Πέμπτη, 08 Μάρτιος 2018 09:37

- Γιορτή της Γυναίκας 2018 -

Γιορτή της Γυναίκας σήμερα.

Όμως με λουλούδια και ευχολόγια δεν κερδίθηκε ποτέ τίποτα !!
Απαιτούνται :
--Νέες θέσεις εργασίας για τις γυναίκες.Για να αρθεί η ανισότητα
-Ίσες αμοιβές για άνδρες-γυναίκες.
--Αλλαγή νοοτροπίας από τις οικογένειες..κ πολλά άλλα που πρέπει να γίνουν.

Δουλεύουμε στον ΟΑΕΔ, εκπροσωπούμε εργαζόμενους..Ο ΟΑΕΔ μπορεί να εφαρμόσει προγράμματα κατά της ανεργίας των γυναικών.Στοχευμένα !!

Σύμφωνα με το δείκτη παγκόσμιας οικονομικής ανισότητας μεταξύ αντρών και γυναικών, η Ελλάδα (2016) είχε την 92η θέση ανάμεσα σε 144 κράτη.
• Υπάρχει, χάσμα 16 ποσοστιαίων μονάδων σχετικά με τη συμμετοχή στο εργατικό δυναμικό: άνδρες 60,1% και γυναίκες 44,1%
• χάσμα 9,6 ποσοστιαίων μονάδων στην ανεργία: άνδρες 18,8% και γυναίκες 28,4%
• το ποσοστό μισθολογικού χάσματος έχει υπολογιστεί στο 15%
• Όσο για το εισοδηματικό χάσμα, με όρους κατά κεφαλή εισοδήματος, η Ισπανία έχει χάσμα 50%, η Πορτογαλία γύρω στο 30%, η Ολλανδία γύρω στο 20% και η Ελλάδα 100%.
• 30% των γυναικών στον ιδιωτικό τομέα, δέχονται πιέσεις για παραβίαση των εργασιακών τους δικαιωμάτων, κατά την προστατευμένη περίοδο της μητρότητας.
• Οι εργαζόμενες γυναίκες, αρκούνται συνήθως στις κατώτερες θέσεις της εργασιακής ιεραρχίας ή βρίσκονται εγκλωβισμένες σε επισφαλή, άμισθη, εξαναγκαστικά εθελοντική, κακοπληρωμένη ή και μαύρη εργασία.
ΕΝΕΡΓΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ..ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ & ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕ ΙΣΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ.

ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ ΣΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΓΥΝΑΙΚΕΣ !!

80 ημέρες μετά τον θανάσιμο τραυματισμό της 23χρονης ο δρόμος έξω από τις σχολές ΟΑΕΔ στο Ασπρόχωμα Καλαμάτας ο δρόμος - καρμανιόλα παραμένει ως έχει.

Δυστυχώς τίποτα δεν έχει γίνει μέχρι τώρα για να ξεκινήσει η τοποθέτηση φωτεινού σηματοδότη ή για να ξεκινήσει η κατασκευή πεζογέφυρας που θα εξασφάλιζε την ασφαλή διέλευση των πεζών ανέργων που προσέρχονται στο ΚΠΑ2 ΟΑΕΔ και των σπουδαστών των σχολών ΟΑΕΔ.

Το ατύχημα είχε γίνει  στο 2ο χλμ. της παλιάς Εθνικής Οδού Καλαμάτας - Τρίπολης στο ύψος του ΟΑΕΔ,  το βράδυ της Τρίτης  5 Δεκεμβρίου 2017 όταν   η άτυχη κοπέλα προσπάθησε να διασχίσει το δρόμο. Παρασύρθηκε από το αυτοκίνητο με τον οδηγό να επιταχύνει και να εγκαταλείπει την νεαρή βαριά τραυματισμένη στο οδόστρωμα. Μεταφέρθηκε αρχικά στο Νοσοκομείο Καλαμάτας, αλλά λόγω των σοβαρών τραυμάτων κρίθηκε αναγκαία η διακομιδή της στο Παναρκαδικό όπου και απεβίωσε.

Παρότι όλες οι τοπικές αρχές γνωρίζουν ότι στο συγκεκριμένο σημείο τα διερχόμενα οχήματα αναπτύσουν μεγάλες ταχύτητες και είναι πολύ επικίνδυνο σημείο για την ασφάλεια των δημοτών αφού έχουν καταγραφεί πολλά τροχαία ατυχήματα  εντούτοις στην πράξη, τίποτα δεν έχει γίνει για να εφαρμοστεί μια μόνιμη λύση στο εξαιρετικής σημασίας πρόβλημα ασφάλειας των πολιτών.

Ο συνδυασμός λύσεων όπως της  τοποθέτησης φωτεινών σηματοδοτών, κατασκευής πεζογέφυρας, τοποθέτησης ηλεκτροδότησης, καθώς και κατασκευή πεζοδρομίων και μείωση του ορίου ταχύτητας θα μπορούσε να συμβάλλει στην μείωση των οδικών ατυχημάτων

 

Λιβέρης Κωνσταντίνος

Πρόεδρος Παν.Συλ.Υπαλ.ΟΑΕΔ-τ.ΟΕΕ-τ.ΟΕΚ

Αντιπρόεδρος Ομοσπονδίας ΠΟΠΟΚΠ

 

 

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ-τ.Ο.Ε.Ε-τ.Ο.Ε.Κ

Ταχ. Διεύθ. : Σολωμού 60 & Πατησίων 104 32, Αθήνα ■ Τηλ.: 210 5281485 ■ Κιν.: 6942559470, ■ Fax: 210 5226625, emailΑυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.URL:www.syoek.gr

ΑΘΗΝΑ

Αριθμ. 225

Ημερομηνία 16/02/2018

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ – ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ 24ΩΡΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ

ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΒΡΕΦΟΝΗΠΙΑΚΟΥΣ ΣΤΑΘΜΟΥΣ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ

Ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.), ως καθολικός διάδοχος του Οργανισμού Εργατικής Εστίας λειτουργεί τα τελευταία πέντε (5) χρόνια 24 Βρεφονηπιακούς Παιδικούς Σταθμούς, κτιριακής δυναμικότητας 2060 θέσεων. Φιλοξενούνται δωρεάν, βρέφη από οκτώ(8) μηνών έως δυόμιση (2,5) ετών καθώς και νήπια από δυόμιση (2,5) ετών μέχρι την προσχολική ηλικία. Δικαιούχοι είναι οι εργαζόμενοι οι οποίοι καταβάλλουν εισφορές υπέρ του Οργανισμού Εργατικής Εστίας (035%), ενώ είναι ευρέως γνωστό ότι το επίπεδο την παροχής των υπηρεσιών είναι από τα υψηλότερα στην Ελλάδα, συμβάλλοντας σημαντικά στη προσχολική αγωγή βρεφών και νηπίων. Οι δομές των βρεφονηπιακών παιδικών σταθμών βρίσκονται σε περιοχές της επικράτειας οι οποίες, ιδίως τα τελευταία χρόνια, πλήττονται από την ανεργία και την φτώχεια.

Σε περίπτωση που ψηφιστεί η διάταξη που προωθεί το Υπουργείο Παιδείας για την 14χρονη υποχρεωτική εκπαίδευση τότε θα προκαλέσει πολύ δυσμενείς επιπτώσεις στα παιδιά αφού θα υποχρεωθούν, στην ευαίσθητη ηλικία των τεσσάρων ετών, να εγκαταλείψουν το γνώριμο σχολικό περιβάλλον, επιδρώντας μόνο αρνητικά, στην διαμόρφωση του χαρακτήρα τους και στην προσχολική τους αγωγή. Θα έχει όμως αρνητικά αποτελέσματα στις δομές και στους εργαζόμενους των βρεφονηπιακών και παιδικών σταθμών, οι οποίοι λειτουργούν στον Ο.Α.Ε.Δ., αφού για ένα σημαντικό κλάδο υπαλλήλων, των Νηπιαγωγών, θα ελαχιστοποιηθεί ο αριθμός των νηπίων άνω των τεσσάρων ετών. Όμως και για τους εργαζόμενους της χώρας, με χαμηλά κυρίως εισοδήματα, θα χαθεί ακόμη και αυτή η ελάχιστη κοινωνική παροχή, η δυνατότητα να έχουν τα παιδιά τους τόσο την ποιοτική και ασφαλή φροντίδα όσο και τη σωστή παιδαγωγική κατεύθυνση στα πρώτα σημαντικά χρόνια της ανάπτυξής τους.

Για όλους τους παραπάνω σοβαρούς λόγους, το Δ.Σ του Συλλόγου στην συνεδρίασή του την Πέμπτη 16-02-2018, αποφάσισε, ομόφωνα την προκήρυξη

 

 

Πανελλαδικής, 24ωρης απεργίας

για την Τρίτη 20 Φεβρουαρίου 2018

για όλους τους εργαζόμενους στους Βρεοφονηπιακούς Σταθμούς του Ο.Α.Ε.Δ

διευκολύνοντας τους συναδέλφους για να συμμετάσχουν στην συγκέντρωση διαμαρτυρίας που θα πραγματοποιηθεί με απόφαση της ΠΟΕ-ΟΤΑ την ίδια ημέρα και ώρα 10:00 π.μ στο Υπουργείο Εσωτερικών (Σταδίου 27).

Θα υπερασπίσουμε τον Δημόσιο χαρακτήρα των Βρεφονηπιακών Σταθμών του ΟΑΕΔ με τη μαζική συμμετοχή όλων μας στην απεργία και τις κινητοποιήσεις !!

 

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΚΑΙ ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ

  • ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΤΟΥΣ ΒΡΕΦΟΝΗΠΙΑΚΟΥΣ ΤΟΥ

Ο.Α.Ε.Δ.

  • ΣΥΝΕΧΙΣΗ ΤΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΩΝ ΠΡΟΝΗΠΙΑΚΩΝ ΤΜΗΜΑΤΩΝ 4- 5 ΕΤΩΝ

  • ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΩΝ ΚΡΑΤΙΚΩΝ ΔΟΜΩΝ ΠΑΙΔΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ

  • ΑΜΕΣΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΟΥ ΒΡΕΦΟΝΗΠΙΑΚΟΥ ΣΤΑΘΜΟΥ ΚΑΡΔΙΤΣΑΣ ΚΑΙ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΥΠΟ ΚΑΤΑΣΚΕΥΗ ΒΡΕΦΟΝΗΠΙΑΚΩΝ ΣΤΑΘΜΩΝ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΑΕΔ & ΟΛΟΚΛΗΡΩΣΗ ΚΑΤΑΣΚΕΥΗΣ ΤΟΥ ΒΡΕΦΟΝΗΠΙΑΚΟΥ ΣΤΑΘΜΟΥ ΚΑΒΑΛΑΣ

 

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ            ΑΡΓΥΡΟΠΟΥΛΟΥ ΑΓΓΕΛΙΚΗ

 

Στα συνημμένα αρχεία η προκήρυξη 24ωρης από την ΠΟΕ-ΟΤΑ

Σας προσκαλούμε  στην  καθιερωμένη  αποκριάτικη εορταστική εκδήλωση  του σταθμού μας,
                            την Παρασκευή 16 Φεβρουαρίου 2018 στις 9.00 π.μ.
μέσα σ΄ένα υπέροχο διαμορφωμένο περιβάλλον χαράς, πολιτισμού, έμπνευσης & ψυχαγωγίας
      που φροντίσαμε να δημιουργήσουμε όλοι μας, προκειμένου να περάσουν υπέροχα
                                τα φιλοξενούμενα βρεφονήπια του σταθμού μας,
φτάνοντας το κέφι τους στο ζενίθ, παρασύροντας όλους μας σ΄ένα υπέροχο πανηγύρι χαράς,
                           σκορπίζοντας μέσα στους ενθουσιώδεις χορούς τους,
                         λάμψεις χρυσόσκονης& χρώματα τριγύρω υπεροχής
                                                      σήμερα και πάντα.
 
 
 
 
       Με ενθουσιώδεις χαιρετισμούς
 
                 Η υπεύθυνη και
το προσωπικό του ΒΝΣ ΟΑΕΔ Νάουσας

Ανακήρυξε πριν λίγο η Κεντρική Εφορευτική Επιτροπή Αθηνών τους συνδυασμούς και τους/τις υποψηφίους/ες για τις εκλογές για νέο Διοικητικό Συμβούλιο , Ελεγκτική Επιτροπή και για νέους εκπροσώπους στην Ομοσπονδία ΠΟΠΟΚΠ.

Κατατέθηκαν 2 συνδυασμοί

ο συνδυασμός ''Ενωτική Κίνηση Ανανέωσης΄΄ και

ο συνδυασμός '' Πανελλαδική Συσπείρωση Υπαλλήλων Εστίας και Κατοικίας στον ΟΑΕΔ''

Αναλυτικά η ανακοίνωση της Κεντρικής Εφορευτικής Επιτροπής με τις υποψηφιότητες στα συνημμένα αρχεία.

Αναρτήθηκαν σήμερα, 30 Ιανουαρίου 2018, στη διαδικτυακή πύλη του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού, στη διεύθυνση www.oaed.gr και στην ενότητα «Προγράμματα Κοινωφελούς Χαρακτήρα», οι ακόλουθοι Πίνακες για το Πρόγραμμα Κοινωφελούς χαρακτήρα σε 34 Δήμους - Β΄ κύκλος:

1. Προσωρινός Πίνακας Επιτυχόντων

2. Προσωρινός Πίνακας Επιλαχόντων και

3. Προσωρινός Πίνακας Αποκλειοµένων

Τυχόν αιτιολογημένες ενστάσεις κατά των αποτελεσμάτων των παραπάνω Πινάκων μπορούν να υποβληθούν εντός τριών εργάσιμων ημερών από την επομένη της έκδοσης των προσωρινών αποτελεσμάτων, δηλαδή από την Τετάρτη 31 Ιανουαρίου 2018 και ώρα 10.00 το πρωί έως και την Παρασκευή 2 Φεβρουαρίου 2018 και ώρα 12.00 το μεσημέρι.

Οι ενστάσεις υποβάλλονται αποκλειστικά µε ηλεκτρονικό τρόπο από τους πιστοποιημένους χρήστες της διαδικτυακής πύλης του Οργανισμού, µε τη χρήση των κωδικών πρόσβασης. Οι ενιστάμενοι υποβάλλουν τα απαραίτητα δικαιολογητικά, είτε ηλεκτρονικά (επισυνάπτοντας τα κατά την υποβολή της ηλεκτρονικής ένστασης), είτε καταθέτοντάς τα στα αρμόδια ΚΠΑ2 μέχρι τις 15:00 το μεσημέρι της Παρασκευής 2 Φεβρουαρίου 2018, προκειμένου να επισυναφθούν από τους αρμόδιους υπαλλήλους των ΚΠΑ2 στην ηλεκτρονική ένστασή τους, συνοδευόμενα από τυχόν σημειώσεις της αρμόδιας Υπηρεσίας (ΚΠΑ2).

Οι ενδιαφερόμενοι έχουν τη δυνατότητα να ενημερωθούν για την πορεία της ηλεκτρονικής τους αίτησης όπως και για τη μοριοδότησή τους µε τους ακόλουθους τρόπους:

  • Από το Μητρώο Ανέργων µέσω του e-Services IIS στην καρτέλα της αντίστοιχης αίτησής τους.
  • Από τους πίνακες κατάταξης µε τον αριθμό πρωτοκόλλου της αίτησής τους. Σε περίπτωση αποκλεισμού τους, πληροφορούνται για το λόγο που αποκλείστηκαν, από τον Πίνακα Αποκλειομένων.

Για να δείτε τους πίνακες: α) Επιτυχόντων β) Επιλαχόντων και γ) Αποκλειομένων πατήστε εδώ

Αριθμ.Πρωτ. 02

27/01/2018

ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΕΦΟΡΕΥΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

AΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΕΦΟΡΕΥΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ 

Στις 27/01/2018 συνεδρίασε η Κεντρική Εφορευτική Επιτροπή, η οποία εκλέχτηκε από την Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση του Συλλόγου που διεξήχθη την Παρασκευή 26 Ιανουαρίου 2018 και ομόφωνα αποφάσισε τη διενέργεια των εκλογικών διαδικασιών, για την ανάδειξη νέων Οργάνων του Συλλόγου, σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις του ισχύοντος Καταστατικού και την απόφαση της προαναφερόμενης Συνέλευσης. Προς τούτο έχει προβεί στην Προκήρυξη των Εκλογών για την ανάδειξη των Οργάνων Διοίκησης του Συλλόγου, το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου με την με αριθμ. 217 ανακοίνωση στις 12 Ιανουαρίου 2018.

Η Κεντρική Εφορευτική Επιτροπή καλεί τους συναδέλφους που ενδιαφέρονται να υποβάλλουν αιτήσεις υποψηφιότητας για την εκλογή στα Κεντρικά Όργανα του Συλλόγου για νέο Διοικητικό Συμβούλιο ( Δ.Σ ), Ελεγκτική Επιτροπή καθώς και εκπροσώπους στην Ομοσπονδία Προσωπικού Οργανισμών Κοινωνικής Πολιτικής (ΠΟΠΟΚΠ), όπως καταθέσουν σχετική αίτηση, απευθυνόμενη στην Κεντρική Εφορευτική Επιτροπή, στα Γραφεία του Συλλόγου μας, Σολωμού 60 & Πατησίων, 5ος όροφος, από σήμερα 27/01/2018 έως και την Τρίτη 6/2/2018, όλες τις εργάσιμες ημέρες , και ώρες 09:30π.μ – 14:00 μ.μ.

Η υποβολή των αιτήσεων υποψηφιότητας δύναται να είναι με αυτοπρόσωπη παρουσία και την επίδειξη Αστυνομικής Ταυτότητας ή του Βιβλιαρίου Ασθενείας , αλλά και με την αποστολή ηλεκτρονικού μηνύματος στους κάτωθι λογαριασμούς ηλεκτρονικής αλληλογραφίας

1. Τσορανίδου Ειρήνη , email Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

2. Καπετανάκη Πλουσία, email Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

 

Αιτήσεις που δεν θα έχουν παραληφθεί έως και τις 6/2/2018 και ώρα 14:00 δεν θα γίνουν αποδεκτές.

Με νεότερη ανακοίνωση η Κ.Εφ. επιτροπή θα ενημερώσει για τα λοιπά ζητήματα της όλης Εκλογικής Διαδικασίας.

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΑ ΜΕΛΗ

ΤΣΟΡΑΝΙΔΟΥ ΕΙΡΗΝΗ ΚΑΠΕΤΑΝΑΚΗ ΠΛΟΥΣΙΑ, ΤΣΙΣΜΑΛΙΔΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ

Την δυνατότητα να λάβουν έκτακτη οικονομική ενίσχυση, ύψους μέχρι 45 βασικών ημερήσιων επιδομάτων ανεργίας, έχουν οι εργαζόμενοι των οποίων ανεστάλη η σύμβαση εργασίας τους, λόγω ολικής ή μερικής διακοπής της λειτουργίας της εκμετάλλευσης στην οποία απασχολούνταν, εξαιτίας των πλημμυρών της 15ης Νοεμβρίου 2017, στην ευρύτερη περιοχή της Μάνδρας - Ελευσίνας.

Όπως ανακοίνωσε ο ΟΑΕΔ, όσοι εργαζόμενοι εμπίπτουν στην παραπάνω κατηγορία, καλούνται να εκδηλώσουν ενδιαφέρον, μέχρι και τις 31 Ιανουαρίου 2018, με την υποβολή σχετικού αιτήματος στο αρμόδιο ΚΠΑ 2 του Οργανισμού έδρας της επιχείρησης.

ΠΑΤΗΣΤΕ ΕΔΩ ΓΙΑ ΤΟ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΟΥ ΟΑΕΔ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ – τ.Ο.Ε.Ε - τ.Ο.Ε.Κ

ΕΠΙΣΤΟΛΗ

ΠΡΟΣ

Διοικήτρια ΟΑΕΔ

κα. Μ.Καραμεσίνη

κα Διοικήτρια

Θα θέλαμε να σας καταθέσουμε κάποιες προτάσεις σχετικά με την εκπόνηση του νέου προγράμματος του Κοινωνικού Τουρισμού για την περίοδο 2018-19.

Όπως γνωρίζετε τις προηγούμενες χρονιές η διάθεση των κονδυλίων (10 εκ. ευρώ) δεν είχε την προσδοκώμενη απορροφητικότητα. Σημαντικός αριθμός τουριστικών επιχειρήσεων δεν ωφελείται της υλοποίησης του προγράμματος αλλά και πολλοί δικαιούχοι-ωφελούμενοι δεν καταφέρνουν τελικά να χρησιμοποιήσουν τις επιταγές κοινωνικού τουρισμού.

Έχουμε την πεποίθηση ότι η σωστή κατάρτιση και σχεδιασμός καθώς και μία ευέλικτη υλοποίηση θα είχε πολλαπλά οφέλη τόσο για τους εργαζόμενους-ανέργους όσο και για τις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις. Οι κοινωνικές παροχές θα πρέπει να αποτελούν προτεραιότητα στην εποχή που διανύουμε και ιδιαίτερα το πρόγραμμα κοινωνικού τουρισμού, μέσω του οποίου προσφέρεται αφενός η δυνατότητα διακοπών σε χαμηλόμισθους και ανέργους αφετέρου η τόνωση του εσωτερικού τουρισμού.

Για αυτούς τους τόσο σημαντικούς λόγους, οφείλουμε να υλοποιούμε ένα πρόγραμμα με τη μέγιστη αξιοποίηση της τεχνολογίας, ώστε οι διαδικασίες να είναι απλές και αποτελεσματικές. Ο σχεδιασμός θα πρέπει να ανταποκρίνεται στις ευρύτερες ανάγκες πολιτών και επιχειρήσεων καθώς και στις συνθήκες της σύγχρονης αγοράς. Η αλλαγή των όρων του Κοινωνικού Τουρισμού θα βοηθήσει στην υλοποίηση ενός προγράμματος ανταγωνιστικού, το οποίο θα προσελκύει τα ξενοδοχεία και τα ενοικιαζόμενα δωμάτια και θα προβλέπει διαδικασίες ώστε να επιτυγχάνεται η όσο το δυνατόν μεγαλύτερη χρήση των επιταγών από τους δικαιούχους.

Για τον σχεδιασμό του επόμενου προγράμματος κρίνουμε ότι, θα πρέπει να συσταθεί μια ομάδα υπαλλήλων με συμμετοχή και εκπροσώπου του Συλλόγου μας αλλά και με την συμμετοχή εκπροσώπου του ΣΕΤΕ η οποία και θα προτείνει προς τη Διοίκηση ΟΑΕΔ συγκεκριμένες και στοχευμένες βελτιώσεις. Η ομάδα θα πρέπει να έχει στη διάθεσή της, ώστε να αξιοποιήσει σωστά, τα στατιστικά στοιχεία των προηγούμενων ετών του σχετικού προγράμματος όπως, το ποσοστό ενεργοποίησης των επιταγών από τους ωφελούμενους τόσο ανά Περιφερειακή Ενότητα όσο και ανά μήνα, το ποσοστό της μη ενεργοποίησης των επιταγών από τους ανέργους και από τους εργαζόμενους αλλά και στατιστικά από την εφαρμογή της τροποποίησης των όρων του προγράμματος που αφορούσε τα νησιά του Αιγαίου που έχουν πληγεί από τις προσφυγικές ροές (δωρεάν 10ήμερες διακοπές).

Είναι απαραίτητο, όπως σας έχουμε ήδη ενημερώσει και παλαιότερα, να εξετασθούν και να επιλυθούν, γραφειοκρατικές δυσκολίες και καθυστερήσεις στους χρόνους αποπληρωμής των επιχειρήσεων, σε ένα πλαίσιο σωστής και δίκαιης δημόσιας διοίκησης. Στόχος μας είναι η χορήγηση ουσιαστικών και σημαντικών κοινωνικών παροχών, η επιτυχία των οποίων δεν θα εξαντλείται στην εξαγγελία τους, αλλά στην ποιοτική και αποτελεσματική υλοποίηση τους με πολλαπλά κοινωνικά οφέλη.

Η πρώτη πρόσληψη περίπου 20.000 ανέργων από αυτοαπασχολούμενους και νέους επιχειρηματίες θα επιδοτηθεί με 500 ευρώ μηνιαίως. Αυτό τουλάχιστον θα γίνει μέσω προγράμματος του ΟΑΕΔ, το οποίο αναμένεται να ξεκινήσει το αμέσως επόμενο διάστημα, καθώς πριν από μερικές ημέρες δημοσιεύθηκε και το ΦΕΚ. Στόχος του προγράμματος είναι η ενθάρρυνση νέων, οι οποίοι έχουν μπει στον κόσμο του επιχειρείν, να προχωρήσουν στην πρώτη πρόσληψη του μισθωτού της εταιρείας τους, ο οποίος θα είναι επίσης νεαρής ηλικίας.

Σημειώνεται πως η διάρκεια του προγράμματος «Πρώτη Πρόσληψη» θα είναι 18 μήνες στην περίπτωση που οι επωφελούμενοι άνεργοι, οι οποίοι θα προσληφθούν, είναι ηλικίας έως 29 ετών, και 12 μήνες όταν η πρόσληψη αφορά ανέργους άνω των 30 ετών. Με βάση το πρόγραμμα, ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού πρόκειται να επιχορηγεί το 50% του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους.

 

Ως ανώτατο όριο της επιχορήγησης έχουν οριστεί τα 500 ευρώ μεικτά τον μήνα. Μάλιστα, για απασχόληση μικρότερη των 25 ημερών – που είναι και ο πλήρης εργασιακός μήνας – το μηνιαίο ποσό επιχορήγησης μειώνεται κατά 1/25 για κάθε ημέρα που ο επωφελούμενος δεν εργάζεται. Αρχικά, σύμφωνα με πληροφορίες, θα προ- κηρυχθούν 20.000 θέσεις για νέους ανέργους, ωστόσο η πρόβλεψη είναι να υπάρξει επέκταση των θέσεων, όταν πια οι πρώτες εξαντληθούν. Ωφελούμενοι του προγράμματος είναι άνεργοι, ηλικίας άνω των 18 ετών, οι οποίοι είναι εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα μεγαλύτερο των τριών μηνών, πριν τα αρμόδια Κέντρα Προώθησης της Απασχόλησης (ΚΠΑ2) αποφασίσουν για την πρόσληψή τους σε κάποια από τις συμ- μετέχουσες στο πρόγραμμα επιχειρήσεις.

Οι ωφελούμενοι θα πρέπει να είναι έλληνες πολίτες ή πολίτες άλλου κράτους-μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή να είναι ομογενείς που έχουν δικαίωμα διαμονής και απασχόλησης στη χώρα μας ή πολίτες τρίτων χωρών που έχουν άδεια διαμονής για εξαρτημένη εργασία τουλάχιστον για όσο χρονικό διάστημα διαρκεί το πρόγραμμα και να έχουν συμπληρώσει το τυποποιημένο έντυπο εξατομικευμένης προσέγγισης πριν από την υπόδειξή τους από τα ΚΠΑ2. Παράλληλα τονίζεται πως οι άνεργοι νέοι μπορούν να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα εφόσον δεν έχουν απασχοληθεί κατά το τελευταίο δωδεκάμηνο πριν από την ημερομηνία υποβολής της ηλεκτρονικής αίτησης υπαγωγής από τους δικαιούχους, σε επιχειρήσεις, οποιασδήποτε νομικής μορφής, στις οποίες συμμετέχουν ή συμμετείχαν οι δικαιούχοι, είτε ως φυσικά πρόσωπα είτε ως νομικές οντότητες, με ποσοστό συμμετοχής έως 50% (ατομικά ή αθροιστικά).

Πάντως, δικαιούχοι του προγράμματος «Πρώτη Πρόσληψη» είναι νέοι επιχειρηματίες, ηλικίας έως 35 ετών, οι οποίοι όμως δεν απασχολούν και δεν είχαν απασχολήσει στο παρελθόν προσωπικό. Μέρος στο πρόγραμμα μπορούν να λάβουν και νέοι έως 35 ετών, με ποσοστό άνω του 50% (ατομικά ή αθροιστικά) στο εταιρικό ή μετοχικό κεφάλαιο επιχειρήσεων οποιασδήποτε νομικής μορφής, καθώς και Φορείς Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας που δεν απασχολούν ούτε απασχόλησαν στο παρελθόν προσωπικό, στους οποίους την πλειοψηφία των μεριδίων κατέχουν νέοι ηλικίας έως 35 ετών. Υπενθυμίζεται πως με το συγκεκριμένο πρόγραμμα δεν υπάρχει δέσμευση διατήρησης του προσωπικού και μετά τη λήξη της επιχορήγησης.

http://www.cnn.gr/oikonomia/story/113494/oaed-me-500-eyro-to-mina-tha-epidotithei-i-apasxolisi-20-000-anergon

Σελίδα 1 από 4

ΠΑΝ.ΣΥ.Π.Ο.

Ο Πανελλήνιος Σύλλογος Υπαλλήλων ΟΑΕΔ - τ.ΟΕΕ - τ.ΟΕΚ ιδρύθηκε το 2014 μετά από σχεδόν ομόφωνες αποφάσεις των Γενικών Συνελεύσεων των Πανελληνίων Συλλόγων Υπαλλήλων των Οργανισμών Εργατικής Εστίας & Κατοικίας.

Πρώτη προτεραιότητα είναι η επανίδρυση των δύο καταργημένων οργανισμών του ΟΕΚ & ΟΕΕ σε έναν ενιαίο Οργανισμό, η επανεκκίνηση των προγραμμάτων στέγασης του ΟΕΚ και μετεργασιακής μέριμνας του ΟΕΕ.

Newsletter

Συμπληρώστε το email σας για να λαμβάνετε τα νέα μας
X

Right Click

No right click