιδόματα για επικίνδυνες εργασίες, μαζί με τη λεπτομερή μελέτη και τις προσωρινές ποσοτικοποιήσεις, όπως ορίζεται στο νόμο, και (iii) θα συμφωνήσουν με τους θεσμούς τις οδηγίες που θα παρέχουν οι υπουργοί στην επιτροπή.

ΟΛΑ ΤΑ ΠΡΟΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ

Στη λίστα δεσπόζει η δέσμευση της κυβέρνησης να δρομολογήσει άμεσα - ψηφίζοντας σχετική διάταξη από τον Μάιο του τρέχοντος έτους - τη μείωση του αφορολογήτου των μισθωτών, των συνταξιούχων και των κατ' επάγγελμα αγροτών ένα χρόνο νωρίτερα, από το 2019 αντί από το 2020, αν το ΔΝΤ και οι λοιποί θεσμοί κρίνουν ότι αυτό είναι αναγκαίο για τη διασφάλιση της επίτευξης του δημοσιονομικού στόχου για πρωτογενές πλεόνασμα 3,5% το 2019. Ταυτόχρονα όμως η κυβέρνηση δεσμεύτηκε να προωθήσει από τον Μάιο του τρέχοντος έτους και την δευτερεύουσα νομοθεσία για την εφαρμογή των ήδη ψηφισθέντων δημοσιονομικών αντιμέτρων που προκαλούν αύξηση δημοσίων δαπανών από το 2019.

Η κυβέρνηση υποχρεώθηκε επίσης να προχωρήσει στην κατάργηση των μειωμένων κατά 30% συντελεστών ΦΠΑ σε Λέσβο, Χίο, Σάμο, Κω και Λέρο από την 1η Ιουλίου, ενώ παράλληλα δεσμεύθηκε ότι θα νομοθετήσει την αύξηση των συντελεστών του ΕΝ.Φ.Ι.Α. και την περικοπή των απαλλαγών από τον φόρο αυτό, εφόσον οι αντικειμενικές αξίες μειωθούν σημαντικά σε πολλές περιοχές της χώρας, προκειμένου να διασφαλιστεί η είσπραξη εσόδων ίδιου ύψους με αυτά που εισπράχθηκαν σε κάθε ένα από τα έτη 2014-2017 (2,65 δισ. ευρώ ετησίως).

Μπαράζ ιδιωτικοποιήσεων-Πωλείται και το 17% της ΔΕΗ

Η κυβέρνηση δεσμεύτηκε επίσης:

- να προχωρήσει ταχύτατα έως τον Αύγουστο τις διαδικασίες για τις ιδιωτικοποιήσεις της ΔΕΣΦΑ και της Εγνατίας

- να δρομολογήσει έως τον Μάρτιο την έναρξη των διαγωνισμών για την πώληση του 30% του Διεθνούς Αεροδρομίου Αθηνών, του 65% της ΔΕΠΑ και του 5% του ΟΤΕ, με βάση τις συστάσεις των προσληφθέντων από το ΤΑΙΠΕΔ συμβούλων.

- μέχρι το Μάρτιο να ξεκινήσει και ο διαγωνισμός για την πώληση του 35,5% των ΕΛΠΕ.

- μέχρι τον Ιούνιο να ξεκινήσει ο διαγωνισμός για την πώληση ή άλλης μορφής αξιοποίηση του 17% της ΔΕΗ.

- να επιτρέψει την ίδρυση ιδιωτικών κλινικών ημερήσιας νοσηλείας!

Ανασχηματισμοί στα ΔΣ μεγάλων ΔΕΚΟ

Από τον Φεβρουάριο ως τον Μάιο προβλέπονται αλλαγές στις Διοικήσεις και τα Διοικητικά Συμβούλια εταιριών που πρόκειται να ιδιωτικοποιηθούν και μεγάλων ΔΕΚΟ που έχουν μεταφερθεί στο υπερταμείο ιδιωτικοποιήσεων. Συγκεκριμένα, τον Φεβρουάριο, το Διοικητικό Συμβούλιο του ΤΑΙΠΕΔ, με τη βοήθεια εξωτερικών συμβούλων, θα αναθεωρήσει τη δομή εταιρικής διακυβέρνησης της ΔΕΠΑ και της Εγνατίας Α.Ε. και θα αξιολογήσει τα Διοικητικά Συμβούλια των συγκεκριμένων εταιρειών μέχρι το Φεβρουάριο και, εάν χρειαστεί, θα αντικαταστήσει τα εκτελεστικά και μη εκτελεστικά μέλη μέχρι τον Απρίλιο του 2018.

Επίσης το Διοικητικό Συμβούλιο του υπερταμείου ιδιωτικοποιήσεων, που ονομάζεται επισήμως Ελληνική Εταιρία Συμμετοχών και Περιουσίας (Ε.Ε.ΣΥ.Π.) θα αξιολογήσει τα Διοικητικά Συμβούλια των ΕΛΤΑ και του ΟΑΣΑ (ΣΤΑΣΥ και ΟΣΥ) και θα αντικαταστήσει εκτελεστικά και μη εκτελεστικά μέλη αν χρειαστεί ως τον Μάιο.

Αναλυτικά, η πλήρης λίστα με τα 88 νέα προαπαιτούμενα έχει ως εξής:

Δημοσιονομική πολιτική

1) Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής (ΜΠΔΣ):Οι ελληνικές αρχές θα προωθήσουν το νέο Μ.Π.Δ.Σ. για την περίοδο 2018-2022.

2) Πρώιμη εφαρμογή δημοσιονομικών μέτρων:Οι ελληνικές αρχές, τον Μάιο του 2018, θα προωθήσουν την εφαρμογή των μέτρων που αφορούν στη φορολογία εισοδήματος φυσικών προσώπων (τη μείωση του αφορολογήτου ορίου εισοδήματος φυσικών προσώπων) από το 2019, εάν το ΔΝΤ, σε συνεργασία με τα ευρωπαϊκά θεσμικά όργανα και τις ελληνικές αρχές, κρίνει ότι απαιτείται μια εμπροσθοβαρής εφαρμογή μέτρων για να επιτευχθεί ο συμφωνημένος δημοσιονομικός στόχος του προϋπολογισμού του 2019 για πρωτογενές πλεόνασμα 3,5% του ΑΕΠ, χωρίς μέτρα επιβλαβή για την ανάπτυξη. Οι αρχές, εάν χρειαστεί, θα εγκρίνουν νομοθεσία, σε συμφωνία με τους θεσμούς, για να εξασφαλίσουν την ακριβή επίτευξη του δημοσιονομικού στόχου, κατά τρόπο θετικό για την ανάπτυξη. Επιπλέον, και με βάση την αξιολόγηση και έγκριση από όλους τους θεσμούς και σε συνεννόηση με τις ελληνικές αρχές, μετά από μια διαφανή διαδικασία, οι αρχές θα υιοθετήσουν την απαραίτητη δευτερεύουσα νομοθεσία τον Μάιο του 2018 για την εφαρμογή του επεκτατικού πακέτου (των δημοσιονομικών «αντιμέτρων») από το 2019.

Μεταρρυθμίσεις στη φορολογική πολιτική

3) Φορολογικοί κώδικες.Οι ελληνικές αρχές μέχρι τον Μάρτιο του 2018 θα πρέπει:

(α) να επανεξετάσουν τις προτιμησιακές φορολογικές ρυθμίσεις για τη ναυτιλιακή βιομηχανία υπό το πρίσμα των επισημάνσεων της Ευρωπαϊκής Επιτροπής

(β) να προβούν σε τεχνική επανεξέταση των διατάξεων του Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος μετά την τριετή εφαρμογή του, ώστε να εντοπίσει προβλήματα και κενά και να προτείνουν τροποποιήσεις με στόχο την αποσαφήνιση και βελτίωση της εφαρμογής του και την εξάλειψη των αντικρουόμενων διατάξεων

(γ) να κωδικοποιήσουν και να απλοποιήσουν τη νομοθεσία περί ΦΠΑ, να την ευθυγραμμίσουν με τον Κώδικα Φορολογικής Διαδικασίας και να εξαλείψουν τα κενά που εκκρεμούν

(δ) να επανεξετάσουν το καθεστώς των τόκων του Κώδικα Φορολογικών Διαδικασιών και

ε) εάν δεν έχουν ήδη ολοκληρώσει τις απαιτούμενες ενέργειες, να τροποποιήσουν τον Κώδικα Είσπραξης Δημοσίων Εσόδων, ώστε ο μηχανισμός των ηλεκτρονικών δημοπρασιών να επεκταθεί και σε πλειστηριασμούς που διεξάγονται από τις φορολογικές αρχές.

4) Επανεξέταση του Κώδικα Είσπραξης Δημοσίων Εσόδων (Κ.Ε.Δ.Ε.).Παράλληλα με την επανεξέταση από το Υπουργείο Δικαιοσύνης, η Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (Α.Α.Δ.Ε.) θα επανεξετάσει την αποτελεσματικότητα της εφαρμογής των διατάξεων του Κ.Ε.Δ.Ε. για τις ηλεκτρονικές δημοπρασίες που διεξάγονται από τις φορολογικές αρχές και, εάν χρειαστεί, θα εγκρίνει νομικές ή διαδικαστικές τροποποιήσεις οι οποίες εμπίπτουν στις αρμοδιότητές της έως τον Απρίλιο του 2018.

5) Αλλαγές στον Ενιαίο Φόρο Ιδιοκτησίας Ακινήτων (ΕΝ.Φ.Ι.Α.).Μέχρι τον Μάιο του 2018, οι ελληνικές αρχές θα νομοθετήσουν την αναπροσαρμογή των συντελεστών υπολογισμού του ΕΝ.Φ.Ι.Α. και θα διευρύνουν τη φορολογητέα βάση των περιουσιακών στοιχείων με τρόπο ουδέτερο ως προς τα έσοδα, εάν κριθεί απαραίτητο (σ.σ. αν από τις επικείμενες αναπροσαρμογές των αντικειμενικών αξιών τον Μάρτιο προκύψουν μειώσεις στις φορολογητέες αξίες των ακινήτων σε πολλές περιοχές της Ελλάδος), ώστε τον προσεχή Αύγουστο να εκδοθούν τα εκκαθαριστικά πληρωμής του φόρου για το 2018.

6) Αυξήσεις στους συντελεστές ΦΠΑ σε 5 νησιά του Αιγαίου.Οι ελληνικές αρχές θα διασφαλίσουν ότι η έκπτωση στον ΦΠΑ η οποία ισχύει ακόμη σε 5 νησιά του Αιγαίου (σ.σ. την Λέσβο, τη Χίο, τη Σάμο, την Κω και τη Λέρο) θα καταργηθεί έως το τέλος Ιουνίου (σ.σ. ώστε από την 1η-7-2018 να ισχύουν και στα νησιά αυτά συντελεστές ΦΠΑ αυξημένοι, από τα επίπεδα του 5%, του 9% και του 17%, στα επίπεδα του 6%, του 13% και του 24%).

Μεταρρυθμίσεις στην είσπραξη των δημοσίων εσόδων

7) Βελτίωση του νομοθετικού πλαισίου για την καταπολέμηση της φοροδιαφυγής.Συνεργασία Δικαιοσύνης – Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων. Οι εκκρεμείς εισαγγελικές παραγγελίες για τη διενέργεια φορολογικών ελέγχων που δεν βρίσκονται στο τελικό στάδιο εκτέλεσης θα μεταφερθούν από τις υπηρεσίες της Α.Α.Δ.Ε. στους Οικονομικούς και λοιπούς αρμοδίους Εισαγγελείς μέχρι τον Φεβρουάριο.

8) Βελτίωση της συλλογής δημόσιων εσόδων και της διαχείριση των οφειλών.Η προμήθεια του λογισμικού που επιτρέπει την περαιτέρω αυτοματοποίηση της διαδικασίας είσπραξης οφειλών, συμπεριλαμβάνοντας μια πλήρως αυτοματοποιημένη διαδικασία κατασχέσεων, θα πρέπει να ολοκληρωθεί τον Φεβρουάριο.

9) Καταπολέμηση του λαθρεμπορίου και βελτίωση της απόδοσης των τελωνειακών υπηρεσιών.Οι ελληνικές αρχές, εάν είναι απαραίτητο, θα εγκρίνουν νομοθεσία μέχρι τον Μάρτιο που θα ενισχύει την ευθύνη των εγχώριων καπνοβιομηχάνων για τους διανομείς τους, μέσω συμφωνιών εφοδιαστικής αλυσίδας. Η νομοθεσία θα πρέπει να εφαρμοστεί ως τον Μάιο.

10) Ενιαίος Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης (Ε.Φ.Κ.Α.)-Ενιαία βάση δεδομένων για τις οφειλές από εισφορές κοινωνικής ασφάλισης (για να εξασφαλιστεί η πλήρης ολοκλήρωση της καταχώρησης όλων των χρεών των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης σε ενιαία βάση δεδομένων που διαχειρίζεται το ΚΕΑΟ, οι αρχές δημιούργησαν μια ειδική ομάδα, για να εισαγάγει τις σχετικές πληροφορίες στη βάση δεδομένων του ΚΕΑΟ). Μέχρι το Μάρτιο του 2018, η ομάδα θα παρουσιάσει μια έκθεση σχετικά με τις περιπτώσεις που έχουν αντιμετωπιστεί μέχρι τότε και με βάση τον αριθμό των υπόλοιπων υποθέσεων που θα ελεγχθούν θα προτείνει ένα χρονοδιάγραμμα για την ολοκλήρωση της ενσωμάτωσης όλων των περιπτώσεων στη βάση δεδομένων του ΚΕΑΟ.

Διοίκηση και διαχείριση δημοσίων οικονομικών

11) Λογιστικό Σχέδιο – Πληροφοριακό Σύστημα Οικονομικής Διαχείρισης.Ολοκλήρωση της ενσωμάτωσης του Πληροφοριακού Συστήματος Οικονομικής Διαχείρισης και του νέου Λογιστικού Σχεδίου ως τον Μάιο, ώστε να διασφαλιστεί η πλήρης χρήση του Συστήματος για τη στήριξη της εφαρμογής του νέου Λογιστικού Σχεδίου στον κρατικό προϋπολογισμό του 2019 .

12) Έλεγχος ληξιπρόθεσμων υποχρεώσεων του Δημοσίου-Μέτρα για την αντιμετώπιση των διαρθρωτικών προβλημάτων. Με βάση τις συστάσεις της τελικής έκθεσης που υποβλήθηκε στις ελληνικές αρχές και τα θεσμικά όργανα, οι αρχές θα λάβουν διορθωτικά μέτρα για την αντιμετώπιση των διαρθρωτικών προβλημάτων πριν από τα τέλη Απριλίου.

13) Σώμα αναθεώρησης διορθωτικών μέτρων.Μέχρι το Φεβρουάριο, οι αρχές θα διορίσουν τα υπόλοιπα μέλη του Σώματος και μέχρι το Μάρτιο του 2018 θα ολοκληρώσουν τη διαδικασία επιλογής και θα διορίσουν το επιστημονικό και διοικητικό προσωπικό.

Συντάξεις

14) Ανακατανομή των συνταξιοδοτικών παροχών.Η διασταύρωση στοιχείων μεταξύ των ψηφιακών εγγραφών και των εγγράφων σε χαρτί θα ολοκληρωθεί στα μέσα Μαρτίου.

15) Εκ νέου υπολογισμός και επεξεργασία των αιτήσεων σύνταξης.Μέχρι τον Απρίλιο, οι αρχές θα υπολογίσουν και θα επεξεργαστούν όλες τις βασικές αιτήσεις συνταξιοδότησης του 2016 και το 30% των βασικών αιτήσεων συντάξεων που υποβλήθηκαν το 2017 και τουλάχιστον 13.800 αιτήσεις συμπληρωματικής σύνταξης που υποβλήθηκαν από 1.1.2015 και 31.12.2016.

16) ΕΚΑΣ.Η υπουργική απόφαση που ορίζει όλες τις λεπτομέρειες για την απονομή του ΕΚΑΣ το 2019 θα εκδοθεί μέχρι τον Ιούνιο του 2018.

17) Πλήρης εφαρμογή της μεταρρύθμισης του συνταξιοδοτικού συστήματος.Εντός μηνός από την ημερομηνία κατά την οποία το Συμβούλιο της Επικρατείας θα έχει εκδώσει γνώμη σχετικά με το Προεδρικό Διάταγμα που σχετίζεται με το άρθρο 52 του ν. 4387/2016, οι αρχές θα οριστικοποιήσουν και θα εφαρμόσουν αυτό το Προεδρικό Διάταγμα.

18) EΦΚA. Πλήρης συγχώνευση.(i) Η πλήρης ένταξη όλων των ασφαλισμένων και των συναφών δεδομένων στο ενιαίο ταμείο συντάξεων του EΦKA, συμπεριλαμβανομένων των μεταφορών του αρμοδίου προσωπικού από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους καθώς και όλων των νομικών ή διοικητικών βημάτων που απαιτούνται για την πραγματική μεταφορά βάσεων δεδομένων, λογισμικού και υποδομής πληροφορικής, θα ολοκληρωθεί πλήρως τον Μάιο (ii) οι ελληνικές αρχές, σε διαβούλευση με τους θεσμούς και σύμφωνα με την απόφαση του ανώτατου δικαστηρίου (5/2002), θα λάβουν τα απαραίτητα μέτρα εντός ενός μηνός από την επίσημη γνώμη για τη στατιστική ταξινόμηση του ΕΔΟΕΑΠ από την EUROSTAT,

19) EΦKA. Χαρτοφυλάκιο.Μέχρι το Μάιο του 2018, ο EΦΚA θα προβεί σε συγκεκριμένες ενέργειες για τη διαφοροποίηση του χαρτοφυλακίου επενδύσεων σύμφωνα με τις βέλτιστες πρακτικές, ώστε να διασφαλίσει ότι δεν θα κατέχει ελέγχουσα συμμετοχή σε καμία ιδιωτική εταιρεία.

Βιώσιμη κοινωνική πρόνοια: Υγειονομική περίθαλψη

20) Εξορθολογισμός των δαπανών για την υγεία.Η κυβέρνηση θα λάβει διαρθρωτικά μέτρα, όπως είναι απαραίτητο, για να αντιμετωπίσει την υπέρβαση των δαπανών της κατηγορίας "άλλα στοιχεία" στον προϋπολογισμό EOΠΥY, η οποία αφορούσε κυρίως στην υποκατηγορία "Άλλα οφέλη ασθενείας". Μέχρι τον Απρίλιο του 2018, ο EOΠΥΥ θα αγοράσει απευθείας υπηρεσίες οπτομέτρων και θα παράσχει συμβόλαια παροχής ειδικών εκπαιδευτικών υπηρεσιών.

21) Εξορθολογισμός των δαπανών για την υγεία.Οι αρχές θα εφαρμόσουν μέχρι τον Απρίλιο τα 14 μέτρα που περιλαμβάνονται στο Σχέδιο Δράσης του EOΠYY για να μειώσουν το ποσό των υπερβολικών δαπανών.

22) Εξορθολογισμός των δαπανών υγειονομικής περίθαλψης.Τουλάχιστον 20 από τα θεραπευτικά πρωτόκολλα για τις οδούς περίθαλψης ασθενών (πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια φροντίδα) θα εισαχθούν στο σύστημα ηλεκτρονικής συνταγής μεταξύ Δεκεμβρίου 2017 και Μαΐου 2018.

23) Εξορθολογισμός των δαπανών υγειονομικής περίθαλψης.Η διαδικασία της υποχρεωτικής εγγραφής των ασθενών στο σύστημα υγειονομικής περίθαλψης θα οριστικοποιηθεί και θα τεθεί σε πλήρη λειτουργία έως τον Μάρτιο, με τη λειτουργία διαδικασίας ελέγχου της πρόσβασης να εφαρμόζεται σταδιακά το 2018.

24) Εκτέλεση clawbacks.

(i) Έως τον Μάρτιο, ο ΕΟΠΥΥ θα οριστικοποιήσει τη νομική διαδικασία για τη συλλογή του υπολειπόμενου οφειλόμενου clawback (2013-2015) που δεν μπορεί νόμιμα να αντισταθμιστεί,

(ii) Μέχρι τον Μάρτιο, κάθε εκκρεμές μη εισπραχθέν ποσό επιστροφής που σχετίζεται με το 2016 θα αντισταθμιστεί και θα εισπραχθεί

iii) Μέχρι τον Μάρτιο οι αρχές θα επεκτείνουν τα ανώτατα όρια 2018 για τα διαγνωστικά, τις ιδιωτικές κλινικές και τα φαρμακευτικά προϊόντα τα επόμενα τρία χρόνια.

(iv) Μέχρι το Μάιο οι εισπράξεις από το 2017 θα συλλέγονται / αντισταθμίζονται σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα που καθορίζεται στο Τεχνικό Μνημόνιο.

25) Κεντρικό σύστημα προμηθειών.Τον Μάιο θα πρέπει να παρουσιαστεί το σχέδιο αύξησης του ποσοστού των συγκεντρωτικών δημοσίων συμβάσεων το 2019, οι διαδικασίες διορισμού σύμφωνα με τους κανόνες του νόμου 4369/2016 πρέπει να αρχίσουν το αργότερο μέχρι τον Μάρτιο του 2018 και να ολοκληρωθούν το αργότερο μέχρι το Μάιο του 2018

26) Μείωση των φαρμακευτικών δαπανών.Η κυβέρνηση θα πρέπει να δημοσιεύσει ένα αναθεωρημένο δελτίο τιμών φαρμάκων το Μάιο.

27) Μείωση των φαρμακευτικών δαπανών.Μέχρι τον Φεβρουάριο, οι αρχές θα υιοθετήσουν περαιτέρω μέτρα για τη βελτίωση της σχέσης κόστους-αποτελεσματικότητας των φαρμακευτικών δαπανών, με στόχο την επίτευξη του στόχου διείσδυσης των γενόσημων φαρμάκων κατά 40%.

Αειφόρος κοινωνική πρόνοια: Δίκτυα κοινωνικής ασφάλειας

28) Κοινωνικό Εισόδημα Αλληλεγγύης-Πυλώνας ενεργοποίησης.Μέχρι τον Απρίλιο του 2018, θα καθιερωθεί απαίτηση για όλους τους δικαιούχους του Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης που είναι ικανοί να εργαστούν και δεν απασχολούνται ούτε στην εκπαίδευση ούτε στην κατάρτιση, να εγγραφούν ως αιτούντες εργασία στον ΟΑΕΔ.

29) Ανασκόπηση κοινωνικής πρόνοιας.Παροχές αναπηρίας. Το πιλοτικό πρόγραμμα του συστήματος αξιολόγησης της λειτουργικής αναπηρίας θα τεθεί σε εφαρμογή μέχρι το Φεβρουάριο. Η νομοθεσία για την εθνική ανάπτυξη του νέου συστήματος θα εγκριθεί τον Μάιο, εφαρμόζοντας τη νέα αξιολόγηση αναπηρίας σε όλες τις επιδοτούμενες παροχές αναπηρίας και πρόνοιας, σύμφωνα με το νόμο 4387/2016, προκειμένου να αρχίσει να εφαρμόζεται σε εθνικό επίπεδο μέχρι τον Ιούνιο του 2018, λαμβάνοντας υπόψη τις οδηγίες της τεχνικής βοήθειας ·

30) Ανασκόπηση κοινωνικής πρόνοιας. Επιδοτήσεις μεταφορών.Μέχρι το Μάιο, θα αρχίσει η εφαρμογή της μεταρρύθμισης του συστήματος επιδοτήσεων μεταφορών, μετά την εισαγωγή της μεταρρύθμισης των ηλεκτρονικών εισιτηρίων από τις εταιρείες μεταφορών. Το ξεκίνημα θα γίνει από την πόλη των Αθηνών.

31) Ανασκόπηση κοινωνικής πρόνοιας. Επιδοτήσεις στέγασης.Μέχρι το Μάρτιο, θα θεσπιστεί νέα νομοθεσία για τον προσδιορισμό ενός συστήματος επιδότησης της στέγασης, το οποίο θα αναπτυχθεί με τη συμβουλή της Παγκόσμιας Τράπεζας στο πλαίσιο των μέτρων ενίσχυσης της ανάπτυξης.

Διαδικασίες αναδιάρθρωσης του χρέους και αφερεγγυότητας

32) Εξωδικαστικός μηχανισμός ρύθμισης οφειλών.Μέχρι το Μάρτιο, θα αντιμετωπιστούν τα εμπόδια που εντοπίστηκαν στην αξιολόγηση του εξωδικαστικού μηχανισμού ρύθμισης οφειλών, μεταξύ άλλων μέσω των αναγκαίων νομοθετικών τροποποιήσεων.

33) Νομοθεσία περί αφερεγγυότητας. Αφερεγγυότητα των νοικοκυριών.Σε διαβούλευση με τα θεσμικά όργανα, μέχρι το Φεβρουάριο, οι αρχές θα τροποποιήσουν το νόμο περί ασφάλισης των νοικοκυριών και θα λάβουν πρόσθετες ενέργειες για την αντιμετώπιση των διαπιστωθεισών ελλείψεων, όπως καθορίζονται στο τεχνικό μνημόνιο συμφωνίας.

 Αγορά εργασίας και ανθρώπινο κεφάλαιο

34) Ανασκόπηση των θεσμών της αγοράς εργασίας. Μηχανισμός αντιπροσωπευτικότητας.Προκειμένου να προωθηθεί και να παρακολουθηθεί η αντιπροσωπευτικότητα των τομεακών συλλογικών συμβάσεων, η κυβέρνηση, σε διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους και σε συμφωνία με τους θεσμούς, θα αναπτύξει ένα αξιόπιστο διοικητικό σύστημα για την εκτίμηση της αντιπροσωπευτικότητας, το οποίο θα τεθεί σε λειτουργία έως τον Μάρτιο.

35) Ανασκόπηση των θεσμών της αγοράς εργασίας.Διαιτησία στις συλλογικές διαπραγματεύσεις.Μέχρι τον Μάρτιο, οι ελληνικές αρχές: α) σε συνεννόηση με τους κοινωνικούς εταίρους, θα επανεξετάσουν τις τρέχουσες διαδικασίες διαμεσολάβησης και διαιτησίας, και β) λαμβάνοντας υπόψη την ανεξάρτητη νομική έκθεση και τα αποτελέσματα των διαβουλεύσεων με τους κοινωνικούς εταίρους, θα θεσπίσουν όλα τα αναγκαία μέτρα, κατόπιν διαβουλεύσεων με τα θεσμικά όργανα και σύμφωνα με την απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας.

36) Αδήλωτη εργασία. Ανταλλαγή πληροφοριών.Μέχρι τον Μάιο θα έχει ολοκληρωθεί η λειτουργία των αναγκαίων μέσων για την αυτόματη ανταλλαγή πληροφοριών μεταξύ των βάσεων δεδομένων του Υπουργείου Εργασίας, του Υπουργείου Οικονομικών, του ΣΕΠΕ, της ΑΑΔΕ, του ΟΑΕΔ, του ΙΚΑ (EΦKA) και της ελληνικής αστυνομίας.

37) Ενεργητικές πολιτικές για την αγορά εργασίας.Προβλέπεται να εισαχθεί το νέο μοντέλο για τις ενεργητικές πολιτικές, με πιλοτική εφαρμογή από τον Μάιο.

38) Εκπαίδευση.Μέχρι το Μάρτιο, η ελληνική κυβέρνηση πρέπει (i) να εγκρίνει νομοθετικά μέτρα σχετικά με τους μελλοντικούς διορισμούς και την αξιολόγηση των διευθυντών και του ανώτερου εκπαιδευτικού προσωπικού, για να εξασφαλίσει μια αποπολιτικοποιημένη, διαφανή και αξιοκρατική διαδικασία, που θα προβλέπει τη συμμετοχή του AΣΕΠ στις αρμόδιες επιτροπές, και για να αναβαθμίσει το ρόλο των στελεχών αυτών στις σχολικές μονάδες προσδιορίζοντας τις προοπτικές σταδιοδρομίας τους, (ii) να εγκρίνει νόμο για την αναβάθμιση των φορέων που είναι αρμόδιοι για τις αξιολογήσεις και (iii) να εγκρίνει νόμο για την αξιολόγηση του προσωπικού της ανώτερης εκπαίδευσης, την αυτοαξιολόγηση των σχολείων και την ορθολογική χρήση των πόρων.

Αγορές προϊόντων και επιχειρηματικό περιβάλλον

39) Εργαλειοθήκη I. Οικοδομικά υλικά.Όσον αφορά την υλοποίηση του Έργου 2, μέχρι το Μάρτιο, οι αρχές θα ξεκινήσουν τη διαδικασία ανάθεσης για την εναρμόνιση των τεχνικών προδιαγραφών σύμφωνα με την κατηγοριοποίηση από τον Οργανισμό Τυποποίησης.

40) Αδειοδότηση επενδύσεων. Φάση παρακολούθησης.Οι αρχές θα εφαρμόσουν μεταρρυθμίσεις στους συγκεκριμένους τομείς που συμφωνήθηκαν με τα θεσμικά όργανα και θα προχωρήσουν τη δεύτερη φάση χορήγησης αδειών για εγκαταστάσεις (τρίτος γύρος) έως τον Μάιο, συμπεριλαμβανομένης της κοινοποίησης μέσω ενός συστήματος πληροφορικής.

41) Αδειοδότηση επενδύσεων.Η χαρτογράφηση του καθεστώτος της μεταρρύθμισης των αδειών επενδύσεων στην ελληνική οικονομία θα ολοκληρωθεί μέχρι τα τέλη Φεβρουαρίου, συμπεριλαμβανομένων των τομέων που περιλαμβάνονται στον νόμο 4442/2016 καθώς και της υπόλοιπης οικονομίας.

42) Αδειοδότηση επενδύσεων.Οι ελληνικές αρχές θα εγκρίνουν ένα σχέδιο δράσης με χρονικά όρια για την προώθηση αποτελεσματικών και συντονισμένων εκ των υστέρων ελέγχων και επιθεωρήσεων για τις επενδύσεις που πραγματοποιούν οι επιχειρήσεις. Για τα σφαγεία, οι δραστηριότητες κατάρτισης θα οριστικοποιηθούν έως τον Φεβρουάριο και οι πιλοτικές επιθεωρήσεις θα ξεκινήσουν μέχρι τον Μάρτιο.

43) Εκ των υστέρων αξιολογήσεις.Μέχρι το Μάιο του 2018, η κυβέρνηση θα εγκρίνει μέτρα για την αντιμετώπιση (i) των εκκρεμών συστάσεων υπ’αριθμ. 4 και 17 σχετικά με τα επιχειρηματικά πάρκα, των εκ των υστέρων αξιολογήσεων που ξεκίνησαν τον Οκτώβριο του 2015 και (ii) των συστάσεων των εκ των υστέρων αξιολογήσεων για τις τιμές βιβλίων και τον τουρισμό.

44) Εκσυγχρονισμός του εταιρικού δικαίου.Η κυβέρνηση (α) θα προετοιμάσει τις αναγκαίες αλλαγές για να ευθυγραμμιστεί ο νόμος 2190/1920 με τις βέλτιστες πρακτικές. Η αναθεώρηση θα πρέπει να διεξαχθεί σε συνεργασία με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και τους βασικούς ενδιαφερόμενους. Βάσει των συστάσεων της αξιολόγησης, η κυβέρνηση θα τροποποιήσει το νόμο 2190/1920 μέχρι τον Απρίλιο.

45) Ρυθμιζόμενα επαγγέλματα. Ιδιωτικές κλινικές. Οι ελληνικές αρχές: α) θα συμφωνήσουν μέχρι το Φεβρουάριο με τους θεσμούς τα σχέδια διατάξεων του νόμου σχετικά με τις απαιτήσεις και τη διαδικασία ίδρυσης ιδιωτικών κλινικών, β) θα συμφωνήσουν έως τον Απρίλιο με τους θεσμούς τα σχέδια των διατάξεων του νόμου σχετικά με τις τεχνικές απαιτήσεις, τις προδιαγραφές, τον εξοπλισμό και το προσωπικό των ιδιωτικών κλινικών, καθώς και τις μεταβατικές διατάξεις και γ) θα εκδώσουν τον σχετικό νόμο μέχρι τον Μάιο.

46) Ρυθμιζόμενα επαγγέλματα.Κλινικές βραχείας, μονοήμερης νοσηλείας. Μέχρι το Μάρτιο, οι αρχές θα τροποποιήσουν το νομικό πλαίσιο σε συμφωνία με τους θεσμούς, προκειμένου να μειωθούν οι περιορισμοί στη δημιουργία και λειτουργία κλινικών μονοήμερης νοσηλείας, λαμβάνοντας υπόψη τις βέλτιστες πρακτικές της ΕΕ.

47) Κτηματολόγιο.Μέχρι τον Απρίλιο οι αρχές θα συντάξουν και θα συμφωνήσουν με τους θεσμούς έναν οδικό χάρτη και ένα χρονοδιάγραμμα με βασικά βήματα για: α) την ολοκλήρωση της χωροταξικής χαρτογράφησης και β) την ολοκλήρωση και επικύρωση των δασικών χαρτών με τελική προθεσμία 31/12/2020 και για τα δύο.

48) Γεωργία.Μέχρι το Μάρτιο, θα εξασφαλιστεί ότι το Ελληνικό Γραφείο Πληρωμών των Ενισχύσεων Κοινής Αγροτικής Πολιτικής (ΟΠΕΚΕΠΕ) στελεχώνεται με το απαιτούμενο μόνιμο προσωπικό σε συγκεκριμένους τομείς (τεχνικούς, γεωπόνους και επιθεωρητές) εκπαιδευμένους στο Σύστημα Γεωγραφικών Πληροφοριών και την φωτοερμηνεία, με στόχο να εκτελέσουν την τακτική επικαιροποίηση του συστήματος πληροφοριών για τα αγροτεμάχια (LPIS) και τη διασφάλιση της ορθής ετήσιας εκτέλεσης της αξιολόγησης της ποιότητας του συστήματος, συμπεριλαμβανομένου του καθορισμού των κατάλληλων διορθωτικών μέτρων όταν αυτό απαιτείται.

49) Διαρθρωτικά ταμεία.Η υπουργική απόφαση σχετικά με τη νομοθεσία για τη δημιουργία μητρώου εμπειρογνωμόνων για την εξασφάλιση της εποπτείας των συγχρηματοδοτούμενων σχεδίων θα συμφωνηθεί με τους θεσμούς και θα εγκριθεί έως τον Φεβρουάριο.

Ρυθμιζόμενες βιομηχανίες δικτύου (ενέργεια, νερό, μεταφορές)

50) Ενέργεια. Λιγνίτης.Η Ελληνική Δημοκρατία θα διασφαλίσει μέχρι τον Μάιο ότι όλα τα απαραίτητα βήματα για την αποτελεσματική εκποίηση στους αγοραστές των εκχωρούμενων δραστηριοτήτων όπως αναφέρονται στη δεσμευτική προσφορά που έγινε δεσμευτική από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, συμπεριλαμβανομένης της υιοθέτησης όλων των απαραίτητων νομοθετικών, κανονιστικών και εταιρικών μέτρων ή / και αποφάσεων, της διαγραφής και της απόσχισης των εκχωρούμενων δραστηριοτήτων, καθώς και της επίσημης έναρξης της διεθνούς ανοικτής διαδικασίας υποβολής προσφορών από τη ΔΕΗ, η οποία θα βασίζεται σε μια δίκαιη αποτίμηση και θα διασφαλίζει τα νόμιμα οικονομικά συμφέροντα της εταιρείας και των μετόχων της, εφαρμόζονται πλήρως και σωστά.

51) Ενέργεια. NOME.Κοινή αξιολόγηση. Η πρώτη κοινή αξιολόγηση εκ μέρους των αρχών και των θεσμικών οργάνων θα πραγματοποιηθεί τον Φεβρουάριο, λαμβάνοντας υπόψη μεταξύ άλλων: (i) την εισαγωγή της μελλοντικής αγοράς μοντέλου-στόχου, (ii) τα διαρθρωτικά μέτρα για το λιγνίτη, για τα οποία θα προσδιορίσει την έγκαιρη προσαρμογή του μηχανισμού NOME. Αυτό θα περιλαμβάνει τη σταδιακή κλιμάκωση των ποσοτήτων προς δημοπρασία, η οποία θα καταστεί σταδιακή παράλληλα με την υλοποίηση της εκποίησης και θα καταστεί ανάλογη με την εκχωρούμενη ικανότητα παραγωγής λιγνίτη κατά το οικονομικό κλείσιμο της πώλησης της εκχωρούμενης επιχείρησης; και (iii) την πιθανή ανάγκη να υιοθετηθούν πρόσθετα διαρθρωτικά μέτρα σύμφωνα με τα χαρακτηριστικά του χαρτοφυλακίου παραγωγής της ΔΕΗ.

52) Ενέργεια. Οικονομική κατάσταση της ΔΕΗ.Εκκαθάριση όλων των καθυστερούμενων οφειλών φορέων του δημόσιου τομέα που καλύπτονται από τη σύμβαση παροχής ηλεκτρικής ενέργειας μεταξύ της ΔΕΗ και της Ελληνικής Δημοκρατίας έως τον Μάιο.

53) Ενέργεια. Λογαριασμός RES.Μέχρι τον Μάρτιο, η επιβάρυνση του προμηθευτή θα μειωθεί κατά το προβλεπόμενο ετήσιο πλεόνασμα του λογαριασμού RES και θα συμφωνηθεί ένα σχέδιο πλήρους αντικατάστασής του μέχρι το τέλος του 2018, π.χ. με την εισαγωγή εγγυήσεων προέλευσης / πράσινων πιστοποιητικών.

54) Ενέργεια. Μηχανισμός χωρητικότητας.Ο νέος μηχανισμός χωρητικότητας θα κοινοποιηθεί μέχρι τον Μάρτιο.

55) Αγορά φυσικού αερίου.Λήψη κάθε απαραίτητου μέτρου για την εξάλειψη οποιασδήποτε υφιστάμενης οριζόντιας ή κάθετης σύγκρουσης συμφερόντων μεταξύ της ΔΕΠΑ και των εταιρειών προμήθειας έως τον Μάρτιο. Σε περίπτωση εξόδου κάποιων από τους σημερινούς μετόχους των εταιριών προμήθειας και μέχρι την ολοκλήρωση της σχετικής συναλλαγής, η συνεργασία με την Ελληνική Επιτροπή Ανταγωνισμού μετά από διαβούλευση με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή θα προβεί σε αξιολόγηση πιθανών εμποδίων στον ανταγωνισμό, πριν από την έναρξη της προσφοράς της ΔΕΠΑ. Σε περίπτωση που θα διαπιστωθούν σημαντικά εμπόδια, η διαδικασία υποβολής προσφορών θα προσαρμοστεί αναλόγως

56) Ενέργεια. Μοντέλο Target.Προκειμένου να λειτουργήσουν η ημερήσια αγορά, η αγορά της επόμενης ημέρας και η αγορά εξισορρόπησης έως τον Αύγουστο, οι ελληνικές αρχές: (i) θα εκδώσουν όλους τους κωδικούς της αγοράς έως τον Μάρτιο του 2018, (ii) θα δημιουργήσουν νομική οντότητα ως διάδοχο του ΛΑΓΗΕ μέχρι τον Φεβρουάριο και iii) θα θέσουν σε λειτουργία λειτουργικά συστήματα πληροφορικής έως τον Μάιο του 2018 για την ημερήσια αγορά, την αγορά της επόμενης μέρας και την αγορά εξισορρόπησης και iv) οι αρχές θα προβούν μαζί με τα θεσμικά όργανασε κοινή αξιολόγηση της προόδου που σημειώθηκε όσον αφορά τις εταιρικές και τεχνικές πτυχές του σχεδίου και θα λάβουν τις απαραίτητες δράσεις όχι αργότερα από τον Ιούνιο για να εξασφαλίσουν ότι το μοντέλοTarget θα λειτουργήσει έως τον Αύγουστο.

57) Παροχή νερού. Πλήρες σύστημα πληροφοριών.Μέχρι τον Φεβρουάριο, η Ρυθμιστική Αρχή Υδάτων, με την υποστήριξη τεχνικής βοήθειας, θα εκπονήσει έκθεση αξιολόγησης σχετικά με το υφιστάμενο σύστημα τακτικής συλλογής πληροφοριών και την ανάπτυξη ενός Πλήρους Πληροφοριακού Συστήματος και θα ολοκληρώσει την αξιολόγηση των επιχειρηματικών σχεδίων της ΕΥΔΑΠ και της ΕΥΑΘ.

58) Παροχή νερού. Στρατηγικό σχέδιο.Μέχρι το Μάρτιο, οι ελληνικές αρχές, με την υποστήριξη τεχνικής βοήθειας, θα οριστικοποιήσουν το στρατηγικό σχέδιο της Ρυθμιστικής Αρχής Υδάτων για μια εξαετία, από το 2018 έως το 2023, με στόχο την ενίσχυση της διακυβέρνησης, της διοικητικής ικανότητας και της οικονομικής αυτονομίας της στο εσωτερικό του Υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας.

59) Παροχή νερού. Επιχειρησιακό σχέδιο.Μέχρι τον Απρίλιο θα οριστικοποιηθεί ένα επιχειρησιακό σχέδιο για τα έτη 2018-2019, συμπεριλαμβανομένων συγκεκριμένων δράσεων, βημάτων, χρονοδιαγραμμάτων για το υπόλοιπο του 2018 και για το 2019. Το σχέδιο θα συμβάλει στην εφαρμογή του 6ετούς στρατηγικού σχεδίου της Ρ.Α.Υ.

60) Παροχή νερού. Διακυβέρνηση.Μέχρι το Φεβρουάριο θα τροποποιηθεί ο νόμος 3199/2003 για την περαιτέρω διεύρυνση του πεδίου εφαρμογής, της διαφάνειας και της αποτελεσματικότητας της διαδικασίας λήψης αποφάσεων για το σύστημα ύδρευσης μέσω της αναθεώρησης της σύνθεσης και της λειτουργίας της Εθνικής Επιτροπής Υδάτων και της Συμβουλευτικής Επιτροπής Νερού.

61) Παροχή νερού. Υπηρεσίες κοστολόγησης και τιμολόγησης.Μέχρι τον Απρίλιο του 2018, θα τεθεί σε λειτουργία η νέα μονάδα της Ρυθμιστικής Αρχής Υδάτων για την "κοστολόγηση και τιμολόγηση των υδάτινων υπηρεσιών".

Ιδιωτικοποιήσεις

62) ΔΕΣΦΑ.Σχετικά με τη ΔΕΣΦΑ, η επιλογή του προτιμώμενου υποψήφιου αγοραστή θα ολοκληρωθεί μέχρι τον Φεβρουάριο. Η Συμφωνία Αγοράς Μετοχών και η συμφωνία μετόχων θα υπογραφεί μέχρι τον Απρίλιο του 2018, με κλείσιμο τον Ιούνιο του 2018.

63) Εγνατία.Για την Εγνατία, οι υπουργοί Υποδομών, Μεταφορών και Οικονομικών θα εκδώσουν τον Απρίλιο κοινή απόφαση που θα καθορίζει τη νέα πολιτική τιμολόγησης των διοδίων με μορφή που συμφωνήθηκε με τον ΤΑΙΠΕΔ. Η νέα πολιτική τιμολόγησης των διοδίων θα εφαρμοστεί αμέσως μετά την έγκρισή της από την Διεύθυνση Μεταφορών και Συγκοινωνιών της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.

64) Εγνατία.Μέχρις ότου εγκριθεί η εφαρμογή της νέας πολιτικής τιμολόγησης των διοδίων σε όλους τους σταθμούς διοδίων του αυτοκινητοδρόμου και των κάθετων αξόνων, ο υπουργός Υποδομών και Μεταφορών, μετά την ολοκλήρωση της κατασκευής οποιουδήποτε νέου σταθμού διοδίων, θα εκδώσει μια προσωρινή υπουργική Απόφαση, με την οποία θα θέτει αυτούς τους σταθμούς σε λειτουργία βάσει της τρέχουσας πολιτικής τιμολόγησης διοδίων.

65) Εγνατία.Η Εγνατία Α.Ε. (i) θα υπογράψει τη σύμβαση κατασκευής του σταθμού διοδίων της Ασπροβάλτας με τον προτιμώμενο πλειοδότη και θα δώσει εντολή στον κατασκευαστή να αρχίσει αμέσως την κατασκευή του (Φεβρουάριος 2018). και (ii) θα εξασφαλίσει την έναρξη λειτουργίας του μετωπικού σταθμού διοδίων Θεσσαλονίκης (Ωραιοκάστρου) που βρίσκεται υπό κατασκευή (Μάρτιος 2018).

66) Εγνατία.Το ΤΑΙΠΕΔ θα ξεκινήσει τη φάση των δεσμευτικών προσφορών (Μάρτιος).

67) Ελληνικό.Οι ελληνικές αρχές θα ολοκληρώσουν (μέχρι τον Φεβρουάριο) όλες τις βασικές προϋποθέσεις (όπως καθορίζονται στη Συμφωνία Αγοράς Μετοχών) με οικονομικό κλείσιμο (Ιούνιος).

68) Άλλες δράσεις.Έναρξη του διαγωνισμού για την πώληση του 30% του Διεθνούς Αεροδρομίου Αθηνών, του 65% της ΔΕΠΑ και του 5% του ΟΤΕ, με βάση τις συστάσεις των προσληφθέντων από το ΤΑΙΠΕΔ συμβούλων (Μάρτιος). Μέχρι το Μάρτιο θα ξεκινήσει κι ο διαγωνισμός για την πώληση 35,5% των ΕΛΠΕ. Το ποσοστό των προς πώληση μετοχών θα μπορεί να είναι χαμηλότερο αν, μέχρι εκείνη την ημερομηνία, έχει επιτευχθεί συμφωνία με τους θεσμούς για μια εναλλακτική μορφή αξιοποίησης με τουλάχιστον ισοδύναμα οικονομικά οφέλη για την Ελληνική Δημοκρατία. Μέχρι τον Ιούνιο του 2018, θα ξεκινήσει ο διαγωνισμός για την πώληση ή άλλης μορφής αξιοποίηση του 17% της ΔΕΗ, υπό την προϋπόθεση ότι θα παράγει τουλάχιστον ισοδύναμα οικονομικά οφέλη για την Ελληνική Δημοκρατία σε σχέση με την πώληση.

69) Διεθνές Αεροδρόμιο Αθηνών.Η παράταση της σύμβασης παραχώρησης θα κυρωθεί στο κοινοβούλιο έως τον Απρίλιο.

70) Οργανισμός Λιμένος Θεσσαλονίκης.Η σύμβαση παραχώρησης θα κυρωθεί στο Κοινοβούλιο έως τον Μάρτιο.

71) Αξιολόγηση Διοικητικών Συμβουλίων ΔΕΠΑ και Εγνατίας.Το Διοικητικό Συμβούλιο του ΤΑΙΠΕΔ, με τη βοήθεια εξωτερικών συμβούλων, θα αναθεωρήσει τη δομή εταιρικής διακυβέρνησης της ΔΕΠΑ και της Εγνατίας Α.Ε. και θα αξιολογήσει το Διοικητικό Συμβούλιο των συγκεκριμένων εταιρειών μέχρι το Φεβρουάριο του 2018 και, εάν χρειαστεί, θα αντικαταστήσει τα εκτελεστικά και μη εκτελεστικά μέλη, μέχρι τον Απρίλιο του 2018.

72) Ελληνική Εταιρία Συμμετοχών και Περιουσίας (Ε.Ε.ΣΥ.Π.)-Εσωτερικοί κανονισμοί.Η Γενική Συνέλευση θα εγκρίνει το κεφάλαιο του εσωτερικού κανονισμού της εταιρείας για την επενδυτική πολιτική, κατόπιν συμφωνίας με τους θεσμούς σχετικά με το συγκεκριμένο περιεχόμενο αυτού του εγγράφου (Μάρτιος 2018).

73) Ε.Ε.ΣΥ.Π.-Επιχειρησιακά σχέδια δημοσίων επιχειρήσεων.Υποβολή επιχειρησιακών σχεδίων στην Ε.Ε.ΣΥ.Π. από τις κρατικές επιχειρήσεις που μεταφέρθηκαν σ’ αυτήν και στις οποίες η Εταιρία είναι ο μέτοχος πλειοψηφίας (Απρίλιος).

74) Ε.Ε.ΣΥ.Π.-Διοικητικά Συμβούλια.Το Διοικητικό Συμβούλιο της Ε.Ε.ΣΥ.Π. θα αξιολογήσει τα Διοικητικά Συμβούλια των ΕΛΤΑ, του ΟΑΣΑ (ΣΤΑΣΥ και ΟΣΥ) και θα αντικαταστήσει εκτελεστικά και μη εκτελεστικά μέλη αν χρειαστεί (Μάιος). Για τις εισηγμένες εταιρείες, η επανεξέταση και η αντικατάσταση των εκτελεστικών και των μη εκτελεστικών μελών, αν χρειαστεί, θα είναι σε πλήρη συμφωνία με το ισχύον ρυθμιστικό πλαίσιο.

75) Ε.Ε.ΣΥ.Π.-Διοικητικά Συμβούλια.Τα πρόσθετα μη εκτελεστικά μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της Ε.Ε.ΣΥ.Π. θα διοριστούν μέχρι τον Μάρτιο.

76) Ε.Ε.ΣΥ.Π -Μεταβίβαση ακινήτων.Βάσει της διαδικασίας που συμφωνήθηκε μεταξύ των ελληνικών αρχών και των θεσμών έως το Μάρτιο θα προσδιοριστεί ο κατάλογος των ακινήτων που θα μεταβιβαστούν στην Ε.Ε.ΣΥ.Π. Η ολοκλήρωση της μεταφοράς των περιουσιακών στοιχείων θα πραγματοποιηθεί μέχρι τον Μάιο.

77) Ε.Ε.ΣΥ.Π.Μέχρι τον Μάρτιο, θα τροποποιηθούν τα καταστατικά των Κρατικών Επιχειρήσεων που μεταφέρθηκαν στην Ε.Ε.ΣΥ.Π. και στις οποίες η Ε.Ε.ΣΥ.Π κατέχει την πλειοψηφία στα μετοχικά κεφάλαια, έτσι ώστε να συμμορφωθούν με τον κωδικοποιημένο εταιρικό νόμο 2190/1920 και θα θεσπιστούν νομοθετικές διατάξεις για τη μετατροπή του ΟΑΚΑ σε κεφαλαιουχική εταιρία.

Δημόσια διοίκηση

78) Κινητικότητα.Οι αρχές διορισμού των υπηρεσιών παραλαβής θα εκδώσουν τις αποφάσεις σχετικά με τον πρώτο κύκλο κινητικότητας έως το Φεβρουάριο του 2018 και οι αλλαγές θέσης των εργαζομένων θα πραγματοποιηθούν έως τον Μάρτιο του 2018.

79) Διορισμοί-τοποθετήσεις στελεχών.α) Οι διορισμοί των Διοικητών, των αναπληρωτών Διοικητών και των τομεακών (ειδικών) γραμματέων θα ολοκληρωθούν το αργότερο μέχρι τον Ιούνιο. β) Οι διορισμοί όλων των θεματικών Γενικών Διευθυντών θα ολοκληρωθούν έως τον Μάρτιο.

80) Διορισμοί-τοποθετήσεις στελεχών. (α) Τον Μάρτιο θα ξεκινήσει η πρόσκληση για το διορισμό όλων των Διευθυντών οι οποίοι θα διοριστούν μέχρι τον Ιούνιο και β) τον Ιούνιο θα ξεκινήσει η πρόσκληση για όλους τους Προϊσταμένους Τμημάτων οι οποίο και θα διοριστούν άμεσα.

81) Αξιολόγηση της απόδοσης των υπαλλήλων.Μέχρι τον Ιούνιο, (i) θα αναπτυχθεί ένα ολοκληρωμένο σχέδιο για το σύστημα αξιολόγησης σύμφωνα με το πεδίο εφαρμογής του Μέρους Β του νόμου 4369/2016, συμπεριλαμβανομένης της εφαρμογής των ρυθμίσεων για τον καθορισμό στόχων στη δημόσια διοίκηση και μιας ηλεκτρονικής πλατφόρμας αξιολόγησης των επιδόσεων και (ii) θα διεξαχθεί η δεύτερη αξιολόγηση της απόδοσης.

82) Επιδόματα επικίνδυνης εργασίας.Μέχρι το Μάιο, οι αρχές (i) θα δημοσιεύσουν το βραχυπρόθεσμο σχέδιο προστασίας και πρόληψης όπως ορίζεται στη νομοθεσία, (ii) θα παράσχουν στους θεσμούς την αρχική γνώμη της επιτροπής σχετικά με τα επιδόματα για επικίνδυνες εργασίες, μαζί με τη λεπτομερή μελέτη και τις προσωρινές ποσοτικοποιήσεις, όπως ορίζεται στο νόμο, και (iii) θα συμφωνήσουν με τους θεσμούς τις οδηγίες που θα παρέχουν οι υπουργοί στην επιτροπή.

83) Συντονισμός.Μέχρι το Φεβρουάριο του 2018, οι αρχές θα αναπτύξουν, σε συνεργασία με την τεχνική υποστήριξη, (i) ένα εγχειρίδιο δομών και διαδικασιών εντός της κυβέρνησης και της δημόσιας διοίκησης, το οποίο θα περιλαμβάνει την προετοιμασία, το συντονισμό και τη διαιτησία των πολιτικών και ii) αποτελεσματική διαδικασία διυπουργικής διαβούλευσης πριν από την έναρξη των νομοθετικών προτάσεων, συμπεριλαμβανομένης μιας διαδικασίας που θα διασφαλίζει ότι η υποβολή όλων των τροποποιήσεων της νομοθεσίας θα συντονίζεται κεντρικά. Το εγχειρίδιο επίσημης δομής και διαδικασιών αποτελεσματικής διυπουργικής συνεργασίας θα εφαρμοστεί έως τον Μάρτιο.

Δικαιοσύνη

84) Ηλεκτρονικές δημοπρασίες. Νομικά και τεχνικά εμπόδια.Προκειμένου να υποστηριχθεί η ικανότητα των δανειστών να διεξάγουν πλειστηριασμούς, οι αρχές θα προβούν σε εκτίμηση των ενδεχόμενων νομικών και τεχνικών εμποδίων για την περαιτέρω βελτίωση των ηλεκτρονικών πλειστηριασμών μέχρι το Φεβρουάριο του 2018. Αυτά τα εμπόδια θα αντιμετωπιστούν εάν ληφθούν οι αναγκαίες νομοθετικές τροποποιήσεις το αργότερο μέχρι τον Απρίλιο του 2018.

Καταπολέμηση της διαφθοράς

85) Χρηματοδότηση των πολιτικών κομμάτων.Οι αρχές θα εφαρμόσουν πλήρως το νομικό πλαίσιο για τη χρηματοδότηση των πολιτικών κομμάτων, ιδίως διασφαλίζοντας ότι θα ληφθεί όλο το απαραίτητο παράγωγο δίκαιο έως τον Μάρτιο του 2018.

86) Εθνικό σχέδιο για την καταπολέμηση της δωροδοκίας.Η επικαιροποίηση του εθνικού σχεδίου για την καταπολέμηση της διαφθοράς έως τον Μάρτιο του 2018 θα περιλαμβάνει δέσμευση να αξιολογηθεί έως τον Απρίλιο του 2018 η εφαρμογή του Κώδικα Συμπεριφοράς των μελών του Κοινοβουλίου και, βάσει αυτής της εκτίμησης, (ο Κώδικας αυτός) θα αναθεωρηθεί, εάν χρειαστεί, έως τον Ιούνιο του 2018 .

87) Ανεξάρτητες οντότητες. Οριζόντια αναθεώρηση.Οι αρχές και οι ανεξάρτητοι οργανισμοί θα θεσπίσουν έως το Μάρτιο νομοθεσία για την αναδιοργάνωση του πεδίου, περιλαμβανομένης της συγχώνευσης των επιλέξιμων φορέων, της ανακατανομής καθηκόντων στις αρμόδιες υπηρεσίες της κεντρικής διοίκησης και της κατάργησης των περιττών οντοτήτων και θα οριστικοποιήσουν και θα θεσπίσουν, μετά από διαβούλευση με τα θεσμικά όργανα, τη νομοθεσία για την ευθυγράμμιση των οριζόντιων διατάξεων με τα αποτελέσματα της οριζόντιας αναθεώρησης.

88) Ανεξάρτητες οντότητες.Επιτροπή Ανταγωνισμού, Ρυθμιστική Αρχή Ενέργειας και Ρυθμιστική Αρχή Επιβατικών Μεταφορών. Μέχρι τον Απρίλιο, οι ελληνικές αρχές θα τροποποιήσουν οποιαδήποτε πρωτογενή και δευτερογενή νομοθεσία σύμφωνα με τα αποτελέσματα της οριζόντιας αναθεώρησης των ανεξάρτητων οργανισμών, συμπεριλαμβανομένων των θεμάτων που σχετίζονται με (i) την Ελληνική Επιτροπή Ανταγωνισμού. (ii) η ρυθμιστική αρχή ενέργειας ΡΑΕ και (iii) η Ρυθμιστική Αρχή Επιβατικών Μεταφορών (ΡAEM).

https://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/oikonomia/191584/oli-i-lista-me-ta-88-nea-proapaitoymena-gia-tin-eksodo-apo-ta-mnimonia-ton-aygousto

Ξεκινά αύριο Τρίτη 23 Ιανουαρίου και ολοκληρώνεται την Παρασκευή 23 Μαρτίου, η διαδικασία υποβολής αιτήσεων των επιχειρήσεων που επιθυμούν να συμμετάσχουν στο «Πρόγραμμα επιχορήγησης εποχικών ξενοδοχειακών επιχειρήσεων για τη διατήρηση θέσεων εργασίας κατά τη χειμερινή περίοδο 2017-2018»

Στόχος τους προγράμματος είναι να διατηρηθούν οι θέσεις εργασίας στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις, το διάστημα από την 1η Νοεμβρίου 2017 έως την 28η Φεβρουαρίου 2018. Αφορά επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται εκτός περιφερειών Αττικής και Θεσσαλονίκης.

Δικαίωμα υποβολής αιτήσεων, όπως προβλέπει η Δημόσια Πρόσκληση 2/2018, έχουν οι ξενοδοχειακές μονάδες και οι κάθε μορφής ξενοδοχειακές επιχειρήσεις που πληρούν σωρευτικά τις παρακάτω προϋποθέσεις:

Α) Ξενοδοχειακές επιχειρήσεις ή και ξενοδοχειακές μονάδες που λειτουργούν εκτός της Διοικητικής Περιφέρειας Αττικής (εξαιρείται η Περιφερειακή Ενότητα Νήσων) και του Πολεοδομικού Συγκροτήματος της πόλεως της Θεσσαλονίκης.

Β) Έχουν άδεια λειτουργίας του Ε.Ο.Τ. σε ισχύ.

 
 

Γ) Είναι εποχικές. Έχουν διακόψει δηλαδή τη συνεχόμενη λειτουργία τους την χρονική περίοδο από 1η Νοεμβρίου μέχρι 28η Φεβρουαρίου τουλάχιστον για δύο έτη, κατά την πενταετία 2012-2016. Επιχειρήσεις που μετείχαν σε ένα τουλάχιστον από τα προηγούμενα προγράμματα διατήρησης θέσεων εργασίας για τη χειμερινή περίοδο, ή είναι νέες ξενοδοχειακές επιχειρήσεις (άρχισαν δηλαδή να λειτουργούν από την 1η Ιανουαρίου 2016 και μετά), έχουν δικαίωμα υποβολής αίτησης εφόσον διέκοψαν την συνεχόμενη λειτουργία τους πριν την 1η Νοεμβρίου 2016 .
Ξενοδοχειακές επιχειρήσεις που άρχισαν να λειτουργούν από την 1η Νοεμβρίου 2016 και μετά, δεν επιχορηγούνται.

Η υποβολή των αιτήσεων γίνεται ηλεκτρονικά, αποκλειστικά στο διαδικτυακό τόπο του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr), στο πεδίο καταχώρησης ηλεκτρονικών αιτήσεων, από τις 11 το πρωί, αύριο Τρίτη 23 Ιανουαρίου, έως τις 12 το μεσημέρι της 23ης Μαρτίου.

Ωφελούμενοι είναι οι ξενοδοχοϋπάλληλοι, οι οποίοι δικαιούνται επίδομα τακτικής ανεργίας κατά την έναρξη του χρονικού διαστήματος της επιμήκυνσης , δηλαδή κατά την 1-11-2017.

Οι ωφελούμενοι ξενοδοχοϋπάλληλοι θα πρέπει να απασχολούνται την 31-10-2017, την προηγούμενη δηλαδή ημέρα της έναρξης του χρονικού διαστήματος της επιμήκυνσης.
Δεν είναι δυνατή η υπαγωγή ξενοδοχοϋπαλλήλων στο πρόγραμμα, οι οποίοι πριν την 1η Νοεμβρίου 2016 είχαν συνεχόμενη δωδεκάμηνη απασχόληση στην ίδια ή και σε άλλη ξενοδοχειακή επιχείρηση.
Περισσότερες πληροφορίες για το πρόγραμμα, τις προϋποθέσεις και τη διαδικασία συμμετοχής οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αναζητήσουν στην ιστοσελίδα του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (www.oaed.gr).

https://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/theseis-ergasias/191437/oaed-programma-epidotisis-gia-diatirisi-theseon-ergasias-se-ksenodoxeia

Σελίδα 1 από 20

ΠΑΝ.ΣΥ.Π.Ο.

Ο Πανελλήνιος Σύλλογος Υπαλλήλων ΟΑΕΔ - τ.ΟΕΕ - τ.ΟΕΚ ιδρύθηκε το 2014 μετά από σχεδόν ομόφωνες αποφάσεις των Γενικών Συνελεύσεων των Πανελληνίων Συλλόγων Υπαλλήλων των Οργανισμών Εργατικής Εστίας & Κατοικίας.

Πρώτη προτεραιότητα είναι η επανίδρυση των δύο καταργημένων οργανισμών του ΟΕΚ & ΟΕΕ σε έναν ενιαίο Οργανισμό, η επανεκκίνηση των προγραμμάτων στέγασης του ΟΕΚ και μετεργασιακής μέριμνας του ΟΕΕ.

Newsletter

Συμπληρώστε το email σας για να λαμβάνετε τα νέα μας
X

Right Click

No right click